论文四步工作法助推企业宣传思想文化工作是大学硕士与本科企业宣传毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写企业宣传册制作方面论文范文。
2014年以来,河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司在总结过去经验的基础上,推出“四步工作法”,即宣传思想文化工作总体进行“课题式设计”、宣传思想文化工作内容实施“项目式管理”、宣传项目单位开展“挂图式推进”、宣传思想文化工作效果推行“台账式绩效考核”.通过“四步工作法”的创新实施,强化了宣传思想文化工作的目的性和针对性,丰富了宣传思想文化工作的内容和方法,对凝聚万众一心的强大正能量,共同应对钢铁行业危机,主动适应新常态,提供了强大舆论力量、精神智力支持和文化条件,开创了承钢宣传思想文化工作新局面.
第一步：宣传思想文化工作总体规划“课题式设计”,确保题题有着落
自2014年以来,承钢对宣传思想文化建设工作进行“课题式设计”：即借鉴科研课题设计的思路,紧紧围绕承钢2014年度中心任务,按照课题运作的方式对宣传工作进行整体设计和规划,对年度宣传思想文化工作的框架,制订科学的目标,具体推进内容,推进措施,考核细则,细化设计方案,明确活动的价值和意义所在.和党委年度工作安排意见一同下发,使宣传思想文化工作在党委统一领导下有序开展.对重大事件进行课题式设计.结合“学习实践科学发展观活动”“党的群众路线教育实践活动”“承钢建厂60周年纪念活动”等重大活动,组织主题宣传教育活动；结合学习河北钢铁集团文化理念、加强形势任务教育等开展演讲赛、组织“五个讲堂”等文化活动,使宣传思想文化工作更具有广泛性、科学性、前瞻性.同时,为应对2014年各个阶段出现变化的情况,在全年规划的框架下,根据实际情况每季度下发工作提纲,点面结合,使宣传思想文化各项工作实现互补.
第二步：宣传思想文化工作重点内容“项目式管理”,确保项项出精品
我们运用系统工程的方法,把宣传思想文化工作分成多个单位,分工负责,明确具体责任人员,制订奖惩措施,层层分解任务.各责任人对项目内容分别进行详细计划、组织、指挥、协调和调度,确保每个环节、每个项目做到精细和完整,每一项工作出精品.我们对精神文明、党员理论教育、思想政治工作、企业文化建设、承钢内部媒体等管理模块进行明确分工,分解工作任务,明确各自责任,对分管承担的宣传思想文化工作提出具体目标要求.通过项目式管理使宣传工作责任得到彻底落实,实现自主管理、项目导向.各业务单元按照自己的详细计划推进宣传工作.
由于实施项目式管理,各科室之间展开了才能大比拼,积极主动工作,形成了不用督促,工作上各自争先创优的良好局面.承钢内部媒体以向“国内主流媒体看齐”为目标,开展创一流企业内部媒体活动.承钢电视台开展品牌栏目建设,以新闻立台,推出了“今日承钢”“承钢剧场”“电视春节联欢晚会”“电视歌手大奖赛”等栏目,不但闯出企业电视台的新路,更赢得企业干部职工的高度赞誉.承钢的报纸、网站、官方微信平台纷纷结合自身特点开展主题宣传活动,传递承钢声音,树立企业形象.精品项目的不断推出,使承钢宣传思想文化工作内容更加丰富,承钢建设最具竞争力钒钛钢铁企业的目标更加清晰.
第三步：宣传思想文化工作重大项目“工程式推进”,确保段段有成果
2014年以来,由于经济新常态影响,承钢面临着前所未有的困难,承钢宣传思想文化工作主动出击,对重大宣传思想文化工作采用“工程式推进”,先后策划开展了形势任务主题宣传教育活动,挖潜增效主题攻关活动,建设学习型党组织主题党课等活动,以战役式集中力量进行推进,营造宣传强势,凝聚了职工队伍,活跃了职工文化生活,为应对经济危机、共渡发展难关、深入挖潜增效、加强企业文化建设作出了应有的贡献.
大力开展形势任务宣传教育活动和挖潜增效宣传战役.为了应对钢铁行业的危机,大力开展形势任务宣传教育活动.党委中心组成员率先进行危机意识教育,使班子成员对严峻形势有清醒的认识,增强责任感和忧患意识；不定期下发形势任务教育宣传提纲,出刊《班组建设》和企业文化简报,使职工及时了解钢铁行业严峻形势；讲师团到分厂讲形势,为职工答疑解惑；内部媒体开设专栏,采取各单位一把手访谈,配发评论等形式,营造舆论氛围；开展形势教育支部书记党课,为广大普通党员搭建形势教育任务的桥梁,更加充分地发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用.通过形势任务教育,使广大干部员工思想树立起危机意识,忧患意识和责任意识,思想统一到共抗危机、共渡难关上来,为维护承钢的稳定起到重要的思想引导作用.
同时还不失时机地开展挖潜增效宣传活动战役.媒体开办专栏,第一时间、第一视角关注公司关于挖潜增效的政策措施及进度,做到及时宣传到位；开办一把手访谈栏目和阶段性总结,及时宣传挖潜成果；深入工段班组,把笔触和镜头对准基层,大张旗鼓地对挖潜增效典型人物、典型事迹进行宣传；专题宣传行业内先进企业挖潜增效的先进经验,制定对标赶超目标,营造了浓厚氛围,激励了广大干部员工投身到挖潜增效活动中去.
开展加强党的群众路线教育实践活动的思想教育主题战役.首先,加强两级党委中心组理论学习,通过中心组带动推进党的群众路线教育实践活动蓬勃开展.其次,认真抓好以“加强党的群众路线教育实践活动”为主要内容的党课教育,利用各种宣传载体,通过开辟栏目、专题征文等形式,交流学习实践科学发展观的动态和体会.再次,结合企业的中心工作,在全公司范围开展“扎实推进党的群众路线教育实践活动,建设最具竞争力钒钛钢铁企业”主题实践研讨活动.内容包括学习党的群众路线教育实践活动典型经验、挖潜增效成功做法、传递压力的危机意识教育突出成果、整改措施的落实等问题,推动研讨的深入.通过承钢媒体开辟专栏,通过征文、约稿、访谈、专题报道、简报等形式,大张旗鼓地宣传学习实践活动动态,广泛交流研讨中好的经验做法,推动学习实践活动的深入开展.
同时,还大张旗鼓地开展了社会主义核心价值体系宣传、 系列讲话精神的宣传,使理论宣传教育深入人心,武装党员干部的头脑,坚定中国特色社会主义理论旗帜,为承钢建设最具竞争力钒钛钢铁企业提供强大的思想政治保证.
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参考文献：
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