一、公务员绩效考核文献综述

摘 要：基于大数据的相关研究已在各个领域展开，而大数据在政府及公共部门的应用研究还处于起步阶段。基于大数据视角，从大数据思维和相关技术视角出发，。

摘要：公务员是指负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。绩效考核是公务员管理的重要手段，它是行政机关根据有关。

董事会 非正式层级 公司绩效研究背景伴随着市场经济的发展，在中国经济市场中，董事会的作用越来越大，董事会的治理已经在公司治理中起到越来越重要。

[摘 要]财务柔性是财务管理领域的前沿性问题，国内关于此问题的研究相对较少，涉及企业绩效的研究更是少之又少。基于现金股利分配的视角，研究上市公司。

摘要：本文在参照国内外的一些期刊和著作的基础上，主要从国外公务员薪酬制度、中国公务员薪酬制度以及西方国家公务员薪酬制度对我国的借鉴三个方面对公务。

一、定义Meyer等人根据绩效考核的目标取向，将绩效考核划分为评价取向和发展取向。评价型绩效考核看重员工过去一段时间的表现，组织考核的结果直接。

【摘要】文章是关于R&D投入和企业绩效关系研究的文献综述，文章从国外和国内两个角度总结和分析了R&D投入和企业绩效关系研究现状。结论发现：国外的。

【摘要】目前国内外对上市公司并购绩效研究的方法主要有：事件研究法、财务指标法和个案研究法。相对于西方国家中国企业起步晚，对并购相关问题的研究也较。

摘要：在全球成功的企业中，涌现出一批变革型领导，据研究显示，领导者行为在团队的员工绩效方面有着深远的影响。随着企业面临环境的竞争性和不确定性越来。

摘 要：公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。而与社会公众接触频繁的则是基层公务员，他们是行使国家行政权力最直接的执行者，他们的行政效率。

摘 要：公务员的绩效考核对公共服务质量的提升与公共部门人力资源管理意义重大。文章分析了当前公务员绩效考核存在政策执行偏差、激励机制动力不足、官僚。

〔摘要〕本文采用德尔菲专家预测方法，在分析平台运行的影响因素、平台建设目标的基础上，探讨文献平台绩效考核指标体系的建立，设立指标架构，推算指标权。

摘要：风险投资是影响绩效的重要因素之一，而绩效是决定一个企业长久发展的命脉。从正向影响和非正向影响这两个方面对国内外学者对风险投资对绩效影响的研。

摘要：董事会多元化是董事会成员的特征、性格以及个人观点的多元化。国内外文献大多关注董事会成员宗教信仰、民族文化以及性别特征等可观测层面，但也有部。

摘 要：绩效考核是现代企业管理的重要内容，作为一个新型人力资源管理方式，在实践中必然会出现诸多问题。上湾煤矿作为神华神东煤炭集团有限公司（以下简。

摘要：对于企业的人力资源管理来说，最有效且先进科学的手法就是绩效考核，对企业的管理，促进企业发展，实现企业价值具有强大的推动力。本篇文章通过对×。

摘 要：能源问题受到社会的普遍关注，能源绩效问题也成为企业发展必须要考虑的问题。本文通过对能源绩效的概念、能源绩效的评价以及影响能源绩效的因素几。

[摘 要] 通过对相关文献和观点的梳理发现，不同立法模式下，政府绩效审计模式有很多互相借鉴之处，这对我国审计模式的前进方向具有很强的借鉴指导意义。

摘要：本文主要对公共部门绩效评估的相关的文献进行回顾，从公共部门绩效评估的内涵出发，简单介绍了公共部门绩效评估的方法及评估中存在的相关问题，并介。

摘要：公务员绩效考核体系的创新与完善是全面深化人事制度改革的重要举措。按照全面深化人事制度改革和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色。

摘 要：我国的公务员考核制度随着我国公务员制度的建立而出现，现今已经建立了较为完备的公务员考核制度，但是仍然存在激励功能失效、考核中的信息不对称。

绩效考核作为人力资源管理的重要环节之一，在传递公司战略、提升员工工作业绩等方面有不可替代的核心作用，一个企业执行力的关键要看绩效考核体系的运行。。

摘 要：近年来，我国的大型互联网企业不断通过并购的方法增加企业的核心竞争力，这其中包括百度、阿里巴巴以及腾讯等著名企业。随后我国有关并购相关规定。

摘 要：新世纪以来，中国企业频繁地进行海外并购活动，但是在海外并购完成之后企业的绩效表现往往又不尽人意。为此有很多学者进行了关于中国企业海外并购。

摘要：伴随经济快速发展和创新制度改革的持续深入，在提高和增强学生思想和文化教育的新形势下，高职院校辅导员加强科学化管理面临新机遇。如何将社会主义。

【本刊讯】为进一步做好青少年校园足球工作，丰镇市按照自治区教育厅《关于做好2015年春季学期校园足球有关工作的通知》精神，积极推进足球进校园活动。

【本刊讯】2015年5月22日，呼和浩特市回民区教育局在贝尔路小学召开课改现场会，近百名校长和教研员、教师参会。贝尔路小学校长王晓红以《朝向每。