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关于时机论文范文 批评学生应找对时机相关论文写作参考文献

分类:本科论文 原创主题:时机论文 更新时间:2024-02-29

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摘 要:批评作为一种负激励教育形式,对于教育而言必不可少.但是在新时代,如何用好这一教育方式,却智者见智仁者见仁.中职教师面对的是见惯了批评的中职学生,如何有效地实施批评,本文认为批评学生找对时机尤为关键.

关键词:有效批评 时间点 反思

批评有两种含义:一是指出优点和缺点;二是专门针对缺点和错误提出意见.对违纪学生的批评,意在让学生认识错误、改正错误,同时教师针对错误应提出意见,避免学生再犯,属于第二种.下面笔者通过两个案例来谈谈对批评学生的一些看法和思考.

一、两个案例

1.案例一

班规规定:学生早上到校的时间为七点半.一天早上八点,仍有两位学生未到,打电话询问说在路上,还一点也不急的样子.九点四十,终于看到他们慢悠悠进入校门的身影,进来了也没有立即往教室走,而是一边走一边打闹,十分开心的样子.笔者气不打一处来,在心里默默对自己说,这次一定要好好批评.但是看着看着突然有个声音告诉笔者:他们肯定是做足了被我批评的准备,立即批评未必有效.于是,当他们两人站在笔者面前时,笔者只是告诉他们今天迟到的事实,并没有进行批评.当时他们很是诧异,还说了句:“老师,你不骂我们?”第二天,在他们毫无准备的前提下,笔者把他们叫到办公室,对昨天迟到的事情进行了批评教育,他们羞愧地低下了头,并且表示以后不会再迟到,后来他们也确实没有再迟到过.事实证明,笔者找对了批评的时机,延迟教育起到了效果.事后,在班级里笔者对这两名学生进行了表扬,这也是让他们之后没有再迟到的动力来源.

2.案例二

一次,在课堂上出现了学生顶撞老师的现象,任课老师把学生叫到办公室后,情绪仍然很激动.当笔者得知此事赶到办公室后,没问缘由,直接用很严厉的话语批评了该学生.因为笔者要让他知道老师的气愤以及态度:他做错了,就算是老师有错在先,也不应该忘了自己是学生的身份,在课堂上公然顶撞不说,在办公室竟然还敢指着老师大骂.估计是那天被笔者的气势吓住了,后面几天该学生都很老实.事后笔者了解了事情的原委,庆幸那天当即用了严厉批评的方式处理了这件事.在接下来的时间里,笔者多次找该学生谈话,让他明白这件事情错在哪里,并且听他讲自己的认识情况.这样的教育方式,对该学生起到了很好的帮助作用,同时对于班里的其他学生也起到了警示的效果.

3.案例分析

同样是对学生的违纪事件进行批评和指正,由于采取的批评方式不同,学生的反应是不同的.案例一中的成功批评,笔者认为主要原因有二:一是第一天没有立即批评,学生肯定会在心里想为什么老师竟然没有批评,让他们怀着不安的心情过完一天是为了让他们记住这次的教训;二是在学生毫无准备的前提下进行批评教育,可以让学生加深印象.这样的延迟批评就达到了预期的效果.案例二中的学生之所以接受笔者开门见山的批评指正,没有产生抵触情绪,是因为笔者知道他的性格,并且平时一直留意他的言行举止,知道发生这样的事情错会在谁.该学生还以为老师刚知道,没有证据,所以有抵赖的想法.笔者严厉的措辞、提高音调的批评,可以让学生明确知道老师很生气,再加上笔者指出的错误十分具有针对性,所以该学生也就接受了笔者的批评.

二、反思

通过以上两个案例以及平时班主任工作的实践,笔者认识到所面对的是一群古怪精灵、心理承受能力不一的学生,他们的自我控制能力相对较弱,可能会屡教不改,对他们的批评和教育尤其要注意技巧.笔者认为要从学生的心理方面入手,和他们情感相容、相通,道明事件的原委,找对批评的时机,让学生从心里接受批评,这才是有效批评.

1.了解事实

真的说不假,假的说不真.教师在进行批评之前,只有了解掌握事实,在批评的时候才能有根有据,不至于被学生反驳,学生也易于接受.案例二中的学生,看似笔者不掌握事实,但是他不知道平时笔者对他的关注,以及发生这样的事情就算不了解事情的原委,当众辱骂老师本身就是一件错误的事情.学生明白了这点,也就不会那么努力为自己辩解了.

