论文电力企业员工社会保险管理探析是关于社会保险方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关社保查询论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：在当前现代化的电力企业运营过程之中社会保险是一个相当关键的内容,所以还应当加强社会保险管理的政策性和原则性,有针对性、系统化地实现科学化的管理.对此,本文详细分析了电力企业社会保险管理的重点和难点,同时对当前制度和管理项目建设过程之中的缺陷以及今后整改的核心方向等进行了系统性分析,旨在以此为基础更好地实现电力企业社会保险管理水准的进步,不断实现对缺陷部位的整改,实现相关管理项目绩效的增强.
关键词：社会保险研究分析管理思想电力企业
电力企业在长时间的发展过程之中为了更好地实现企业的深化改革并且促进整个员工队伍的稳定性,还应当对相关社会保险管理引起高度的重视.但是需要关注的是当前电力企业的社会保险制度建设存在有一定的缺陷,相关制度的建设和管理内容相当滞后,整个体制的发展有着巨大的缺陷.常见的诸如电力企业社会保险管理人员自身的保险意识思想缺失以及电力企业内部制度的不科学性等.所以在今后的工作开展过程之中还应当以切实的思想和成熟的理念,不断地实现对社会保险管理项目的发展和创新改革,不断地实现对缺陷部位的整改,以更好地促进工作的全面发展,使得相关工作的建设可以呈现出崭新的姿态.
一、社会保险管理体制的缺陷和现状分析
明确社会保险的基本现状对于电力企业制定出相关后期的政策和稳步的开展相关工作有着重大的意义,所以还应当对此环节的项目引起高度的重视,以更好地实现相关工作的持续稳定整改.
电力企业内部信息管理系统建设的滞后,涉及到企业员工的个人利益,如果社会保障问题不能及时予以解决,将导致很多突发性事故的发生.如2011年10月17日百余电力企业员工 广西电网公司,要求补偿107名职工的职工社保.另外各地电力企业的离休标准不平衡,难以取得统一的补贴标准,使离休人员的意见很大,整个体制的发展有着巨大的缺陷.再者电力企业的多部门管理制度也存在弊端,相关制度的建设和管理内容相当滞后,每个险种都配备相应的工作人员和办公设备.出现问题很难找到责任人,存在互相推脱的现象.
《中华人民共和国社会保险法》已于2011年7月1日起在全国正式实施.这说明我国国家社保改革的步伐不断加快,以及政府对职工社保问题的重视.电力企业很多领导及职工,对社会保险缺乏全面而准确的理性认识,致使电力企业对社会保险管理中存在的问题和困难不能及时解决.如有些人认为参保缴费能少则少;一些人还存在“养儿防老”的落后思想,认为缴纳社会保险费用是一种浪费;还有些人认为自己的身体素质好,根本不需要参加所谓的医疗保险.这些不正确的思想观念,导致社会保险工作管理难度增大.所以还应当对相关社会保险管理引起高度的重视.
二、电力企业员工社会保险管理的建议及对策
根据上文针对我国当前电力企业社会保险的基本现状和管理制度建设过程之中的核心思想等进行集中性的研究,可以明确相关工作的缺陷和主要现状.下文将针对电力企业社会保险加强相关制度建设的主要内容以及工作开展过程之中需要重点关注的问题等进行系统性的研究,旨在更好地实现工作的发展,实现传统项目的创新和改革.
1.社会保险中养老制度的完善
首先,应当实现对电力企业之内养老社会保险的完善,加强相关养老制度的建设,以更好地实现对相关职工结构的有效调整.在实践的工作之中需要很好地扩大制度的覆盖范围,并且提升工作的绩效和标准.在工作之中应当实施全款的收缴政策制度,不能够出现拖欠等情况.需要注意的是养老金是广大职工退休之后的基本生活保障之一,同时也是很好地体现出电力企业社会保险改革和制度创新的一个重要的层面.所以对于当前电力企业来讲还应当不断加强对养老体制的建设,重点为相关职工提供有效的失业保险、医疗保险等等.电力企业在长时间的发展过程之中为了更好地实现企业的深化改革并且促进整个员工队伍的稳定性,在实践的电力企业改革过程之中还应当对制度的相对应层面进行有效的整改,在工作之中应当全面地遵循以人为本的思想观念,面对一些较为落后的职工还应当加强对工作的重视,重点改进保障制度队伍的建设,使得电力企业的社会保险制度改革更上一步台阶.
2.社会保险中医疗制度的健全
此外还应当加强电力企业内部医疗制度的建设,这一点同样是当前社会保险制度改革的关键性环节,电力企业的医疗制度改革可谓是意义重大,是当前企业发展以及职工切实利益的重大体现.同时也是更好地展现出电力企业改革成效的一个重要环节.所以还应当本着以人为本的工作观念,各级领导需要加强对工作的重视程度,在医疗保险实施的过程之中需要不断地发现问题并且不断地改进问题.加强惠民政策的实施,保证工作的开展可以覆盖至不同的范围,并且实现对整个企业医疗保障体系的建设和健全,使得广大职工可以有效地享受到便宜、安全并且有效的保障,使得医疗建设的水准可以得到同步性的增强,使得相关工作的建设可以呈现出崭新的姿态.最后还需要注意的是在当前电力企业社会保险改革过程之中还应当注重公共服务建设,注重对基本医疗服务信息的健全和完善,以更好地增强整个医疗工作的水准.在今后的工作开展过程之中还应当以切实的思想和成熟的理念,以职工的满意为最高的工作标准.
3.社会保险中工作思路的创新以及体系的建设
在当前电力企业的社会保险改革过程之中还应当实现对管理思路的创新,加强政策性的引导,不断实现对电力企业保障体系的健全.首先,在实践的社会保险管理工作开展之中应当注重对保障制度的健全,这一点也是保证企业内部稳定和谐的关键点.在工作之中应当建立起多层次的、分明的、清晰的工作标准,及时地创新工作思路,加强对领导项目的重视程度,真正意义上落实责任到人的制度和观点.在工作的进程之中需要很好地明确自身的观点,不断地实现对社会保险管理项目的发展和创新改革,以增强政策开展的完善性.此外还应当注重工作效益的增强,注重对领导体系的建设和完善,针对传统工作之中的遗留问题以及工作的重难点等等,应当注重突出性的改进,并且着重增强资源的利用效益,增强工作开展的水准性和技术性.
总的来讲,社会保险管理对于当前电力企业工作的发展和相关制度的建设有着重大的意义.正如上文所阐述到的,电力企业在长时间的发展过程之中为了更好地实现企业的深化改革并且促进整个员工队伍的稳定性,还应当对相关社会保险管理引起高度的重视.综上所述,根据对当前现代化的电力企业建设发展过程之中社会保险管理基本现状和基本的工作思想等进行系统性的分析,从实际的角度着手对工作开展的思想以及主要的理念等进行了系统性的研究,旨在以此为基础更好地实现相关电力企业传统工作的发展,实现工作的创新和不断的改革.
参考文献
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参考文献：
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3、 网络外界约束下企业员工关系管理现状探析 受全球经济影响，我国经济下行压力加大，产业机构面临转型升级，一些产业受到较大冲击，特别是以出口为主的劳动密集型中小企业出现经营困难，部分企业停产。
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