论文呈现员工福利保障本质，促进行业良性是关于本文可作为相关专业员工福利论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文员工福利礼品方案论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
2015年12月19日,由中华职业教育社主办,大众理财顾问杂志社、国财金融培训集团联合承办的“中华职业教育社金融专业委员会成立大会暨中国理财论坛2015”在北京人民大会堂隆重举行.本次论坛邀请行业专家及机构领袖,共同探讨中国金融行业的发展趋势,并为行业优秀企业和创新产品颁发荣誉.“中宏宏悦万家团体医疗保险”以体现普惠金融和创新两大特性荣获“金理财·2015最具价值保险产品奖”.中宏保险团险负责人曹晖出席颁奖典礼,作为企业代表上台领奖,并与合作伙伴韦莱保险经纪执行董事胡琳华共同接受了本刊记者的专访.
2015年11月30日本是一个普通的日子,曹晖女士走进公司,却和所有团险的同事互道“节日快乐”.曹晖表示：“为认可团险渠道在2015年度的出色表现,中宏保险专门将每年的11月30日设为‘团险日’,以此在全公司范围提倡团险专注一心,不屈不挠的精神,这也是中宏保险首次为某个渠道设立节日.”2015年年初,中宏保险团险团队在曹晖的带领下,自发请缨提高年度计划,并于当年11月提前达成年度预算,为公司渠道多元化战略做出重要贡献.
政策利好带来发展新机遇
面对传统员工福利市场表现平淡,产品同质化、价格战、高赔付率,市场份额趋于集中等问题,如何取得突破,成为保险公司无不思考的问题.随着“个税递延养老保险”“税优健康险”“三人成团”等政策的陆续推出,加之互联网信息技术的成熟,为员工福利保险的发展带来新的契机.中宏保险团险渠道也在不断思考和探索的过程中找到了适合的发展道路.
定位精准 勇于创新
秉承外方母公司宏利金融在全球的先进经验,中宏保险团险将创新理念融入发展,专注于为中小企业提供行业领先的员工福利保障方案,“宏”系列团险套餐产品深受客户好评,除满足企业员工基本福利保障外,中宏团险提出从企业到员工,再到员工家庭的全方位保障理念,探索职域营销模式,为员工及其家庭提供个性化的补充福利,“宏悦万家团体医疗保险”正是基于此而开发专为中国中产家庭打造的高端医疗保障方案,凭借理念先进和高性价比的优势获得了客户和市场的一致认同.
共创合作模式新标杆
谈到合作伙伴,曹晖女士和胡琳华女士在渠道经营理念上的观点高度一致,也成就了中宏和韦莱的深度合作模式.双方共同致力于通过职域营销等方式,以先进的系统平台,向企业员工推荐宏悦万家这类创新产品.既让企业的员工福利预算效益最大化,又兼顾了员工的个性化需求.胡琳华说：“同样拥有丰富的全球员工福利管理经验,拥有一支有职业素养的专业团队,韦莱和中宏希望通过自身的努力,用创新产品突破传统门急诊高赔付的窠臼,替代沿用十余年的陈旧保障方案和理念,为企业管理真正的风险,让员工福利保障回归寿险保障本质.”曹晖对此深表认同：“不破不立,相信市场在经纪公司、客户、保险公司的共同努力下,员工福利市场一定会良性发展,为企业的引才留才起到真正的杠杆效应.”
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参考文献：
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