论文党建融入中心助推企业是关于本文可作为相关专业助推论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文《助推》 pdf 百度云论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
（宁夏电投热力有限公司,银川 750001）
[摘 要]党建工作有效融入企业的中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,可为企业的发展提供强有力的思想政治保证,必将推动企业快速、稳步发展.那如何使党建工作有效融入企業的中心工作,助推企业发展呢?本文从一个新企业的建立,如何使党建工作同步融入于企业生产经营工作进行了详细的、深入的阐述.
[关键词]党建；融入；助推；发展
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.10.065
[中图分类号]D267.1 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）10-0-02
宁夏电投热力有限公司（以下简称热力公司）成立于2014年6月,是其所在区规模最大专业从事集中供热业务的企业,公司现有党员38人,下属3个党支部.公司自成立以来,公司党总支大力加强企业党的建设,使企业的党建工作和生产经营同步推进、互促共赢,使企业党建工作有效融入生产经营,为企业的发展提供了强有力的思想政保证.
1 坚持党建和生产经营工作共谋发展,实现领导班子“一岗双责”
目前,在很多企业不同程度的存在有重生产经营、轻党建工作的现象,使党建工作和企业中心工作存在“两张皮”的问题,热力公司为使公司的党建工作有效地同步于生产经营工作,同步于解决公司经营发展的焦点、难点和重点,增强公司发展的软实力,热力公司着重发挥决策管理层的党员领导干部的作用,严格履行企业党总支负责人和行政负责人“一岗双责”,既确保公司生产经营,又深入推进公司党风廉政建设.
1.1 共议决策
公司自成立以来就建立健全了“党总支议事规则”和“三重一大”决策等制度并严格执行,在研究公司重大决策中,公司党总支负责人和行政负责人互相主动通报、征求意见,通过党政联席会议、党总支会议、总经理办公会,党政负责人定期或不定期访谈等形式,使党政负责人同参和到公司党建及生产经营工作决策中,形成党政联动,齐抓共管党建工作和生产经营工作,使企业党建和中心工作有效深度融合.
1.2 共搭载体
公司党政工作在互相协商,找准党建工作的重点和生产经营工作的难点下,结合公司开展的星级服务型党组织创建活动,结合生产经营的特点,结合支部特点,在生产一线部门支部开展了以比奉献、促效益为目的的“红旗换热站”等活动,有效提升了换热站的管理水平,提高了供热质量,降低了运行成本；在对外营销服务部门支部开展了以比服务、促发展为目的的“我是收费明星”等活动,进一步提高了业务人员的技能水平和服务水平,从而提高了热费收缴率和企业的对外形象；在职能部室开展了以比学习、提水平为目的的“服务标兵”等活动,争做服务生产的标兵,努力做好后勤保障等方面的工作.同时,在支部还共搭党员示范岗、党员咨询服务台、供热品牌进社区等活动,有效促进了企业快速发展和党建工作的提升.
1.3 共同提高
公司党建和生产经营工作同时注重单个党建品牌典型培育到共同提高的转变,把在“点上抓典型树品牌,在面上建机制重规范”作为党建和生产经营的重点来抓,实现以点带面,比如在“红旗换热站”创建活动中,在创典型换热站的同时,注重抓规范,注重将工作经验上升为规范,再将规范上升为机制,最终全面推广,层层落实优秀的红旗换热站做法,最终强化所有换热站的规范管理,实现党建工作有效服务生产经营,实现党建和生产经营双丰收.
1.4 共同保障
为充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋作用,为企业的健康发展提供思想政治保障,公司行政主动为党总支开展的各项行之有效的活动提供必要的经费、场地及时间上的支持.同时党总支加强党员管理,通过党员群众帮扶结队,“师带徒”等形式,使党员在急难险重的工作中,冲在前,主动带头担当作为,争先锋,当先进,积极带领职工全力以赴的保生产、保安全,为企业的发展做出积极的贡献.
2 坚持思想育人,引领企业良性发展
政治上的坚定来源于思想上的清醒,所以党的思想政治教育工作尤为重要,但在企业中不免存在党员学习不主动、党员忙于生产而学习时间不能保证、党组织先进性体现不充分的现象.热力公司着眼于党的政治思想教育和技能学习统筹,为企业持续发展提供动力.一是热力公司通过制订年度、季度学习计划,下发学习内容,加强党建月度考核同步于生产经营检查考核,并将月度考核和年终绩效相挂钩.二是坚持中心组每月学习一次,并注重学用结合、专题讨论发言结合使学习主题和生产实际联系,使党员干部既学习了党的方针政策,又形成了科学的发展理念和经营思路,解决了学习和生产的冲突.三是创新学习方式.通过举办辅导讲座、讲党课,组织观看教育片、到警示中心实地学习参观,普通党员讲党课等形式,提高党员学习的积极性和主动性,深化学习内容,增强学习实效.四是以党的思想培育为企奉献的精神,积极宣传践行社会主义核心价值观、践行企业文化、开展文明单位创建活动、开展“爱企如家”活动,教育职工爱岗敬业,在企为企,强化职工对企业大家庭的认同,充分发挥党组织的先进性,用党的政治优势引领企业良性发展.
3 坚持党管人才,实行人才共育,实现人才共培养
在国有企业党建工作中,大部分党建工作者为兼职人员,使党建工作支撑力不足的现象存在.为使党建工作落地有声,热力公司实行人才共育,实行党管人才,以集团公司人才入库为契机,努力解决生产经营人才和党建骨干支撑不足的问题,将培养行政人才和党内人才结合起来,达到行政人才和党内人才共选、共育、共用的工作机制.
3.1 干部和人才任用同步
热力公司在选拔和任用干部时,要坚持统一思想,严把用人机制,实行党总支和行政统筹兼顾,将优秀的人才选拔为干部,将优秀的部门负责人选任为支部书记,使他们成为党员的先进代表,以达到树标杆、立旗帜的目的.目前,热力公司下属的3个党支部书记均为公司部门正职.
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参考文献：
1、 加强领导班子建设助推企业转型升级 中图分类号：C933 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01摘 要 加强领导班子建设，要按照“四好”领导班子标。
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