论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>论文范文>范文阅读
快捷分类: 化学平衡论文 平衡计分卡的论文 平衡计分卡文献综述 平衡计分卡参考文献 关于平衡计分卡的外文文献翻译 平衡计分卡的文献综述 卡列宁论文

关于平衡计分卡论文范文 平衡计分卡在住房公积金绩效评价中应用相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:平衡计分卡论文 更新时间:2024-02-14

平衡计分卡在住房公积金绩效评价中应用是适合不知如何写平衡计分卡方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于平衡计分卡名词解释论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

[摘 要]自我国1994年建立住房公积金制度以来,许多缴存公积金的职工受益于这一政策实现住有所居,圆了自己和家人的住房梦.制度设立的初衷是保障住房资金来源的稳定性和长期性,但近些年来住房公积金在运行中却出现的缴存悬殊、使用效率低下等诸多问题,社会对此反应强烈.其中使用效率低下饱受诟病,而绩效评价方法的不当是造成效率低下的重要原因.现有住房公积金绩效评价的方法较少,绩效评价指标也只是零星见于住建部门的政策性文件中,缺乏权威公认的绩效评价方法和科学合理的绩效评价指标,是当前住房公积金绩效评价面临的难题.本文就是在这样的背景下,结合我国住房公积金绩效评价现状,运用平衡计分卡的原理,提出适当的改进建议,构建一套住房公积金绩效评价体系,从而全面、科学地评价住房公积金运营绩效,为我国住房公积金绩效评价的发展提供参考和借鉴.

[关键词]平衡计分卡;住房公积金;绩效评价

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.22.005

[中图分类号]F272.5 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194(2017)22-00-03

1 研究背景

自住房公积金制度建立以来,它为我国住房事业的蓬勃发展做出了突出的贡献,然而近些年来的住房公积金在实际运行中却出现了资金沉淀、使用效率低下等诸多问题,广大职工对此反应强烈.国内学者对住房公积金的设立、发展和完善等方面都进行了研究,总体上说,研究主要集中在住房公积金运行和监督等方面,对于住房公积金的绩效评价研究较少.国家层面的文件主要来源于法律法规和规范性文件,如国务院《住房公积金条例》(国务院令第350号)、建设部和财政部《住房公积金管理中心业务管理工作考核办法(试行)》(建金管[2005]23号)等,这些文件提出了评价住房公积金绩效的指标.部分研究住房公积金制度的文献提出了一些绩效考评指标,如陈瑾在分析住房公积金的运行效率时提出了从使用率和运用率出发考虑相关指标,杨劲松把住房公积金财务评价指标分为杠杆比率、效率比率、盈利比率和流动比率等.

上述文献主要是从实务角度分析怎样对住房公积金进行绩效评价,没有对为什么使用这些指标进行阐述,也没有将这些指标整合成一个逻辑体系,但为开展住房公积金绩效评价提供了基础,也为本文研究提供了参考和借鉴.

2 住房公积金绩效评价体系的构建指标

运用平衡计分卡衡量、评价企业绩效时,通常按照财务维度、顾客维度、内部流程维度、学习和成长维度这样的次序进行,但在实际运用平衡计分卡衡量住房公积金绩效时,这4个维度的顺序需要作出相应调整.因为住房公积金管理中心作为公共部门,和企业最大的不同在于它具有综合协调功能,其更关注服务的对象.职工就是住房公积金管理中心的顾客,职工对公积金中心的信任度取决于其对公积金中心的满意程度.具体到评价住房公积金绩效,职工在缴纳住房公积金时主要关心能否通过缴纳公积金提高自身的居住水平.缴存职工就是住房公积金的顾客,职工满意是公积金中心追求的最高目标,处于住房公积金绩效评价体系中4个维度的核心位置,财务指标则方便了利益相关方了解公积金中心的资金运作情况.因此,住房公积金绩效评价体系的维度顺序可以调整为:首先是职工满意维度;其次是为满足职工需求对内部管理维度提出的要求;再次是内部管理对持续发展维度的要求,最后是财务维度,其对上述三个维度是基础性的,所以放在框架的最底层.

