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关于工会论文范文 高校工会实现精准扶贫助困路径相关论文写作参考文献

分类:专科论文 原创主题:工会论文 更新时间:2024-03-13

高校工会实现精准扶贫助困路径是关于工会方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关工会做什么的论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要:扶贫助困是高校工会工作中的一项重要内容, 也是我党密切联系群众的一条重要途径.文章针对当前高校扶贫助困工作中存在的问题,引入习总书记“精准扶贫”理念,提出只有按照“精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核”的原则,才能做好高校扶贫助困工作.

关键词:工会;扶贫助困;方法;研究

总书记指出,扶贫开发“贵在精准,重在精准,成败之举在于精准”,他多次强调:“要建立精准扶贫工作机制,扶到点上、扶到根上,扶贫扶到家.”事实也证明,“精准”是解决贫困问题的关键.由此,我们受到启发,高校工会扶贫助困也当以“精准”为上.

扶贫助困是高校工会的一项重要职能.虽然经过多年的改革发展,高校教职工的生活水平得到了明显改善,社会保障体系也日益健全,但因病、因突发事故致困的现象还客观存在,这就要求高校工会在当前阶段仍然要担负起扶贫助困的重任.

一、高校工会扶贫助困存在的问题

1.扶贫助困精准度不高,一是符合条件的目标人群没有全部受益

部分困难职工放不下面子,有困难宁愿自己受苦,也不愿意声张,更不愿公开向单位求助.二是不符合条件的人享受到了助困待遇.“会哭的孩子有奶吃”,部分并不真正贫困的员工,由于善于奔走呼告,享受了本不该享受的助困待遇.另外,部分工会干部把扶贫助困当做是自己的特权,工作中徇私舞弊,扶贫资金想给谁就给谁,甚至当作交易,随意性很大.三是扶贫助困标准模糊.贫困线的认定标准可高可低,扶助资金可多可少,工会干部的自由裁量权过大,导致扶贫助困工作中存在“论亲疏”、“送人情”等不良现象.四是扶贫帮困的科学机制没有建立.高校因自身的社会条件和环境,是“贫困”的“盲区”,一些高校家庭因为疾病或灾难问题致“贫”致“困”的现实是存在的,但“扶贫帮困”的视野都留存在社会弱势群体上,对高校的困难群体基本是“漠视”或者干脆“无视”,导致高校“贫困”群体难以受到社会救助力量的关怀,扶贫帮困的机制难以科学的设置,在管理上存在很多的漏洞.

2.扶贫助困资金不足

一是虽然国家对高等教育事业资金投入力度很大,但高校发展的方方面面都需要资金,办学经费仍然紧张,导致扶贫助困资金投入有限.二是部分高校领导认为,高校教职工收入不错,又有社会保障、医疗保障,对扶贫助困工作不重视,扶贫助困“蜻蜓点水”,敷衍了事.三是扶贫帮困“基金”难以落实到位,高校的扶贫帮困“基金”来源渠道狭窄,管理方式单一,“造血”功能欠缺,没有发挥出“扶帮”的真实效应.

3.高校工会扶贫助困机制陈旧

扶贫助困工作模式单一,仍然以节假日领导上门送温暖等传统模式为主,对困难职工平时的生活状况、致困原因、内心期盼等都不甚了解,没有完备的贫困人员档案,缺乏常态化管理,信息交流平台狭窄,长效工作机制不健全,导致扶贫效率低下、效果有限.

二、“精准化”理念是高校工会扶贫助困的核心要义

扶贫助困工作贵在访真贫、扶真贫、真扶贫,精准到位,少搞一些“应景式”走访,多做一些真正惠及贫困人群的实事.当前,高校扶贫助困工作无论是在贫困人群的识别,还是扶贫标准的制定实施上,都缺乏精细化的工作理念,导致高校工会扶贫助困工作成效不大,甚至成为腐败的滋生地.要想做好扶贫助困工作,必须引进习总书记“精准扶贫”理念,做到扶贫对象精准、资金使用精准、措施到户精准、脱贫成效精准.只有这样,才能杜绝“人情化”扶贫助困,才能精准脱贫共奔小康,才能实现高校和谐稳定发展.一般来说,“精准化”要把握三个原则:

1.定位以群众评议为导向

“群众的眼睛是雪亮的”,要建立从下到上的“贫困”定位方式,将群众认不认定、赞不赞同、满不满意作为认定的基本方式,并从管理模式上建立更加科学的评定方式.

2.成效以脱贫解困为导向

扶贫帮困不是“一时之举”,而是“长治久安”.要想方设法、全力以赴的帮助困难对象通过合法、合理的渠道“脱贫解困”,能够在外界的帮扶下让困难对象具有“脱贫解困”的能力、实力,从而建立有效的长效机制.

三是帮扶以差异性为导向.造成高校员工“返贫致困”的原因有多元化的情况,对不同性质的“贫困”对象要有差异化的帮扶手段和方式,要“因样施帮”,运用不同的帮扶方式让困难群众早点、快点、稳点的“脱贫致‘福’”.

三、精准扶贫助困的路径探析

實践 精准扶贫思想的第一要务就是精准设计扶贫工作流程,提高针对性、有效性.只有科学地实施“精准”帮扶,方能避免“按下葫芦浮起瓢”.具体来说,就是要做到“精准识别、精准帮扶、精准管理、精准考核”,将精准化理念作为扶贫工作的基本理念,贯穿扶贫工作的全过程.

1.精准识别

精准识别是精准扶贫的首要任务,必须防止目标偏移,确保扶贫对象精准.高校工会要加强调查研究工作,掌握职工生活状况的第一手资料,建立困难信息收集和上报机制,健全困难教职工档案,实行动态管理、跟踪式帮扶.尤其是要做好扶贫助困对象的分类工作,区分对待因病致贫、因突发事故致困、因赌致困、精神贫困等情况,有针对性地开展扶贫助困工作.因病致贫、因突发事故致困的以资金扶持为主;因赌致困的以劝导、警示为主;精神贫困以心理疏导为主,帮助他们树立积极向上的人生观.只有做好扶贫助困对象的分类工作,精准识别扶贫对象,才能有的放矢、事半功倍.

2.精准帮扶

精准帮扶要求根据致贫原因,有针对性地进行扶持,大胆创新帮扶的形式、内容和方法,形成完整的精准扶贫工作体系.

一是要用足用活国家政策.高校要组织工会干部认真学习国家有关法律法规,努力掌握其政策要领,用好、用足、用活国家政策,在国家政策允许的范围内,切实为困难家庭和人员谋取最大利益.要教育和引导广大工会干部加强和地方政府的信息沟通和联络工作,善于争取当地政府部门对扶贫助困工作的重视和支持,努力将困难家庭纳入当地城市保障和扶持范畴,做到应保尽保.要注重运用国家有关保障和改善民生的各项政策措施,积极开展多种形式的互助互济活动,切实帮助有需要的职工解决困难和问题.

总结:关于免费工会论文范文在这里免费下载与阅读,为您的工会相关论文写作提供资料。

参考文献:

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