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随着非公企业的不断发展壮大,非公企业党建在整个党建工作中越来越重要.习近平总书记指出,要着重抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设.
上海冠松集团公司（以下简称“冠松”）创建于1992年,是一家集实体、服务、投资和贸易于一体的大型集团公司,主要经营汽车销售服务、售后服务、配件贸易、用品经营与金融保险,以及二手车经营、高端汽车俱乐部、投资管理等多个产业.
企业以“冠松”为名,意在勇攀高峰、争创一流,坚韧不拔、基业长青.伴随着春天的脚步,冠松在改革开放的大潮中应运而生,党中央大力发展非公经济的英明政策更呈现出了企业的生气勃勃.经过25年的发展,冠松从最初几个人的汽车维修企业,成长为拥有分公司35家,员工近3000人的集团化公司.冠松凭借诚信的经营、卓越的品质、一流的技术和优质的服务,与众多世界500强企业及国内知名企业建立了长期稳定的合作关系,赢得了社会各界的广泛赞誉,连续多年荣获“全国十佳汽车服务商”、“上海名牌”、“上海市著名商标”、“上海市文明单位”等多项荣誉；集团党委书记、董事长、总裁黄关松因其突出的商业成就与社会贡献,先后当选为上海市政协委员、上海市人大代表、上海市企业联合会副会长、上海市浦东新区工商联副主席,并被评为“中国优秀企业家”、“改革开放30年中国汽车行业经销领军人物”等荣誉称号.
冠松于2005年就建立了党支部,随着企业不断发展和党员人数的增加,又于2008年成立“上海冠松集团党委”.目前,冠松党委共有23个党支部,200多名党员.近年来,冠松党委坚持“抓好非公党建促推企业发展”的思路,坚持不懈用党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真抓好“三会一课”,努力实现党建与发展有机融合、共生共促.
为确保“两个覆盖”实现、“两个作用”发挥和“两支队伍”建设的成效,冠松党委面对民营企业党建工作组织建设难、党员队伍管理难、党建工作开展难、党组织作用发挥难等课题,学习摸索、精心研究、周密部署、不断创新,在党建工作的探索实践中坚持了“三个注重”.
一、注重以“两个覆盖”为目标,以制度化建设为保障,想方设法破解民营企业党建工作难题
冠松党委以组织覆盖为目标,注重分类指导,坚持“一把钥匙开一把锁”,增强工作的针对性和实效性,不仅在加大“两个覆盖”上下功夫,同时在健全体制机制上下功夫,做到加强领导、明确责任、健全机构、配强力量,为非公企业开展党建工作积极创造条件.
首先,抓实“组织覆盖”,夯实工作基础.党委在规模化发展过程中,坚持将支部建在项目上,做到党支部建立与新公司筹建同步,分公司建到哪里,党组织就覆盖到哪里；通过积极协调和推进,目前冠松党组织覆盖在奔驰、凯迪拉克、沃尔沃等20多个品牌项目上,基本实现了项目全覆盖.针对民营企业中党员组织观念薄弱,不愿意亮身份,容易出现口袋党员、空挂党员、失联党员等现象,党委在党员入职后,通过人力资源部门把关、支部统计申报,及时摸清党员身份和组织关系情况底数,并立即纳入组织管理.2017年经排查转入党组织关系的党员16名,隐性党员6名.同时,为了强化组织功能发挥,党委设置了党委办公室,专职开展党务工作.在支部队伍建设上,使一批群众威信高、号召力强、领导作用明显的管理人员进入支部书记队伍,为党建工作开展奠定了良好的基础.
其次,实现“工作覆盖”,加强制度建设.民营企业党建工作如果缺少有效的保障机制,容易出现组织虚化,工作不落地的现象.为了避免类似情况发生,党委健全领导体制、发挥行业优势、强化责任落实,将党建工作纳入制度化建设体系,以“制度创建、制度学习、制度检查、制度考核”为抓手,将党建的相关制度放在公司的信息化系统“党建专栏”中予以发布,定期组织支部党务工作者学习培训；党委办公室对照制度对支部工作情况进行检查,每季度进行一次考评,确保有效执行.还利用信息化办公系统对“三会一课”、党员信息等进行有效管理,党员也可以通过办公平台,一键了解公司党建动态和党建工作情况.为了解决支部跨区分散,管理不便的问题,党委还定期组织支部书记集中学习上党课,召开年度党员代表大会,落实支部工作汇报沟通机制等,增强党委与支部之间的工作联系,有效贯彻党建工作要求,确保了党建工作全覆盖.
冠松党委在抓好黨组织覆盖和党的工作覆盖的基础上,在企业发展中不断加强了党组织书记和党建工作指导员的队伍建设,从而为开展非公有制企业党建工作提供组织保障.
二、注重加强宗旨和信念教育,使党员队伍成为促进企业健康发展,服务群众、奉献社会的先锋队
冠松党委坚持“抓基层、打基础、强引领、促提升”,不断强化政治引领、组织保障和文化支撑,发挥好党组织“两个作用”,助推企业稳步快速发展.特别是把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,全力以赴推动企业各项目标的实现.
第一,把党的十九大战略部署转化为推动企业实现转型升级、跨越发展的工作思路、工作举措和具体行动.一是坚持“严实”作风,推动全面从严治党向纵深发展.全面准确领会十九大报告中关于全面从严治党的重要论述,牢牢把握新时代党的建设总要求,进一步坚定从严管党治党的信心和决心.二是结合实际抓落实,主动担起责任.坚持领导干部以上率下,带头学习、研讨；坚持以基层党支部为重点,创新方式方法,开展互动式、体验式、研讨式、情景式、开放式、拓展式、共享式学习；坚持将学习贯彻党的十九大精神与完成年度中心任务深度融合,形成一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管的工作格局.三是抓住关键少数,打造一流干部队伍.按照习近平总书记在十九大报告中对建设高素质专业化干部队伍的部署,在工作实践中锤炼坚强党性、培养专业能力,让每位党员干部既有想干事、真干事的自觉,又有会干事、干成事的本领,把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚到实现党的十九大确定的宏伟目标任务上来.
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参考文献：
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