2.1 职工满意维度(顾客维度)

2.1.1 公平性指标

目前,在住房公积金制度运行中,社会各界反应强烈的问题就是住房公积金制度受益的不公平,因此公平性是衡量住房公积金绩效的重要指标.本文用低收入职工使用住房公积金贷款比率和个人住房贷款市场占有率来表示.

低收入职工使用住房公积金贷款比率等于(当期低收入职工使用住房公积金贷款人数/当期职工使用住房公积金贷款人数)×100%.这个指标主要衡量已使用住房公积金贷款的缴存职工分布是否体现“济富不济贫”的特征.低收入职工使用住房公积金贷款比率越高,说明住房公积金制度的公平性越好.

个人住房贷款市场占有率等于(本期末住房公积金个人住房贷款余额/本期末个人住房贷款余额)×100%.该指标反映贷款购房居民中实际使用住房公积金贷款的情况,由于住房公积金贷款利率远远低于商业贷款利率(目前5年以上住房公积金贷款年利率为3.25%,而商业贷款为4.9%以上),城镇居民使用住房公积贷款能享受到较大的利率优惠,而未能使用住房公积金贷款的城镇居民则无法享受这一政策红利.个人住房贷款市场占有率越高,说明住房公积金制度的公平性越好.

2.1.2 收益性指标

根据主管部门对住房公积金绩效考核的要求,住房公积金收益性指标可以用住房公积金个人贷款比率和利息节省率来衡量.

利息节省率等于(住房公积金贷款节省的利息额/商业贷款购房利息额)×100%.该指标反映缴存职工通过住房公积金贷款购房是节约的利息支出,由于商业贷款利息支出远大于住房公积金贷款利息支出,职工购房时使用住房公积金贷款的贷款利息支出远小于商业贷款利息支出.利息节省率越高,说明缴存职工受益越大.

2.2 内部管理维度(内部流程维度)

2.2.1 缴存指标

缴存指标用来衡量当年实缴职工人数相比上年实缴职工人数增长的比率,反映住房公积金缴存人数变动情况,用住房公积金实缴人数增长率表示.

住房公积金实缴人数增长率等于[(当年实缴职工人数-上年实缴职工人数)/上年实缴职工人数]×100%.该指标越高,說明缴存住房公积金的人数增长得越快越好,也说明公积金中心催缴效果越好.

住房公积金缴存额增长率等于[(当年缴存额-上年缴存额)/上年缴存额]×100%.该指标越高,说明单位缴存住房公积金数额增长越快,人均缴存住房公积金数额提高,也反映住房公积金缴存基数(月均收入)的提高.

总结:这篇平衡计分卡论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

参考文献:

1、 基于平衡计分卡国有企业综合绩效评价体系探析 [摘要]党的十八届三中全会对国有企业改革提出了新的要求,国有企业必须努力提高效率并承担更多的社会责任。要实现国有企业经济效益和社会效益的双重目标。

2、 基于平衡计分卡绿色供应链绩效评价 [摘 要] 实施绿色供应链管理是企业实现生产经营与生态环境的可持续发展的重要战略,科学合理地评价企业绿色供应链绩效是推动绿色供应链管理的有效保障。

3、 平衡计分卡在商业银行绩效管理中应用 [摘 要] 平衡计分卡绩效管理办法相比于传统银行绩效管理办法,能够给商业银行提供更多的绩效考核办法,并更能提高商业银行内部管理水平。以H市某商业。

4、 平衡计分卡在非营利组织绩效评价中可行性分析 摘要:非营利组织在发展过程中不以盈利为目标,主要以为公众提供服务为主要理念,已经成为了国家社会在发展工程中的主要标志特征。我国非营利组织发展起步。

5、 平衡计分卡在高新技术企业绩效管理中应用 摘要:随着现代经济向着高度信息化和国际化迈进,战略管理和绩效管理成为公司管理的重要内容。平衡计分卡由战略到绩效,成为最重要的管理工具之一。在当今。

6、 基于平衡计分卡高职院校教师绩效考核体系构建 [摘要]平衡计分卡在企业绩效管理方面起到了积极的推进作用,在高职院校由示范院校向优质院校建设转变的契机,对高职院校教师的绩效管理水平也亟待提高,。