一、人力资本会计论文

摘要：改革开放以来，中国经济得以快速发展，贫富差距过大等问题也日趋严重，使收入分配问题成为一直以来学术界讨论的热点问题，其中一个重要表现，初次分。

摘 要：本研究主要围绕人力资本聚集对区域经济发展的影响进行分析。在当前经济快速发展的时期，人力资本聚集对区域经济的重要性不言而喻，不仅因为其对经。

【摘要】文章探讨人力资本水平和产业转移对区域产业升级的影响，将三者置于统一分析框架下研究其相互作用机制。以往学者多集中于对三者两两之间关系的研究。

【摘要】在知识经济时代下，企业人力资本与股东之间越来越趋向于一种合作共赢的关系。本文通过对已有文献的梳理，对企业人力资本管理模式进行总结归纳，主。

事业单位要发挥好人力资源的作用，就要不断增强人员素质，降低人力资本的成本。本文借鉴西方人力资本理论，对于事业单位进行人力资源向人力资本轉变的理论。

在人力资本财政投资风险管理中，要主要控制教育、医疗和就业方面的风险，这里面涉及到教育的公平、总量和效率风险；还有医疗的公平、市场和应急救援风险；。

摘要：随着经济全球化进程的加快，农村经济发展问题是我国现代化进程中极具挑战性和发展机遇性的问题之一。目前专业合作社人才总体素质不高，很大程度上制。

摘 要：文章首先从理论上分析了政府公共支出、人力资本和收入的关系，并运用全国18个省市1990-2014年的面板数据进行实证分析，研究得出：政府。

摘 要：文章通过对建筑行业农民工的思想动态实地调查与查阅相关数据资料进行研究分析，总结并提出了相应的对策建议，旨在能改善建筑行业农民工现状，增强。

济南历城二中摘要：当前我国不断向知识经济发展，人们的生活态度、思维和工作方式也发生了重大的变化，人力资源会计属于会计的一部分，在知识经济时代研。

摘 要：合理的高管人力资本激励机制是发挥高管人力资本效用进而提高企业绩效的有效途径。本文通过实证检验管理层权力、高管人力资本激励与企业绩效的关系。

如今关于企业管理改革和企业管理理论的创新要求日益增长想，传统的人力资源战略和人力资源制度已经无法满足现代企业的竞争和发展需要，人力资本成为如今推。

【摘 要】 经济发展新常态背景下，创新成为破解体制弊端、结构性矛盾和引领经济发展的第一动力。以2011—2014年我国创业板高科技企业为研究对象。

[摘 要]文章分析了人口年龄结构、人力资本及两者的交互作用影响出口技术复杂度的机理并以此提出了理论假设。在此基础上通过测算中国31个省级行政区的。

[摘 要]既要实现经济平稳增长，又要兑现对国际社会的减排承诺，是当前中国面临的紧要任务。文章从理论上阐释人力资本、产业结构对碳排放效率的影响机制。

助力人力资本红利的增长（《财经》2018年第12期“争夺新人口紅利”）当前人口结构的变化已是不可避免，但仍然可以挖掘一些有利于经济增长的因素。

摘 要：人力资本是推动区域经济增长的重要因素。本文借鉴前期学者的研究思路，采用累计成本法，对广西北部湾经济区现有的人力资本投资状况进行调查，使用。

摘要：长期以来，我国扶贫开发工作已经取得了举世瞩目的成绩，为世界反贫困事业做出了巨大贡献。但是，以往的扶贫开发工作更多地强调物质资本投入在扶贫过。

【摘要】本文以2003到2013年全国30个地区的面板数据，建立静态门槛模型，研究了外贸依存度影响下人力资本对区域创新的门槛效应。发现外贸依存度。

当代人力资本是不同于马克思主义的资本、劳动又与这二者息息相关的新概念，是社会经济发展的必然要求。本文运用马克思主义的资本、劳动这两种理论探究其与。

【摘 要】 人力资本结构是决定全要素生产率的核心因素，为了实证检验企业异质性条件下人力资本结构对全要素生产率的制约与促进，文章以我国1995—2。

【摘 要】 文章使用我国2002—2016年15家上市白酒公司的面板数据，采用固定效应模型，分析研究了董事会人力资本、产品市场竞争对白酒上市公司。

【摘 要】 企业所有权与经营权的分离产生了财务资本与人力资本的博弈。股东要对财务资本的溢出效应进行考量，经营者则对人力资本的吸收能力进行考量。财。

作为自古以来的富庶之地，在公众的眼里江浙代表了前沿、等同于发达，当然还有鱼米之乡的美丽与繁盛。有幸生于斯、長于斯，并创业于斯，江苏带给了我自身太。

摘 要：《企业会计准则》中明确定义会计信息质量特征包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性，及时性八个方面的内容，而居。

摘 要：SWOT分析法考虑企业自身及外在环境，以确定企业竞争优势、劣势、机会和威胁的方法，通过这种方法的运用，最终将公司的战略与公司内部资源、外。

摘 要：从2016年10月以来，人民币兑美元的汇率持续的贬值，近日，仅仅在30工作日当中就贬值3 3%到6 88，已经超过了过去的10个月的累计。