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关于人力资本论文范文 创业活跃区农民人力资本和心理资本对创业决策影响相关论文写作参考文献

分类:专科论文 原创主题:人力资本论文 更新时间:2024-02-10

创业活跃区农民人力资本和心理资本对创业决策影响是适合人力资本论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关人力资本理论开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要:随着国家鼓励农民就地就近创业政策的出台,我国农民尤其是创业活跃区的农民选择创业者逐渐增多.本文以创业活跃区——一温州市的农民作为调查样本,运用二元Logistic模型实证分析了农民人力资本和心理资本对创业决策的影响及其影响机制.研究结果发现:个人心理资本对创业决策有显著影响,社会资本对心理资本和创业决策的关系起部分 作用.

关键词:人力资本;心理资本;社会资本; 作用

中图分类号:F323.6文献标识码:A文章编号:1007-7685(2011)12-0125-05

2009年国务院出台了《关于促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》,明确指出:“鼓励农民就近就地创业”、“落实农民工返乡创业扶持政策”.在这一政策导向下,农民选择创业还是打工?从农民自身角度看,创业决策的依据到底是什么?温州市作为创业比较活跃的区域之一,研究温州农民的创业决策影响因素,对国内具他刨业活跃区的农民创业和政府制定有效政策具有一定的借鉴作用.

一、研究假设

(一)农民人力资本、心理资本对创业决策的影响

创业者人力资本由一般人力资本和特殊人力资本构成,一般人力资本包括个体受教育背景、以往的工作经验及个性品质特征;特殊人力资本包括和特定产业相关的知识、技能和经验.农民的创业决策和人力资本之间有着不可分割的联系.而且,创业者的劳动市场经验、管理经验、以前的创业经验等人力资本和创业决策显著正相关.

农民在创业决策时不仅需要人力资本,同时还需要较好的心理资本.卢森斯(Luthans,2004)认为,心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理状态,具体表现为:在面对充满挑战性的工作时,有信心(自我效能)并能付出必要的努力来获得成功;对现在和未来的成功有积极的归因(乐观);对目标锲而不舍,为取得成功在必要时能调整实现目标的途径(希望);当身处逆境和被问题困扰时,能够持之以恒,迅速复原并超越(韧性),以取得成功.创业者的自我效能、乐观、希望及韧性等心理资本和创业倾向也显著正相关.因此,我们提出如下研究假设,假设1a:农民心理资本越高,越倾向于创业;假设1b:农民人力资本越高,越倾向于创业.

(二)农民社会资本在人力资本、心理资本和创业决策之间起 作用

农民人力资本对社会资本有正向影响.个人的人力资本对社会资本有重要作用,个人拥有的人力资本越高,拥有的社会资本越多;相反,人力资本越低,拥有的社会资本越少.林南提出社会资源理论,认为社会资本和人力资本之间存在着正相关关系,拥有较高人力资本者更有可能扩大自己的网络范围或联系到更高地位的网络成员,从而使自己拥有更加丰富的社会资本.农民心理资本对社会资本有正向影响.就社会资本的本质而言,社会资本依赖于“社会人”这一基本管理假设,是社会群体中相互依赖、相互作用的心理网络.可见,心理资本是影响社会资本的关键变量.农民社会资本对创业决策产生正向影响.在社会资本丰裕时,农民更有冒险精神,更能接受和利用新技术,在就业和创业之间,更倾向于创业.社会资本是一种嵌入社会网络的资源优势,它不仅取决于主体所处网络关系的结构,而且还取决于网络关系的特征,并在一定程度上制约着主体所能接触到的信息以及所能调动的资源水平,正因为如此,农民个体特定的社会资本会影响创业决策.社会资本所提供的网络有助于创业者发现机会、识别机会,得到并配置稀缺的资源,进而正向影响创业决策.因此,我们提出如下研究假设,假设2a:农民社会资本在人力资本和创业决策之间起 作用;假设2b:农民社会资本在心理资本和创业决策之间起 作用.

二、研究方法

(一)数据来源

本文研究的对象是指有农业户口、未接受过高等教育,从业方式为创业或打工,且创业开始时间为2008年1月以后的温州本地农民.课题组于2011年2月进行了预调查.调查采取典型抽样调查和重点访谈的方式.调查内容包括农民的个体特征(包括性别、年龄、所在区域、从业方式等)、城郊农民的人力资本、心理资本和社会资本等方面.为了建立一个有代表性的样本,我们采用了三个标准.第一,为了提高结果的普遍性,从温州市的三个区,即鹿城、龙湾和瓯海区尽量按1:1:1来选取创业和打工的农民.第二,在选择被调查对象时,尽量做到男女比例平衡.第三,被调查对象的年龄严格控制在18N60岁之间.预调查共发放问卷60份,每个区20份.回收57份,其中有效问卷44份.为保证数据的可靠性和有效性,我们重点对人力资本、社会资本和心理资本的调查结果进行项目分析.对于人力资本,我们从学历、培训、技术技能、工作经验和理论知识等方面共10个项目对人力资本进行测量,项目分析后删掉其中的4个项目,最后人力资本测量项目的克朗巴哈系数(cronbaeh’s a)值达到0.870.对于社会资本,用18个项目对其进行测量,经过项目分析后,删掉其中的5个项目,将其分为三个维度,即结构维度、关系维度和认知维度,共18个测量项目,经过项目分析后删掉其中的5个项目,最后得到社会资本的Cronbaeh’s a值为0.734.对于心理资本,我们用24个项目对其进行测量,经过项目分析后,删掉其中的4个项目,最后得到心理资本的Cronbaeh’sa值达到0.877.在此基础上,根据预调查的结果及预调查过程中遇到的实际问题,对调查问卷的组织和表述做了进一步的改进,形成正式调查问卷.课题组于2011年5月进行正式调查,采取典型抽样方法.按照预调查的取样标准,用正式调查问卷对温州农民进行调查,共发放问卷210份,每个区70份,回收问卷177份,回收率为81%,其中有效问卷150份,有效率为85%.

(二)样本特征

本次调查城郊农民的基本情况:男性80人,占53.3%,女性70人,占46.7%;受访农民的平均年龄为39.69岁,样本分布区间为20-60岁,其中,30-39岁、40~49岁分别占样本总数的35.4%和32%;拥有初中文化程度的农民所占比重最大,为40.7%,其次是小学和高中,分别为26%和22%;受访农民来自经济发展水平高的镇的比重为55.3%,来自经济发展水平低的镇的比重为44.7%;受访农民中有80位农民的创业决策为打工,70位农民的创业决策为创业.样本结构比较合理,适合做对 析.

(三)变量

本文将被调查者的创业决策(C)作为因变量,这是一个二分类变量.创业决策分为两类:一是创业,二是非创业(打工).选择创业的赋值为1,否则为0.

对人力资本(HC)的测量有绝对客观衡量指标和相对主观衡量指标.客观衡量指标主要有学历、工作年限等;主观衡量指标包括对自身工作经验、技术技能和理论知识或培训的评价.本文采用Likert式五点量表.具有单因素结构,其Cronbach’s a值为0.870.将心理资本(Pc)分为自信、乐观希望、坚韧三个维度,共计20个测量项目.采用Likert式五点量表进行评价,最后得到心理资本的Cronbach’s a值

总结:本论文可用于人力资本论文范文参考下载,人力资本相关论文写作参考研究。

参考文献:

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