一、员工管理类文章发什么期刊

中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 随着市场经济的不断深入，企业面临的来自内部。

摘要：构建产教融合人才培养模式是应用型本科高校发展的必然趋势，产教融合人才培养模式具有双方共育人才、提高实践技能等特征。应用型本科高校可以通过校。

摘要：随着教育事业及经济水平的不断发展，我国对管理人才的培养愈加重视，主要原因在于社会各个企业的发展离不开管理类人才的专业工作水平。服务于地方的。

摘要：当今时代是一个数据资源时代，以账户管理为主的个人财务管理成为互联网金融时代的一种全新财务管理方式，因此本研究主要基于此，对个人财务管理类应。

摘 要：在中国政府“一带一路”的新型开发战略的推动下，越来越多的中国企业选择“走出去”。跨国经营的企业不无例外的都必须要面对跨文化管理的问题。而。

摘 要：近年来，出生于1980年后的新生代员工已逐渐成为各行各业的主力军，对企业发展发挥日益重要的作用。企业如何采取有效措施改进人力资源管理方式。

摘 要：工商管理类专业的课程教学改革，主要是为适应新时期高校工商管理专业人才培养要求。基于工商管理类专业的课程特点，以工商管理类专业的核心课程《。

二十一世纪，市场经济为人才竞争塑造了环境，很多的企业对工商管理类人才的需求已经不再局限于理论知识的熟练程度，而且使应用能力提出了更高的要求。应用。

摘要：随着内外部环境的不断变化，旅游企业在新生代员工管理过程中遇到了很多新挑战。阿德勒作为人本主义心理学的先驱，其创立的个体心理学影响了整个心理。

在现代法治语境之下，企业和员工之间的管理和被管理关系不是绝对关系，而是一种相对的，受到限制的管理。这种管理关系基于劳动关系而存在，发生在劳动关系。

[摘 要]培养模式体系构建的不完全、校企双方合作程度不够深入、培养目标的定位模糊、课程内容无法与职业标准接轨成为了目前高职财经管理类专业人才培养。

[摘 要] 案例教学作为一种使理论与实践有效结合的教学方式，在公共管理学界逐步得到认可并付诸实践。以公共管理类本科生课程公共危机管理实践教学为例。

【摘要】作为《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》附件的企业管理类档案保管期限表，对档案界和企业界都具有重要影响。科学性、实用性和可操作性是。

我国富有优良的文明礼貌，素有“礼仪之邦”的美称，大学生的礼仪素养受到广泛关注，我院正处于一个发展阶段，生源结构比较复杂，学生礼仪素养的教育非常重。

摘 要：从新生代员工的主要特征出发，探讨了职业生涯设计在新生代员工管理中的作用，建议企业在平时重视对新生代员工的职业生涯规划，让新生代员工可能明。

劳务派遣这种用工方式自身具有众多优点，因此也被众多企业看好并广泛运用。派遣制用工方式由于“管人不用人、用人不管人”，容易让用工单位在观念上产生误。

摘要：本文首先梳理了微课起源、概念、特征及意义，其次针对高校管理类课程提出了微课设计的若干思考，再次对课程考核改革提出建议看法，最后对微课进行总。

好的老板必须学会三大管理心法：说故事、谈梦想与给希望，如此才能留住员工，吸引优秀人才为你所用。说故事80、90后员工的第一追求是快乐，第二追。

摘 要：网络媒体合作学习是指有不同学习小组利用信息媒体针对某管理学内容给予探究，有利于发展经管类学生的管理情商，提高信息素养，主动参与课堂教学管。

摘 要 国有企业是众多企业中在员工福利、工作稳定性、经营抗风险能力等方面都有较大优势的企业。很多国有企业历史悠久，员工工作年限长，人员流失率低，。

摘 要：随着社会主义市场经济制度的建立和完善，企业的竞争越来越激烈。企业之间的竞争不只体现在财力、物力方面，更体现在人才方面。工程管理类企业人数。

摘要：企业工商业管理类人才与整个社会经济发展有密切关系，随着高校教育逐渐普及，工商管理类人才也逐渐增多，如何形成科学化培养人才机制也成为人们关注。

【摘要】随着我国经济的不断发展，全球化的趋势越来越明显，国际化交流程度越来越高，这就促使高星级酒店必须提高自己的服务质量、服务标准，因此，与高校。

[摘 要]新生代员工是组织竞争优势的重要来源。职场中新生代员工的“异常”行为，引起了学术界的普遍关注。文章以新生代员工工作要求为切入点，基于组织。

摘 要 就企业管理而言，做好思想政治工作作为其中的必要组成部分，同时也是推动企业发展的重要基础性工作，因此，管理者要将思想政治工作作为平时管理工。

摘 要 近年来，随着我国经济的发展，金融改革也愈加深入，但同时所带来的金融风险问题也越来越突出。因此，本文将对内陆自贸试验区金融发展风险进行具体。

摘 要 本文首先深入探讨了企业成本会计发展过程中需要遵从的主要原则，并对开展成本控制的工作意义作出总结。在此基础上以企业开展成本会计所遇到的问题。