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关于战略论文范文 围绕战略中心助推科学相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:战略论文 更新时间:2024-04-06

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全力冲刺,向着基本建成“四个中心”和具有全球影响力的科技创新中心目标,进取有为.坚持稳中求进、改革创新,坚持党要管党、从严治党.电信一所历来有“以光荣事业吸引人才,以专业精深培养人才,以党建和企业文化的阳光正气凝聚人才”的传统.

记者:陈书记,您好!请您首先介绍一下电信一所的概况,还有党组织的情况?

陈琦:电信一所是我国通信领域的国家级专业研究所,前身为1957年邮电部批准成立的上海电信研究所,1966年更名为“邮电部第一研究所”,1999更名为“信息产业部电信科学技术第一研究所”.2000年,从事业单位转制为高科技企业,更名为“电信科学技术第一研究所”.现为国务院国资委所属大型企业——电信科学技术研究院(大唐电信科技产业集团)核心企业之一.

自建所以来,伴随着国家通信事业的发展,电信一所走过了58年“创新图强,科技报国”的历程.一所人以电话交换、无线通信、卫星通信、移动通信技术研发为基础,自主创新,奋斗拼搏,历经国家“六五”、“七五”、“八五”、“九五”重大科技攻关,攻坚克难,不辱使命,填补空白,为国争了光,取得了150余项国家、部委级科研成果,拥有我国第一套1000门纵横制电话交换机,第一套程控数字交换机,第一套1KW无线电单边带收信、发信机,第一套6米卫星通信地球站,第一套低轨道卫星通信地球站系统,第一套GSM数字移动通信系统以及第一个公安110指挥系统等程控交换、无线通信、卫星通信、移动通信和社会应急通信专业领域的30余项值得自豪的国内“第一”,并先后涌现出了近30名全国劳模、全国先进工作者及国家有突出贡献的科技专家.

改制后的电信一所秉承“创新、市场、诚信、责任”的核心价值观,致力于应急指挥、卫星通信、现代电信服务三大业务领域,坚持走自主创新和集成创新并举之路,倾力服务应急保障,打造平安中国,2003年承建的上海市应急联动中心是目前国内规模最大的应急指挥中心;2011年承建的南宁市应急联动中心更是全国同行业的标杆平台,开创了我国政府应急管理的崭新模式.经过多年不懈努力和创新,电信一所正成为公共安全应急通信指挥领域的领军企业.

电信一所党委现有在职党支部7个,在职党员140名,专业技术人员占75%,本科以上占80%.近年来,在上海市经济和信息化工作党委的大力支持和指导下,党委坚持制度建党、思想建党,实行党建工作责任制确保了工作措施落实.获得国务院国资委的“思想政治工作先进单位”、“中央企业参与2010年上海世博会荣誉集体”,上海市委的“创先争优,世博先锋行动”、“‘五好’基层党组织”,大唐电信科技产业集团的“先进基层党组织”等诸多荣誉称号;党委班子成员中也有4人次分别受到国务院国资委、上海市委与市政府的表彰.

记者:电信一所作为公共安全应急通信指挥领域的领军企业,在加快上海科技创新中心建设这一重要任务中,请您谈一谈党委是如何融入做优做强应急产业中心工作,为战略落实提供组织保障和精神支撑的?

陈琦:抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来.上海提出“建设具有全球影响力的科技创新中心”奋斗目标,这既是我们高科技企业的机遇,也是我们国有企业的应尽责任,我想我们电信一所也应该有这份担当.

“创新图强,科技报国”,一直以来都是一所人肩负的光荣使命和历史责任.能不能够完成好这一使命,党的工作很关键.在具体工作中,我们党委积极作为,解放思想、大胆实践,加强整体谋划、系统创新,始终结合基层党建工作责任制的落实,充分发挥党建工作推动科技企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使党建工作真正成为企业科学发展的助推器.

一方面,完善党支部考核体系,深化“党支部价值管理”.除了党委书记与各党支部书记每年签订党支部工作目标责任书,做到党建工作与经营工作同部署、同考核之外,一是以文化活动为抓手,强化党建带工建带团建工作机制,增加了“四个一”文化建设的考核内容:即一期文化专栏、一次健康活动、一次文化实践、一次摄影和书法展览.二是以创新党支部活动方式为重点,持续关注党支部自选动作的策划、实施,增设了党支部工作攀登奖.三是以保一方平安为己任,构建大保密、大安全工作格局,增加了公司、部门“平安建设”、“保密”和“安全生产责任制”落实情况考核内容.四是以严格党内生活为目标,强化党支部带头示范作用,分类别开展二级班子民主生活会和中心组学习考核,带动党员民主生活会等制度的有效执行.

另一方面,丰富思想工作方式,强化党员干部教育管理.一是实施“六个一”,抓好理论学习.即制定一个学习方案、开辟一个学习园地、撰写一篇心得体会、组织一次专题研讨、破解一个工作难题和完成一份书面测试,党员、干部、入党积极分子参与率达96%.二是拓展党建平台,开启教育新模式.积极开设“微党课”,让普通党员自选主题,走上讲台与大家分享成功与收获;同时开启微信学习新模式,激发党员参与党建工作的积极性,提高“三会一课”的有效性和质量.如今,各党支部“党员微信群”的开设率已达100%.另外,还认真修订完善《干部管理办法》等工作制度12项,尤其是“发展党员工作规范”,强化了发展前公示、票决等环节要求.

记者:电信一所党委在抓好基层党支部建设工作方面印象深刻,特别是“三个抓手”更是别具一格,请您具体介绍一下?

陈琦:企业党组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力,很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力.近年来,我们党委非常注重党支部建设,把党支部建设成为坚强的战斗堡垒;同时明确党委书记为党支部建设第一责任人,党支部书记为直接责任人.

抓手一:支委班子建设.建好支部班子是提高党的工作战斗力的关键和党建工作传统,我们坚持两个原则:一是配备书记“双肩挑”原则.所党委坚持由行政领导“双肩挑”的原则,这样既保证了支部书记的思想政治素质和工作能力,又做到了党的工作与行政工作有效融合,使企业管理的有效资源能为党建工作搭建平台,确保可以更好、更有成效地围绕中心工作开展.二是配备支委以热爱党务工作为原则.所党委从提高党组织战斗力角度,将思想素质高、业务能力强、热心为党员、群众服务的青年骨干党员和后备干部吸引到党务干部队伍中;从而调动年轻党员的工作积极性,增强他们做好党建的荣誉感、责任感和使命感.

总结:本论文为免费优秀的关于战略论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

参考文献:

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