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关于人力资源会计论文范文 会计信息质量特征其在人力资源会计中应用相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:人力资源会计论文 更新时间:2024-02-18

会计信息质量特征其在人力资源会计中应用是适合不知如何写人力资源会计方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于人力资源会计含义论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

简单来说,会计信息质量特征的最终目的就是为会计目标服务,它既能使会计预计目标和实际目标相结合,又可以对财务报表中的财务信息起到约束的作用.但是由于各方面的原因,使得会计信息质量特征没有办法在现实中全部的得到应用,在会计信息质量特征中,可靠性以及相关性是其最为重要的组成部分,但在现实中,人力资源会计还无法满足会计信息质量的标准,而这也是实际生活中人力资源会计没有得到推广应用的主要因素.本文主要讲述会计信息质量特征和人力资源会计的作用,并对会计信息质量特征在人力资源会计中的应用进行分析.

一、引言

企业的管理者在对财务报表进行核查时,会计信息是财务报表信息核查的重要依据之一,在会计信息质量特征中,最为基础的就是可靠性这一质量特征,会计信息质量的可靠性会直接影响到企业管理者对财务报表的核查的准确性,因此,一旦会计信息质量没有了可靠性,就会给企业带来十分严重的后果.所以就有了人力资本理论体系和会计理论体系的结合,诞生了人力资源会计这一套完整的新会计体系,人力资源会计的主要作用将企业人力资源通过会计报告的形式交由企业财务信息管理者,使他们可以通过人力资源会计报告来对企业的经营现状以及发展前景做出精准分析,而在人力资源会计的实际应用中,会计信息质量特征起到了重要的作用,尤其是人力资源会计对企业人力资源做财务报时,其主要目标是向企业管理者提供对决策有用的会计信息,而会计信息质量特征是企业对于财务报表中所提供信息的基本准则.

二、会计信息质量特征

按照我国最新发布《企业会计准则——基本准则》中的有关法规,它对我国会计的会计信息质量的主要特征内容做出分类,分别为相关性、可靠性、可理解性,下面将为大家对这些特征内容做详细分析:

(一)会计信息的相关性

会计信息质量的相关性至今来说还是一个比较含糊的概念,相关性最初是指将企业财务状况、经营现状、流动资金等会计信息都提供给会计信息使用者来对企业进行相关决策,目前一般的会计都能达到这一需求,但是,会计信息使用者在特定情况下除了需要通用信息,在进行特定决策时,更需要能够符合自己做决策时的特定会计信息,所以,会计在向会计信息使用者提供会计信息时,要对通用信息和特定信息之间进行抉择.会计信息质量的相关性有以下三种概念:

1.目标相关性

目标相关性主要是指会计提供的会计信息要和会计信息使用者所需要的信息达到目标相关,目标相关性相对于另外两种相关性概念,它是评价相关性的最好概念,主要原因是,会计信息使用者对于目标比他们的各种特定要求明确很多,相对来说比较容易掌握,但是目标相关性有一个不得不面对的时机问题,那就是目标本身具有极大的主观性质,会计信息的使用者有各式各样的具体目标,而会计信息在实际中很难满足会计使用者的各种主观要求,这也是目标相关性在现在中难以实现的主要原因.

2.决策相关性

决策相关性主要是指会计信息在企业决策者的特定经济决策相关,这种相关性需要满足企业决策者在做出决策时所需的会计信息,才能称为决策相关性,如上所述,决策相关性唯一的问题是需要在特定信息和通用信息之间做抉择.

3.语义相关性

语义相关性相较于其它两种相关性更容易达到,因其主要是让会计信息使用者理解财会计信息的用意,而会计信息使用者理解會计信息比决策和目标更为容易,但是,会计信息使用者理解的会计信息对于他来说是否有用值得怀疑,这就涉及到了会计信息质量特征的重要性.

(二)会计信息的可靠性

会计信息质量的可靠性就是在向企业决策者提供会计信息时,要保证会计信息中的信息没有错误和偏差,并且还能够如实的反应企业经营状况、资金流动等情况.会计信息如果没有可靠性,那么不仅仅会对信息使用者没有作用,有时还会致使信息使用者的决策失误,所以,会计信息质量的可靠性是会计信息中最为重要的质量特征,会计信息的可靠性又可以分为以下三个标志:

1反映真实性

反映真实性主要是将会计信息和实际真实状况相符合,具有客观因素存在,因为会计信息上的“真实”要由会计来认定,而会计所认为的“真实”,并不等同于实际情况中真正的“真实”,这是两个相互之间有联系,但却不完全一致.虽然不能完全保证会计信息和实际真实情况完全一致,但是,反应真实性对于会计信息中的可靠性来讲仍然很重要,只有保证了会计信息和实际真实情况之间误差小,会计信息足够真实,这样的会计信息才能让使用者感觉可靠.

2.可验证性

可验证性是指会计信息的不同使用者通过核查相同的会计信息,得出相近的总结,这项性质并非每次核实后都需要得到相同的结论,它可以存在误差,但误差必须在可控制的范围之内.在企业中,不同利益团体要确信会计信息的提供者是值得信赖的,因为从会计信息提供者的角度来看待会计信息,其具有主观真实性,但是从会计信息的使用者角度来看待会计信息,其不具有客观可验证性.

3.中立性

会计信息质量想要取得可靠性,就必须要保证会计人员保持中立,假设会计人员通过会计信息中的某项信息去影响会计信息决策者的决策,来达到其预定的效果,那么即使会计信息具备了反映真实性和可验证性,也不值得会计信息使用者信赖,因为这样的会计信息,仅仅只是偏于一方,有失公允,所以会计人员在提供会计信息时要保证中立性.

(三)会计信息的可理解性

会计信息的可理解性主要是要求会计人员向企业提供会计信息时,应尽量使会计信息使用者能够理解会计信息中的数据,这样可以方便会计信息使用者对会计信息进行使用,从而使会计信息得到最大利用,但是使用者可以理解会计信息,并不一定就代表会计信息就能够对使用者有用,所以,在保证会计信息的可理解性同时,还要确保信息的相关性.

三、会计信息质量在会计行业中的主要应用

总结:该文是关于人力资源会计论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

参考文献:

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