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关于铁律论文范文 创业公司12条铁律相关论文写作参考文献

分类:毕业论文 原创主题:铁律论文 更新时间:2024-03-31

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⒈两个创业合伙人是最棒的组合

两个人的合伙,可以共同携手并肩将一切事情打理清楚,各自负责专长的领域,做决策的时候也会更加快速果断.

⒉公司因两种原因而死:要么主动放弃,要么资金枯竭

你不可能指望员工能够无条件地跟随你打拼.

⒊不要过于盲目快速地去打造团队

制定用人标准,为了达到某种成果,你得花费精力以及财力去管理他们.

⒋相信顾客的选择,而非言语

“人们认为这是一个好想法”,以及“我是否会去使用它”是两码事儿!

⒌跟投资人打造深厚的关系

和投资人之间形成了足够稳固强大的关系,他们能够动用自己的社会资源或者说人脉来帮你分析当下的局面,甚至会用自己口袋中的钱来表达信任.

⒍缩小产品范围

尽可能地专注于更细小具体的领域来发力,确认自己擅长的领域是什么,然后将其做到最好.

⒎高度凝练,足够准确

不要一味地讲述你的产品和公司,如果没有把你的思路阐述清楚的话,你也不可能找到合适的投资人和人才.

⒏朋友并不一定就能给予“诚实”的反馈

“当我们刚开始创业谈想法的时候,周边的朋友都说‘这太棒了’,正是因为这种身份让他们觉得无法说出否定的话来.”

⒐以“解决问题”作为起点

我们不应该以技术研发为前提,而是优先考虑我们头脑中所冒出来的创新想法,以及问题的解决方案,回过头来再研究开发出来解决问题的技术.

⒑全职人才的重要性大于外包

你的核心产品和服务不应该交给别人来完成.如果外包了,并不能实现足够可观的盈利空间.

⒒共同的兴趣是合伙创业的前提

在评估创始人是否合拍的时候,看他们是否在某些理念想法、价值观判断上面和你相似.如果合不来,也许你真的不应该将创业的希望寄托于那个不合拍的人或者不合拍的团队身上.

⒓要有足够坚定的信念

从内心深处真正做到相信自己的产品能够解决问题,坚持“把它实现”的执念,由内而外地感染以及说服身边的每一个人.

总结:此文是一篇铁律论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

参考文献:

1、 有哪些适于创业公司的管理方法或体系 我是企业的一把手、创始人,而且八年来我始终在管理一线。我用八年时间做了一家经营性现金流不差,每年有稳定净利润的企业。我说说自己的一些管理经验。。

2、 互联网创业公司绩效管理 摘要:绩效管理与考核是企业经营中的重要组成部分,企业对绩效评价方法的选择是关系整个企业人力资源管理是否有效的重要环节。本文通过对当代绩效考核发展。

3、 星巴克CEO舒尔茨12条商经 凭借在65个国家拥有超过2 1万家专卖店,星巴克成为美国增长最快的公司之一。那么,这个品牌究竟如何经历的如此惊人的增长?我们可以从星巴克及其大无。

4、 德鲁克思想精要12条 1、管理与评价管理首先,企业是管理中的企业,一个现代企业可以雇佣上万个具有高等知识的人,他们代表着许许多多不同的知识领域:工程师、市场专家、。

5、 创业公司人力资源管理三道关 很多创业公司以为找来一个资深的HR,就可以解决企业招聘的问题,结果却并不如人意,许多初创公司都会面对人力资源管理中的难题,重要的是识别困难,解。