2.刚柔相济

中学时期的学生正值未成年人向成年人成长的过渡期,叛逆心理严重且思想较活跃,如何在这一特殊的时期对学生进行正确的引导尤为重要.对外向的学生用刚,则具有震撼力,能及时消除其嚣张气焰;对内向的同学用柔,这样便能以柔克刚,化解顽石.但需要注意的是,刚和柔这两种方法的使用都要以不伤害学生的自尊心为原则.特别是那些犯有错误、内心脆弱的学生,在他们的内心深处仍有上进的需求,渴望得到老师和同学的理解和帮助.著名的教育家马卡连科曾经说过:“得不到别人尊重的人往往有最强烈的自尊心.”因此教师对这样的学生,不仅是在犯错时,在平时也要讲原则.对于其错误的思想行为,能及时指出,不姑息迁就;同时,又要讲感情,从内心分析他们犯错的原因,不伤害他们的自尊心.就如在案例二中,最开始笔者用强硬的态度对学生进行了批评,属于刚.在之后的时间里,笔者对犯错的学生娓娓道来那天老师为什么那么生气,以及给他讲明白他到底错在哪里,并且听他讲对此事的认识就属于柔.在不同的时间点,灵活应用刚和柔,对学生进行了有效的批评,因此达到了很好的教育效果.

3.旁敲侧击

在教育中,不仅要有一针见血、开门见山的批评教育,也要有“明修栈道、暗度陈仓”的迂回批评教育.学生在犯错后,情绪一般比较激动,对所犯错事可能并不想直接谈论,这时教师可以旁敲侧击,用迂回的方式来进行教育.这样可以有效地避免批评者和被批评者的直接交锋,帮助犯错误的学生理解、消化、醒悟,从而改正错误,达到批评的目的.如此批评没有剑拔 张之势,往往却有事半功倍之效.正如案例一中,若当时笔者开门见山地批评那两位学生,他们肯定会有各种借口,因为他们在来的路上早已都想好,也就起不到批评的效果.而案例二中,如果笔者没有一针见血、开门见山地指出该学生的错误,那么他还会认为笔者也是站在他这一边的,之后就算笔者如何批评,也不一定会达到很好的教育效果.

4.适可而止

对于批评,要适可而止,要留给学生自我批评、自我反省的时间和空间.这样学生易于接受,同时又会对老师的宽容产生负疚感,有利于他们不断鞭策自己,尽量少犯或不犯错误.反之,如果老师对学生的错误唠唠叨叨,那么学生就会产生一种逆反心理,结果事和愿违,反而削弱了批评的效果.就像笔者在案例一中,先给了学生足够的时间,让他们带着负疚感自己去反省,采用延迟批评的方式,让他们真正认识到自己所犯的错误.

总之,批评不是目的,它既是一种重要的激励方式,又是一种有效的沟通信号,是一种教育的手段.教师进行批评的最终目的,是希望学生能够主动认识到错误并努力改正,避免再犯.所以,教师不仅要找准批评的时间点,更要注意批评的善后工作,而不是一蹴而就,一劳永逸.在实施批评后,教师要时刻关注学生的情绪变化,防止出现过激行为.教师要有意识地进行观察、引导,学生有了进步及时表扬,增强其上进的动力,提高其自信心.批评是一门艺术,善用批评这一教育方法,会和表扬有异曲同工之效.

参考文献:

[1]张金平.班级管理中批评教育的实施策略和反思[J].新课程·教师,2011(4).

[2]雷琳.让忠言不再逆耳———教师批评方法浅探[J].新课程(上),2011(2).

[3]周鸿辉,马甫波.中小学班级管理策略集粹[M].杭州:浙江教育出版社,2005.

[4](美)维托·佩龙.张京译.给教师的一封信:对学校教育和教学艺术的反思[M].北京:教育科学出版社,2009.

(作者单位:绍兴市技工学校)

总结:本论文主要论述了时机论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

参考文献:

1、 老师不敢批评学生谁之过 老子管教孩子;老师管教学生;自古以来天经地义;初会学话的小儿都会念“子不教;父之过;教不严;师之惰”。可现如今;老师批评学生;怎么那么容易“惹祸。

2、 班主任批评学生技巧 摘 要:批评是班主任对学生进行思想品德教育常用的一种方法,我们应讲究批评技巧,使用科学的批评方法则达到理想的教育效果。关键词:巧妙 尊重 暗示。

3、 高中语文教学应培养学生自主学习能力 摘 要:教学的目的是培养学生自主学习的能力。高中语文教学,要让学生走上自主学习之路,要在教学中重视学生自主学习能力的培养。关键词:高中语文;课。

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