一、平衡计分卡的文献综述

摘 要：随着近年来我国经济的不断发展，市场竞争日益加剧，平衡计分卡作为国外引进的先进理论，在我国的中小企业的运用刚刚开始，成为了新考核体系中的重。

摘 要：从我国目前医疗市场的运行情况来看，非营利性医院面临的竞争压力发生了显著增加。作为保障非营利性医院发展的重要措施，提升非营利性医院的全面预。

【摘要】本篇文章首先对平衡计分卡的基本含义进行概述，从提升医院运行效率、提高医院服务水平两个方面入手，对平衡计分卡在医院绩效管理中应用的重要性进。

【摘要】20世纪80年代，世界上越来越多的公司意识到传统的绩效管理方式只考核财务数字的不足，但受限于绩效管理工具的局限，许多公司的绩效管理仍然陷。

【摘要】物流业的不断发展与进步，一定程度上推动了平衡计分卡在物流战略成本管理的应用与实施，已经得到了物流业的高度重视与关注。基于平衡计分卡的物流。

与传统企业相比，高科技企业有许多独有的特点，适用于大型制造业的传统预算管理不能满足高科技企业的预算管理需求。而基于平衡计分卡的预算管理可以结合高。

摘要：平衡计分卡是目前最实用、最科学的绩效管理方式，本文通过分析目前公立医院绩效管理中存在的一些普遍问题，探讨在医院绩效管理中运用平衡计分卡理论。

摘 要：金融是扶贫的主要力量，在我国当前实施“精准扶贫”的背景下，金融扶贫是否达到了“精准”，需要构建科学的绩效评价指标体系和评价模型进行衡量。。

摘 要 传统的企业绩效考核普遍使用会计数据达到考核目的，一般是以财务评价为主要的方式，这样的考核方式存在很大的弊端。随着我国社会的不断发展，市场。

预算管理作为企业资源优化配置的重要方式，其在企业管理中的地位毋庸置疑。我国大多数企业已经逐渐意识到传统预算管理体系的缺陷与不足，并且对如何有效改。

摘要：高校财务绩效管理是一种针对财务人员的监管行为，换言之就是其因人员的变动特征而也具有一定的质量不平衡特性。而平衡记分卡是一种能够以实际记录为。

摘要：平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具，可以将绩效评估与战略管理联系在一起，对于完善公司的治理结构具有重要的现实意义。本文通过对平衡计分卡的。

摘要：结合银行系保险公司企业特点，设计选取具有典型意义的平衡计分卡四维度指标，采取问卷调查的方式得到四维度两两比较的相对重要性情况，然后采用层次。

【摘要】在现代企业的绩效管理中，平衡计分卡是一套非常有效的、较为客观准确的评价管理方法。平衡计分卡的优势在于，其所使用的财务绩效衡量指标更加全面。

【摘要】业绩是企业发展的内在动力，是企业战略在经营管理上的具体体现。良好业绩助推企业目标的实现，对企业业绩的评价和考核，就是为了引导把握企业发展。

摘要：本文试图引入平衡计分卡理论体系，分析其在公共卫生事业单位中的适应性和可行性。重点分析平衡计分卡在公共卫生事业单位中的创新性，以此充实平衡计。

（邯郸学院， 河北 邯郸 056001）[摘 要] 随着高校的发展，高校学生的党建工作的重要性日益凸显，如何评价高校学生的党建工作迫在眉睫，文。

[摘 要] 平衡计分卡是20世纪90年代哈佛商学院的罗伯特·卡普兰与戴维·诺顿合作开发出来的一种绩效管理工具。随着时代的发展，平衡计分卡体系不断。

[摘 要]绩效评价在高等院校此类非营利组织占有重要的地位，直接关系着高等院校能否实现可持续发展。本文针对目前绩效评价中存在的问题进行了重点分析，。

摘要：解决中层管理人员绩效考核问题，是企业全面建立绩效考核体系重要的一环，也是企业管理走向制度化的标志。传统的以财务数据为主要指标的绩效考核，只。

【摘要】平衡计分卡最初是作为绩效考核工具被提出的，但在实践过程中逐渐演变为重要的战略管理工具。文章简要阐述了平衡计分卡的定义和特点，归纳了平衡计。

摘要：预算管理是现代企业比较常用的、重要的经营管理工具。但是，在实际经营管理中，很多企业的预算管理存在：缺乏战略导向、与实际业务工作相脱节、只关。

近年来，国有油品销售企业的经济效益不断增加，这类企业绩效管理方式也在相应创新，探讨应用平衡记分卡来进行绩效管理，这不仅弥补了传统绩效管理的不足，。

摘 要：本文以医院为主要的讨论和分析对象，通过平衡记分卡将医院预算管理的编制与执行统筹起来，使其拥有更好发展环境和成长能力、完善的财务自由度、较。

摘要：基于MOOC模式开发在线培训平台正成为新的趋势，文中以xMooc模式为理论基础设计和实现了开放式在线培训平台，阐述了平台的功能结构、技术架。

【 摘 要 】 当前，中间件平台性能自优化的需求越来越突出。性能模型是自优化控制的核心，是分析系统性能问题和规划资源调度策略的基础。虽然已有不少。

【 摘 要 】 个人隐私防范与保护一直都是信息安全领域热点研究问题，大数据和万物互联时代的到来，使该问题更为突出和严峻。文中分析了大数据的起源、。