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关于人力资本论文范文 思想教育视角看建筑行业农民工人力资本提升相关论文写作参考文献

分类:本科论文 原创主题:人力资本论文 更新时间:2024-03-06

思想教育视角看建筑行业农民工人力资本提升是关于本文可作为人力资本方面的大学硕士与本科毕业论文人力资本理论论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

摘 要:文章通过对建筑行业农民工的思想动态实地调查和查阅相关数据资料进行研究分析,总结并提出了相应的对策建议,旨在能改善建筑行业农民工现状,增强农民工的归属感,进而提高施工质量,提高劳动效率,从而提升建筑行业农民工的人力资本.

关键词:农民工;思想动态;解决途径

中图分类号:F240 文献标识码:A 文章编号:1008-4428(2016)01-109 -02

在2020年实现全面建成小康社会的目标之下,我国正处于城镇化建设的关键时期,大兴土木和完善基础设施建设成为了首当其冲的任务.目前建筑业是我国国民经济的支柱产业,其增加值约占GDP的7%;又是劳动密集型行业,汹涌的“民工潮”主要涌向建筑行业.在3800万建筑从业人员中,农民工约有3000万人,占比逾70%,农民工是建筑施工队伍中毫无疑问的主力军.由此可见,建筑业对于转移农村富余劳动力,富裕农民,发展地方经济做出了突出贡献.

一、建筑行业农民工的基本特点

(一)就业不稳定

建筑行业农民工就业多不稳定,他们不仅在城市、城乡之间流动,而且还在施工项目之间、单位之间流动,多数人不能稳定地长期地在一个地方干一个工作.这样的高流动性导致大多数建筑行业农民工无法和家人生活在一起,造成大量留守儿童和孤寡老人的现状.对异地伴侣、子女的想念之情,又使得他们不得不转移到能和亲人更易相聚的地方,这样又一方面增强了其流动性.

(二)受教育程度相对偏低

建筑行业农民工在受教育程度上普遍较为欠缺,多数仅具有初中以下学历.大多数农民工没有接受过长期专业培训,基本是在施工现场跟随有经验的老师傅边干边学,导致施工技术参差不齐、自我保护能力差、容易出现违反施工规范、自身维权意识淡薄等问题.

(三)多从事体力劳动

受文化知识和从业技能限制,多数建筑行业农民工只能从事技术含量低、工作条件苦、从业环境差、偏向体力型的劳动工种,如塔吊工、爬架安装工等.

(四)经济收入波动大

建筑行业农民工虽然工资比工厂普通工人相对较高,但由于多数农民工就职于民营企业或小型私营建筑企业等非正规部门,工程结算不及时经常导致出现拖欠工资甚至拒付工资等现象;加上施工项目的短周期性,农民工收入不能得到有效保证.

二、建筑行业农民工的思想现状

(一)对党和国家的改革发展事业充满信心

受传统媒体和基础教育熏陶,建筑行业农民工普遍对党和国家的改革发展事业充满信心, 调查显示:逾60%的农民工非常关心时事,关注国家的发展,希望国家繁荣富强;85.7%的农民工对国家城镇化建设进程表示“很有信心”和“有信心”.

(二)对城市生活充满向往,但认同感和归属感不高

问卷显示,建筑行业农民工初次外出务工的平均年龄为26岁,而实际在工地就业的农民工年龄普遍在34岁以上.多数工人在努力为家庭、子女提供更好物质生活条件的同时,期望通过自身努力在城市安家落户.据中国青少年研究中心发布的新生代农民工研究报告,在新生代农民工中,有55.9%的人准备将来“在打工的城市买房定居”,远远高于17.6%的农业流动人口整体水平.然而基于现存的户籍制度,建筑行业农民工无法被城市完全接纳,在用工单位又很难获得自身期许的认同感和归属感.

(三)对新知识、新技能的学习充满渴望

建筑行业农民工尤其是从贫困地区来的农村青年,深感知识严重不足,影响到个人工作和收入,从而产生了危机感.调查表明,有79.6%的建筑行业农民工认为培训很重要,有79.9% 的建筑行业农民工“十分迫切”希望得到专业技能培训.面对严峻的就业形势和激烈的市场竞争,越来越多的农民开始重视自身素质的提高,有些农民工甚至通过自学完成大学课程,走出一条自学成才的道路.

(四)法制观念相对滞后

近年来,因教育缺失、贫富差距拉大,少数建筑行业农民工在思想上产生了一种“社会不公平感”,部分工人产生了仇富心理.据调查,2009至2010年间,佛山市两级法院审理的新生代农民工犯罪案件中,盗窃类案件占31.8%,抢劫类案件占21%.一些意志力薄弱、法制观念淡薄的建筑行业农民工走向了违法犯罪的道路.

(五)思想教育相对不足

尽管近年来城乡人口自由流动加快,但在城镇地区,建筑行业农民工仍受到劳动就业、工资待遇和文化教育方面的歧视,使得他们的思想教育处于弱势地位,其政治环境也令人担忧.建筑行业农民工长期在野外作业,生活条件相对艰苦,且大多为专门的劳务公司派遣到施工单位,参和各种政治和教育活动的机会十分稀少,有时连最一般的文化素质和技能培训教育也很难保障.加之,建筑行业农民工大多来自经济欠发达地区,文化教育程度本来就相对偏低,繁重的强体力劳动也使得他们没有时间和精力参和文化活动,因此更谈不上接受更多的思想政治教育.

尽管近年来国家一直高度重视农民工教育问题,强调要加大对农村劳动力教育培训,然而,受传统观念和农民工自身文化素质影响,针对农民工的思想教育仅仅停留在他们作为被动接受管理、被灌输他们自己都难以理解的教育内容的层面,基本谈不上农民工个人学习积极主动性的发挥,因此也未起到应有的作用.

对于当前建筑行业的农民工而言,目前采用的思想教育方式依旧多是最为传统和一般的填鸭式说教法,内容多为一些工地和企业的规章制度、操作规定、安全知识等,且只是一些条文规定,并没有讲明其实质内涵.很少有工地和建筑企业会通过各种媒体、广告牌、宣传册等形式对农民工进行城市文明规章制度、法律、道德等的宣传教育.这种被动适应、遵守,“知其然,而不知其所以然”的教育方法不能有效地结合农民工自身特点,进行有针对性的教育,很难起到教育的实效.

三、做好建筑行业农民工思想教育的几种途径

总结:本论文为您写人力资本毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。

参考文献:

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