论文发挥政工作用，助推企业思想政治建设是关于对不知道怎么写政工作用论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文政工工作论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：政工部门作为构建企业员工思想政治堡垒的重要职能部门,对于帮助企业员工树立正确价值观、充分调动员工积极性、提升企业凝聚力有着重要的意义.基于此,本文分析了企业思想政治工作的现状,阐述了政工对企业思想政治工作推动的重要作用,重点探讨了如何发挥政工作用以推动企业思想政治建设的具体路径,以期为企业思想政治工作的推动提供思路.
关键词：政工;企业;思想政治
引言
当前,经济社会已进入新常态,职工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断的变化当中,而思想政治工作作为协调人际关系、保持企业队伍稳定、促进企业发展、实现社会和谐的一个重要手段和必要条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施.因此,在进行企业思想政治工作的过程中,要不断加强企业政工队伍的建设,要不断将新的管理理念融入到企业思想政治工作中.
一、企业思想政治工作推动现状
随着社会改革和企业转型的逐步深化,新时期企业的思想政治工作所面临的环境、问题也随之发生了深刻的变化.思想政治工作开展的深入与否,直接关系到企业工作氛围的好坏,关系到企业员工素质的提升.近年来,为适应愈来愈激烈的市场竞争,企业逐步开始对企业思想政治管理进行调整改革,也取得了一定的成绩.但是,企业在推进思想政治工作的过程中,仍存在着不少问题.当前,企业思想政治工作的推动现状为：首先,部分企业高层管理人员只重视经济效益,忽视了思想政治工作的管理,导致政工工作的支持度和关注度出现下滑的趋势,企业员工之间互不理解,企业内部工作难以开展.其次,企业虽然定期对员工进行政治思想教育,但部分员工仍不理解思想政治工作的内容.再有,由于企业思想政治工作形式单一,很难引起企业员工的学习兴趣,使得企业思想政治工作很难开展.最后,我国政工队伍整体素质还有待提高,甚至有些政工干部连自身的工作性质及职责都不清楚,更不用谈如何在企业内部开展有效的思想政治工作.政工队伍水平的局限性,在一定程度上制约了思想政治的推动作用,这也是当前政工工作中较为严重的问题.
二、政工对企业思想政治工作推动的重要作用
政工部门作为企业思想政治工作的推动和宣传者,在企业思想政治工作推动中起着重要的作用,是思想政治工作系统中的重要组成部分,其对企业的发展有着重要的意义.（1）政工是企业思想政治工作堡垒的缔造者.政工部门主要负责传达和实施企业思想政治工作,在企业内部上下起着桥梁的作用,通过将企业领导传达的先进管理理念与思想政治工作结合,再传达给企业职工.（2）政工在企业思想政治推动中扮演着助推者的角色.为引导企业思想政治工作顺利开展,政工职能部门需要依靠党的领导以及企业组织部门的核心作用,通过多种多样的政工工作方式,营造企业员工思想政治学习的氛围,提高员工的思想政治水平.在开展思想政治工作过程中,企业政工部门成为了助推力,推动思想政治政策方针的贯彻落实,并监督反馈企业思想政治工作的成效.
三、如何发挥政工在企业思想政治建设中的作用
1.坚持以人为本思想
企业员工是政治思想工作的对象,政治思想工作者必须坚持以人为本的思想,相信员工,体谅员工,时刻以员工的利益为根本出发点,以此提高员工的工作积极性,增强员工对企业的支持力度.政工部门要通过树立以人为本的思想,制定相关规定,促进企业领导与员工的思想交流,使领导能够时刻掌握员工的思想动态,能够随时帮助有困难的员工.政工工作的过程中,要时刻关注员工的利益,要以员工的利益为中心,关心员工的发展前途,为员工提供增强实力的机会.政工要时刻坚持以人为本的中心思想,通过企业领导与员工的思想交流,进一步拉近员工与企业领导的距离,更好地调动企业员工的积极性和向心力,进一步增强员工的战斗力和凝聚力.
2.做好日常沟通工作
在企业发展的过程中,思想政治工作者要做好日常谈心沟通工作,尤其是在员工容易产生心理波动的时候,要及时与员工进行谈心.谈心时要讲究谈心的方法,要诚心地与员工进行沟通,要交心地站在员工的角度替员工考虑,要细心地考虑到员工的难处,要知心地为员工解决问题,通过与员工的及时沟通,最快地掌握员工存在的问题和困难,并采取相应的方法给予其帮助.日常谈心沟通工作在企业的发展中是必不可少的,既能随时掌握员工的思想动态,又能及时帮助员工解决困难,还能够使员工心情舒畅,提高员工的工作效率.日常的谈心机制要做到个别谈心和集体交流的结合,不仅要针对个别员工,还要偶尔开集体会议与全体员工进行谈心,让员工及时了解企业的发展动向,为企业的发展贡献自己的力量.
3.创新思政工作模式
在推动企业思想政治工作建设的过程中,要摒弃单一的思想政治工作模式,要改变传统发材料、一级一级宣贯、一锅煮、一勺烩、不分对象的工作方式,而要勇于开拓创新,要寓教于乐,善于把实际工作和思想政治工作相结合,通过采取各种各样的活动,在轻松的气氛中达到宣传教育目的.例如,方圆集团每年开展多种形式的思想政治教育,形成了良好影响.举行“五一”方圆游活动,职工一同参观集团的新建筑、新景观、新设备,贴身感受方圆集团蓬勃发展的新气象、新风貌、新步伐,增强集团职工的凝聚力、向心力和责任感、使命感;“七一”期间,举办庆祝建党纪念日文艺晚会,齐唱《没有共产党就没有新中国》、《社会主义好》、《咱们工人有力量》,歌颂伟大的祖国、伟大的党.这些寓教于乐的思政教育方式,工作成果显著,不仅能够活跃职工的文化生活,激发职工的劳动热情,而且还能够增强广大干部职工的凝聚力、向心力和创造力.
4.有针对性地开展思政工作
在实际的政治思想工作过程中,政工干部必须把上级领导的管理思想融入到政治思想工作的宣传中,要吃透上级下达的指示,也要摸清企业员工的思想动态.要针对职工的思想实际,因人而异,有针对性地开展思想政治工作,要及时区别教育对象的不同特点和接受能力,不搞“一刀切”;要及时分析产生思想问题的不同原因,时刻掌握员工的内心想法,不搞“一概而论”.只有如此,才能将思想政治工作落到实处,提高员工对思想政治工作的理解程度,提高员工的工作积极性,从而为企业创造更好的效益.
结语
政工在企业文化建设过程中起着重要作用,应不断探索新的推动模式,使思想政治工作更容易被企业员工接受,从而提高企业的文化内涵,增强企业员工的凝聚力,为企业的发展提供保障.
[参考文献]
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（作者单位：青岛港董家口矿石码头有限公司,山东 青岛 266011）
总结:此文是一篇政工作用论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 坚持人为本，推进国有企业思想政治工作 摘 要：在科学发展观理念的指导下，探索了在当今社会做好国有企业思想政治工作的必然性、客观性、紧迫性以及绝对性。并以此提出了做好国有企业思想政治工。
2、 运用手机报助推大学生思想政治教育探析 作者简介：游敏惠（1961），女，四川彭州人，教授，博士，重庆邮电大学党委副书记，主要从事教育管理、思想政治教育和比较教育研究；王小运（1983。
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