论文新常态下公共管理路径是关于公共管理路径方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关公共管理改革路径论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】在我国以经济建设为中心,在社会各个领域全面展开工作以后,我国的经济发展水平也出现了飞速增长的现象,新常态的发展模式也随之成为各行业内发展的基本特征.同时,在新常态发展模式的影响下,原有的公共管理工作也呈现出现相应的问题,而社会新常态的发展需要循序渐进的过程,新常态下公共管理的发展,也需要从各个方面进行深化改革,找出解决对策,从而改善新常态下公共管理工作的现状.
【关键词】新常态；公共管理；发展
一、引言
新常态的思想在提出后,即受到社会的广泛关注.而在新常态下开展公共管理工作,还要明确新常态背景下公共管理工作的现有问题,通过对问题产生的因素进行调查和分析,找出公共管理在新常态下的发展出路,才能有效提升公共管理的水平,满足公共管理实施的条件.
二、新常态的理论内涵
（一）社会新常态.社会新常态在我国是指法治社会.健全的法律法规制度,一方面可以约束规范人们的行为,另一方面可以使人民的生命财产安全和合法权益得到保障.而且,国家各项事务的开展,也要以相关的法律为依据,公民也要以法律为武器维护自身的基本权益.社会法制建设需要社会公民的共同努力,增强公民的法律意识,让公民树立正确的法制观念也是我国社会发展的一大重要课题.而法治社会下的“新常态”主要包括以下几点内容：第一,国家要加大对社会主义法治文化和法治精神的宣传,提高公民的法治意识.第二,国家要严格依照相关的法律制度来管理公民的各项社会活动,公民也要遵守法律法规,在法律允许的范围内进行社会活动.第三,转变政府的管理观念,改善社会治理机制,对法律法规中不合理部分进行改革.同时,政府要和社会组织在多领域内展开合作,形成良好社会治理机制.
（二）政治新常态.国家的政治能力集中体现在对社会经济和法律法规的管理能力上,而现代化的国家政治管理体系主要有以下几个方面：第一,国家在公共权力和公共服务等方面,有严格的制度规范,可以通过过政府、社会和市场三方面的共同治理,达到预期的治理目标.第二,所有由国家制定的法规和制度要符合人民的意愿,要以维护人民的利益和以人民为工作主体为目标,从而推动法治建设的化.第三,国家制定的宪法和法律要有权威特征,能够对违法乱纪行为进行强制约束,要体现法律的平等性和不可侵犯性.政府治理体系是一个有机的制度系统,因而无论是从到地方,政府各部门在工作时还要有相互协调的能力.所以,政治新常态也可以理解为：以化和高效法治化的手段,以维护人民利益的方式解决人民存在的问题.
（三）经济发展新常态.经济发展新常态是指根据国家政策对经济结构、技术水平和生产方式等进行改革,利用科技创新来促进生产力的稳定持续发展,保证我国的经济能够快速、高效、平稳发展.我国经济新常态是以健康,有效发展为主,在追求经济发展速度的同时,还要注重经济发展的质量.另一方面,经济的发展还要在良好的生态环境下,完成经济转型.在对企业的经济结构进行调整时,政府要采取宏观调控手段.比如取缔高耗能、高排放和污染性大的企业,对生产观念落后,生产方式老旧的企业进行优化整合.同时,政府可以利用货币政策和资金注入的方式,引导企业进行经济发展的新常态阶段.最后,政府要重视第三产业和服务行业的发展,通过改善基础设施建设水平,提高企业自身服务质量等手段,企业经济增长,推动社会经济的快速平稳发展.
三、新常态下公共管理工作中的问题
（一）公共管理治理能力薄弱.新常态下,治理能力薄弱是公共管理工作在实施的工程中的主要问题.具体的表现主要有以下几个方面：第一,公共管理在满足化管理需求上存在不足.比如,公共管理部门在开展工作中,缺乏完善的治理体系,导致公共管理工作灵活性较差.第二,公共分配机制缺乏公平性,一方面造成公共管理人员对工作缺乏积极性,另一方面也影响公共管理工作人员在工作中无法实现个人价值.
（二）公共管理技术单一.新常态下的公共管理工作对数字化治理技术、应急管理技术和智慧政务技术等提出了更高要求,但目前部分公共管理人员在进行公共管理工作时技术单一,且没有意识到现代化公共管理技术的重要性,没有加强学习和提升自我职业能力,从而导致公共管理水平低下.因此,重视提高公共管理人员的个人素质,引进新型的现代化公共管理技术是提升整体公共管理水平的关键.
（三）公共管理个体人员缺乏自觉性.由于我国的公共管理文化组织发展状况不佳,从而导致公共管理人员的道德意识薄弱,在开展公共管理工作时缺乏自觉意识,很多公共管理工作人员工作态度消极,从而影响了公共管理工作的整体水平.因而,想要改善这种现象,还要在公共管理工作中,加强组织文化和价值体系的培训.
四、新常态下解决公共管理工作问题的方法
（一）提升公共管理治理能力.在新常态的背景下,公共管理部门要调整自身的治理结构,改变治理方式,以此来推动治理工作的创新和发展.另一方面,要在此基础上,定期对公共管理人员进行专业化培训,提高公共管理人员的管理水平和服务意识,从而提升公共管理效率.
（二）重视公共管理技术的革新.针对公共管理技术单一的情况,还要加强技术创新,并在此基础上,拓展个体人员的思维能力.摈弃传统的公共管理观念,利用互联网技术和其他新兴技术,开展公共管理工作,提升公共管理的整体水平.
（三）构建完善的公共管理价值体系.构建完善的公共管理价值体系要做到以下两个方面：第一,引导公共管理人员在良好的组织文化氛围中,规范自身管理方法.第二,重视道德在公共管理体系建设中的宣传,重塑公共管理人员的价值体系.
五、结束语
新形态下我国公共管理工作出现了一系列问题,而想要有效改善我国公共管理工作的现状,还要针对这些具体问题,采取相应的应对措施,比如规范公共管理人员的管理手段,加强公共管理技术的革新,重塑公共管理的价值体系等,从根本上解决公共管理新常态下出现的问题,提升公共管理的工作水平.
参考文献
[1]刘仲清.新常态下的公共管理的桎梏和出路探索[J].商,2015,38：82.
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参考文献：
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