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一、平衡计分卡文献综述

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摘 要:随着近年来我国经济的不断发展,市场竞争日益加剧,平衡计分卡作为国外引进的先进理论,在我国的中小企业的运用刚刚开始,成为了新考核体系中的重。

摘 要:从我国目前医疗市场的运行情况来看,非营利性医院面临的竞争压力发生了显著增加。作为保障非营利性医院发展的重要措施,提升非营利性医院的全面预。

【摘要】20世纪80年代,世界上越来越多的公司意识到传统的绩效管理方式只考核财务数字的不足,但受限于绩效管理工具的局限,许多公司的绩效管理仍然陷。

【摘要】物流业的不断发展与进步,一定程度上推动了平衡计分卡在物流战略成本管理的应用与实施,已经得到了物流业的高度重视与关注。基于平衡计分卡的物流。

与传统企业相比,高科技企业有许多独有的特点,适用于大型制造业的传统预算管理不能满足高科技企业的预算管理需求。而基于平衡计分卡的预算管理可以结合高。

摘要:平衡计分卡是目前最实用、最科学的绩效管理方式,本文通过分析目前公立医院绩效管理中存在的一些普遍问题,探讨在医院绩效管理中运用平衡计分卡理论。

摘 要:金融是扶贫的主要力量,在我国当前实施“精准扶贫”的背景下,金融扶贫是否达到了“精准”,需要构建科学的绩效评价指标体系和评价模型进行衡量。。

预算管理作为企业资源优化配置的重要方式,其在企业管理中的地位毋庸置疑。我国大多数企业已经逐渐意识到传统预算管理体系的缺陷与不足,并且对如何有效改。

摘要:高校财务绩效管理是一种针对财务人员的监管行为,换言之就是其因人员的变动特征而也具有一定的质量不平衡特性。而平衡记分卡是一种能够以实际记录为。

摘要:平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具,可以将绩效评估与战略管理联系在一起,对于完善公司的治理结构具有重要的现实意义。本文通过对平衡计分卡的。

摘要:结合银行系保险公司企业特点,设计选取具有典型意义的平衡计分卡四维度指标,采取问卷调查的方式得到四维度两两比较的相对重要性情况,然后采用层次。

【摘要】业绩是企业发展的内在动力,是企业战略在经营管理上的具体体现。良好业绩助推企业目标的实现,对企业业绩的评价和考核,就是为了引导把握企业发展。

[摘 要]绩效评价在高等院校此类非营利组织占有重要的地位,直接关系着高等院校能否实现可持续发展。本文针对目前绩效评价中存在的问题进行了重点分析,。

【摘要】平衡计分卡最初是作为绩效考核工具被提出的,但在实践过程中逐渐演变为重要的战略管理工具。文章简要阐述了平衡计分卡的定义和特点,归纳了平衡计。

摘要:预算管理是现代企业比较常用的、重要的经营管理工具。但是,在实际经营管理中,很多企业的预算管理存在:缺乏战略导向、与实际业务工作相脱节、只关。

摘 要:本文以医院为主要的讨论和分析对象,通过平衡记分卡将医院预算管理的编制与执行统筹起来,使其拥有更好发展环境和成长能力、完善的财务自由度、较。

10 月15 日,中央宣传部、中央直属机关工委、中央国家机关工委、科技部等举办“辉煌十二五”系列第十场报告会。全国政协副主席、科技部部长万钢在围。

广东沙溪: 放飞梦想,保持年轻“产业与企业的‘年轻态’跟人一样,是生命得以持久发展的动力所在。而产业的‘年轻态’,需要我们在自主创新、人才培育。

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