论文肥城市事业单位绩效考核实行多兵种联合作业是关于对不知道怎么写绩效考核论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文员工绩效考核表怎么写论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
一是联合检查考核,“合并同类项”.将事业单位绩效考核同党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导干部年度考核共同开展,整合考核内容,精简考核流程.对共性的 评议部分一次性测评,其他不同环节分头组织.推行“合并同类项”的考核方式,有效减少了考核人员,优化了考核程序,提高了考核效率,减轻了基层负担.二是市级领导带队,抓住考核“牛鼻子”.联合检查考核工作由市委常委和人大、政协党组书记及党员副市长带队,组成14个检查考核组,到各单位开展检查考核.三是相关部门联动,“多兵种联合作战”.从纪检、组织、编制等部门抽调经验丰富的科级干部担任各组副组长,便于科学谋划、统筹兼顾.成员由纪检、组织、编制、人事、财政等部门业务骨干组成,便于各司其职,密切配合.建立沟通协调机制,相互交流遇到的问题,共同研究解决方案.相关部门联动,保障了考核工作质量.
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参考文献：
1、 平衡计分卡在经营类事业单位绩效考核中应用 中图分类号： G93 文献标志码：A文章编号：1005-6378（2014）04-0156-02组织研究的起点是有效性和能率的统一，从巴纳德。
2、 事业单位绩效考核管理工作实践 【摘 要】事业单位是国家社会组织中的特有类别，其工作内容旨在为全体社会成员提供更加优质的服务。因此，事业单位的工作质量和效率直接关系到社会群众的。
3、 推进事业单位绩效考核问题和 加强和创新事业单位绩效考核，对科学评价事业单位业绩，提高事业单位公益服务水平，强化事业单位监管有着重要的意义。2015年以来，济南市长清区在27。
4、 事业单位绩效考核制度 摘 要 绩效考核，是人力资源管理的基础，通过运用科学的考核标准和方法，来判断职工是否正确地履行了职能，并将考核结果反馈给职工、帮助职工改进和利用。
5、 行政事业单位绩效考核现状和 俗话说“无规矩不成方圆”，而在行政事业单位的绩效考核中，这句话也十分的适用。随着改革开放的不断发展，我国政府的坚持贯彻“为人民服务”的基本宗旨，。
6、 事业单位绩效考核存在问题和 摘 要：随着我国事业单位管理体制改革的不断深入，事业单位绩效考核受到了越来越多的关注。本文详细阐述了事业单位绩效考核的现状与存在的问题，并在此基。