论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>职称论文>范文阅读
快捷分类: 制造业自动化投稿模板 期刊制造业信息化 制造业信息化期刊 制造业会计论文 制造业自动化期刊 制造业自动化杂志

关于制造业论文范文 劳动力成本上涨对我国制造业企业资本替代行为的影响分析相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:制造业论文 更新时间:2024-02-09

劳动力成本上涨对我国制造业企业资本替代行为的影响分析是关于对不知道怎么写制造业论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文制造业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

【摘 要】本文旨在验证劳动力成本上涨压力下,制造业企业是否会采取资本替代的措施?运用格兰杰因果检验方法验证了劳动力成本、人均固定资产存量的关系.结果显示:我国制造业劳动力成本和人均固定资产存量存在单向的因果关系且存在明显的时滞性,表明劳动力成本上涨会使企业采取资本替代行为.

【关键词】劳动力成本 资本替代 格兰杰因果

一、引言

改革开放以来,依靠资源丰富、劳动力充足和劳动成本低廉等优势,我国制造业获得了飞速发展.2010年我国的GDP上升至全球第二位,成为了名副其实的制造业大国.在这样举世瞩目的成绩背后,我们应该注意到一些潜藏已久的问题.自2003年以来沿海地区陆续出现的“民工荒”、“用工荒”问题,劳动力成本快速上涨随之而来,它加重了我国制造业的用工成本,缩小了企业的利润空间,给制造业各行业特别是劳动密集型行业带来了较大的冲击.面对劳动力成本上升,制造业企业会选择怎样来应对?

二、理论探讨与数理分析

劳动力成本是企业生产成本的重要组成部分,企业生产成本的不断增加会压缩企业的获利空间.在劳动力成本上升的趋势下,一部分依靠廉价劳动力来获得利润或者获利能力较低的企业将面临两个选择:其一,企业无利可图退出市场.熊彼特的“创造性破坏”理论认为,劳动力成本上升导致企业的平均利润率降低,从而使一部分获利能力较低的企業因亏损而退出市场,形成一种“优胜劣汰”的机制.其二,提升自身的获利能力.劳动力成本上升“倒逼”企业转变生产方式提高获利水平.Solow(1957)提出,生产要素之间存在相互替代的关系,当劳动力成本上升时,企业选择减少劳动投入增加资本投入——资本替代.后者就是本文所要研究的重点,即在劳动力成本上涨的压力下,中国的制造业企业是否会选择资本替代的道路.

针对上述问题,我们对研究问题进行数理推导和分析.

以索洛为代表的新古典经济学派对哈罗德-多马模型进行了修改,将原模型中资本要素与劳动要素不能替代的前提假定修改为两者可以实现平滑代替,改变了技术不变的假定,其模型如下:

其中,分别代表经济增长率、技术进步、资本增长率和劳动增长率,和分别代表资本产出弹性系数和劳动产出弹性系数.李根生(2015)认为在索洛模型中技术进步是在经济系统之外的外生因素,但是在新古典经济增长理论支持工资增长促进技术进步的观点.

企业的利润公式为:

其中π表示企业的利润,A表示技术进步,L表示劳动投入,w表示劳动者工资,r表示资本利率,α表示资本和劳动的替代弹性,p表示产品,此处假设p是外部给定的.

基于企业的利润最大化思想,求偏导可得:

由上式可知,劳动者工资和人均资本成正比关系.根据要素替代理论,劳动者成本的上升将会使企业选择使用更多的资本代替劳动力.Solow(1957)曾指出,工资上涨将促使企业加快资本的折旧替代进程,而物化于资本中的先进技术将提高整体的生产效率.在新古典经济理论的框架下,企业会通过增加固定资产投入来应对劳动力成本的上升.

三、格兰杰因果检验

为分析我国制造业劳动力成本变动对企业资本替代的影响,运用Eviews软件,基于我国2002~2014年制造业27个行业的面板数据,采用格兰杰因果检验进行实证分析.

本文采用《劳动统计年鉴》中的制造业分行业平均工资表示劳动力成本.用制造业各行业的工资总额除以各行业全年平均从业人员,用CPI进行平减后得到实际工资,取对数后以lnwage表示.

本文采用人均固定资本存量这一指标衡量资本替代程度.选用固定资本存量和劳动投入的比值来测算,取对数后以ln(K/L)表示.采用《中国工业统计年鉴》和《劳动统计年鉴》中的固定资产净值及年平均从业人员两项指标计算.

在进行面板格兰杰因果检验之前,为保证检验结果的有效性需先进行面板单位根检验证明其平稳性.结果如表1.

面板单位根的检验结果显示,变量lnwage和ln(K/L)检验结果为接受原假设,即非平稳,而lnwage和ln(K/L)一阶差分后均通过检验,所以选取平稳序列lnwage和ln(K/L)进行格兰杰因果检验.

根据AIC、SIC信息准则,选择滞后阶数为3期,格兰杰因果检验结果如表2:

面板格兰杰因果检验的结果显示:

当滞后1、2阶时,接受两个原假设,劳动力成本和人均固定资产存量不存在格兰杰因果关系.当滞后3阶时,拒绝原假设1,劳动力成本变动是人均固定资产存量变动的格兰杰原因,而接受原假设2,人均固定资产存量变动不是劳动力成本变动的格兰杰原因.

由以上结果可知,我国制造业在2002~2014年间劳动力成本的上涨引起了人均固定资产存量的变动,劳动力成本变动是人均固定资本存量的格兰杰原因,但存在滞后性.说明我国制造业成本上涨会引致企业的资本替代行为,且具有时滞性.

参考文献

[1]R.Solow.Technical Change and the Aggregate Production Function[J].Review of Economics and Statistics,1957(39):312-320.

[2]李根生.劳动成本上升对中国工业技术进步的影响研究[D].华中科技大学.2015.

作者简介:鞠士奇(1991-),男,汉族,山东聊城人,硕士研究生,研究方向:计量经济模型及其应用.

总结:本论文主要论述了制造业论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

参考文献:

1、 法律服务能否促进我国制造业企业出口 摘要:利用世界银行提供的中国微观企业调查数据,基于企业异质性视角研究法律服务(以律师服务衡量)与中国制造业企业出口行为(包括出口选择和出口概率)。

2、 战略成本管理在我国制造企业中应用 [摘 要] 文章针对我国制造企业的特点和传统成本管理的局限,阐述在我国制造企业中推行战略成本管理模式的优势,并提出在我国制造企业中应用战略成本管。

3、 一带一路背景下我国制造业企业优化出口贸易的策略探析 摘 要:当前国际经贸格局深度调整,我国出口贸易自2010年开始下行压力增大,制造业产品出口贸易尤为严峻。2017年5月“一带一路”国际合作高峰论。

4、 制造业企业成本控制有效性 摘 要:为了增强企业自身的核心竞争能力,增加企业的经济效益,制造企业必须加强对产品成本的控制管理,提高成本控制的有效性,从而扩大自身企业在本行业。

5、 我国制造业企业盈利能力现状分析解释 摘要:文章基于中国企业-员工匹配调查(CEES)数据,对我国制造业企业的盈利能力现状与影响因素进行了实证分析。基于盈利能力的基本分析理论,重点对。

6、 我国采矿企业资本结构现状多角度对比分析 【摘 要】 以采矿业上市公司为例,分别从资产负债结构、股东权益结构等方面,收集整理了近年国内外采矿业上市公司财务报表数据,计算获得相关资本结构数。