一、关于员工培训的论文

摘 要：随着社会经济的稳定发展，使得石油企业的经济效益发展也随之不断扩大。在社会经济快速发展的时期，促使能源的需求量不断加大。因此，本文对创新石。

摘 要：培训需求分析是整个员工培训过程的起点和基础，对培训的开展和管理、保证培训效果起着关键的作用。本文通过对企业培训需求分析的概念、目的、分析。

摘 要：本文针对特定区域内中小企业的用工情况及职业技能培训需求进行了调查研究，分析了存在的问题和困难，提出通过加强企业与职业学校的交流合作，解决。

摘 要 隨着国家电力体制改革的不断深化和电网建设的不断发展，电力企业对青年人才培养提出了更新和更高的要求，以缓解员工队伍年龄老化、人才断代的突出。

【摘要】人力资源管理效能的发挥需要企业科学合理地进行员工培训，在科学人才评价体系的支撑下提升广大员工群体的综合竞争力，为企业的进一步发展奠定良好。

目前，中小企业在中国经济中具有不可缺少的一部分，对发展经济具有非常重要的作用。企业之间的竞争就是人才的竞争，员工培训能在一定程度上起到积极作用。。

中图分类号：F241 33 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要 电力公司内部进行员工培训的主要目的是为。

摘要：国内财产保险公司培训体系日趋成熟，但与寿险公司相比，大部分财产保险公司在培训体系建设方面仍较为薄弱，较难建立持续稳定的兼职讲师队伍，培训后。

【摘 要】当代经济是知识型经济，我国科技和市场经济正处于突飞猛进阶段，企业之间的核心竞争也发生了翻天覆地的变化，由原廉价劳动力竞争转向知识、科技。

摘 要 人才是企业发展的永恒主题，员工整体素质水平的高低与企业的健康发展密切相关，新员工培训已被越来越多的企业提上重要日程。但目前地铁公司存在缺。

摘 要 在现代企业人力资源管理中，培训环节是提高员工工作技能的有效途径之一。虽然现阶段大多数企业的员工培训活动均发展显著，且受员工的欢迎度也非常。

新入职员工培训作为员工与企业群体互动行为的开始，是企业人力资源管理的重要一环，当今一些企业为了追求员工和企业的双赢，也逐渐重视新入职员工的培训。。

摘 要 通信企业一直是被社会重点关注的企业，在信息发达的社会，通信行业的员工扮演着中坚力量的角色，这时企业员工培训机制也就显得尤为重要。本文针对。

摘 要 员工培训是医院人力资源建设的重要内容，医院有必要高度重视这项工作，以增强自身的核心竞争力。富有针对性的员工培训体系，不仅可以提高员工的专。

摘 要：随着经济全球化的不断发展，我国的经济水平也在不断地提高，进而使得我国的国民素质，以及各个公司的发展水平也得到了不断地提升。在现代这个对各。

随着社会经济的发展，新生代员工将逐渐成为各行各业的生力军，传统的培训模式在思想多变、追求自我、重视发展的新生代员工身上已不适应 因此，企业该如何。

摘 要：培训是企业持续发展的力量源泉，能够有效提升员工素质，提高企业的市场竞争力。企业培训一定要从企业战略出发，结合员工个人职业发展需求，有针对。

最近看到一组关于员工培训的数据，美国的公司在员工的培训和教育方面的投入非常大。仅2015年，全美在员工培训方面总花费近3560亿美元，按照每年3。

摘要：员工培训是施工企业提高员工综合素质的重要手段。本文从施工企业开展员工培训的意义着手，对提升施工企业员工培训效果的方法做了简单介绍。关键词。

摘 要 随着市场经济的发展，地铁公司承担的社会、经济责任越来越大，任务越来越繁重，对员工的业务技能、服务水平的要求也越来越高。因此，不断加速推进。

摘 要 人力资源已经演变成企业提升竞争力的有效利器之一。本文简述了战略性人力资源管理的内涵，分析了国内企业培训期间存在重视度不足、规划不合理以及。

摘 要 本文主要结合国有企业员工培训工作的基本情况，对现存问题进行分析，并深入思考军工企业员工培训工作的改善措施和多元化发展道路，探索员工培养工。

摘 要：当今社会企业之间的竞争、行业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，因此，企业应该充分重视人才，而培养人才最重要的方式就是不断的增加对员工的培。

摘 要：跨境电子商务企业在我国是新兴概念，在陕西省也是新兴产业。文章以跨境电子商务员工培训为写作对象，首先介绍相关理论；接着介绍了陕西省跨境电子。

10072亿元国家旅游局：2015年全国旅游业完成投资10072亿元 同比增长42% 5月15日，国家旅游局发布的《2015年全国旅游业投资报。

今年央视3 15晚会，“饿了么”成了第一个中枪的靶子，根据晚会曝光，“饿了么”存在引导商家虚构地址、上传虚假照片，甚至默认“黑作坊”入驻的行为。。

国务院于2015年5月发布了《中国制造2025》，对我国制造业转型升级和跨越发展作了整体部署，提出了我国制造业由大变强“三步走”战略目标，明确了。