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关于竞争优势论文范文 未来企业拼是竞争优势生态优势相关论文写作参考文献

分类:专科论文 原创主题:竞争优势论文 更新时间:2024-02-15

未来企业拼是竞争优势生态优势是关于本文可作为相关专业竞争优势论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文竞争优势迈克尔波特论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

获取和提高利润一直是企业安身立命的核心命题.然而,对于“超额利润从何而来”这一问题,我们的认知却一直在更新.

20世纪80年代,战略大师迈克尔·波特和产业结构学派的追随者将超额利润的来源归结于产业结构要素,“规模经济”、“经验曲线”、“进入壁垒”等和产业结构息息相关的理论被奉为金科玉律;20世纪90年代,随着普拉哈拉德和哈默尔等人提出“核心竞争力”,以及资源基础观和动态能力理论的崛起,人们的视角开始转向企业自身,关注“核心竞争力”、“动态能力”等和企业价值链活动相关的经典概念.

最近几年,在新技术应用层出不穷、产业环境日趋动荡、消费者对一体化解决方案的期望越来越高的背景下,产业边界逐渐模糊,跨界合作和价值共创成为潮流,使商业生态圈成为炙手可热的概念.

然而,构建或重构生态圈能否为企业带来持续的超额利润?它和竞争优势有什么关系:是“鱼和熊掌”,还是“缺一不可”?生态优势是否能够替代竞争优势?这些问题迫使我们今天重新思考企业优势的来源.

经典战略框架的竞争优势

要厘清生态圈时代下竞争优势的来源,首先就要对它的参照系——经典战略框架及其对竞争优势的阐述——进行梳理.

经典战略框架的观点有非常鲜明的时代烙印.该理论体系成熟于20世纪80—90年代,这个时代的特点是:工业化深入发展、全球化浪潮来袭、企业竞争开始加剧.但是产业界线清晰、结构也相对稳定.在此时代背景下,经典战略框架认为企业的利润率主要由两个部分决定:一是行业结构,也就是行业内竞争、供应商和买家议价能力、新进者和替代者威胁这五股力量的综合影响.波特的“五力模型”对产业结构进行了系统的描述,并且用“规模经济”、“进入和退出壁垒”等因素来预测“五力”的影响方向.这些因素的合力最终决定行业的平均利润率.第二个决定因素是企业拥有和控制的资源,这可以帮助企业保持成本领先或差异化的竞争优势,获得好的定位.如果企业拥有的资源是有价值、稀缺、不可模仿和难以替代的,就构成了核心竞争力.它决定了企业是否能持续获得高于行业平均的超额利润.

由此可见,行业结构和企业的核心竞争力共同决定企业的利润率.由于行业结构被视为既定的、且在相当长的时间内保持稳定,“核心竞争力”一直是人们考虑提高企业利润率、增强竞争优势时使用的主流概念.

经典战略框架整套逻辑背后有两个重要的假定:

其一,是“零和博弈”.因为核心资源非常稀缺、非此即彼,企业必须你争我夺.这体现在和竞争对手的关系上,是短兵相接、互不相让;体现在和上下游合作伙伴的关系上,是提高谈判力量,争抢利润池中更大的份额.

其二,核心竞争力非常强调对内部资源的占有和控制.普拉哈拉德和哈默尔在提出核心竞争力概念时,把它定义为“企业内部具有的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识”.可见核心竞争力是内生的.也就是说,竞争优势来源于企业价值链活动上所拥有的资源.这两个假定不可避免地会带来两个局限.

第一是核心竞争力的单一性.对于任何一个企业而言,资源永远是有限的,不可能面面俱到,因此无法在价值链的方方面面都形成可持续的竞争优势.事实上,能够真正培养起一个核心竞争力的企业已经相当优秀了,能有多个核心竞争力的企业几乎不存在.

另一个局限是:核心竞争力往往会变成核心刚性.核心竞争力需要结构、流程、文化等系统性组织体系的支撑.核心竞争力越强,组织流程、文化和人等方面系统性的耦合也越强,从而形成组织的路径依赖.当行业发生变革的时候,核心竞争力越强的企业往往改变起来越困难.柯达公司就是受制于核心刚性的经典案例.20世纪90年代,柯达胶卷年销售额高达190亿美元,其品牌深入人心,利润丰厚,拥有世界领先的技术研发能力.但是,在胶卷技术上的绝对优势反而成为了其转型数码技术的最大掣肘.柯达公司首先发明了数码相机,但是由于数码技术的普及会损害其核心业务胶卷的销量,柯达对于数码技术的推进一直踌躇不前,最终反受其害,错过了数码时代的新机会.

经典战略框架下企业竞争优势的来源和局限都相当明显.在大工业时代的背景下,产业结构在相当长的时间内可以保持稳定,消费者对产品诉求也相对简单、单一.因此,核心竞争力的刚性和单一性局限表现得不突出.企业在固定的价值链环节上发展核心竞争力是获取竞争优势最通用、稳妥的方法.这也是经典战略框架在相当长时间内得以经久不衰的原因.

新竞争环境下的生态优势

进入信息时代,尤其是在移动互联网和智能硬件普及后,产业环境、消费者需求发生了巨大的变化.一方面,整合性的需求提高:消费者不再满足于单一的产品功能,而是希望通过简单、极致的交互,从极小的接触点上获得一揽子的个性化解决方案.另一方面,行业跨界增加了竞争的不确定性.2007年左右,移动互联网诞生后,行业环境进一步变得复杂和模糊.对于身处其间的企业来说,竞争对手和合作伙伴可能来自意想不到的跨界领域,它们必须时刻准备进入陌生领域、应对跨界异业者的挑战.

也就是说在今天,核心竞争力的刚性和单一性问题成为了主要矛盾.产业的融合和动荡不允许企业固步自封,消费者的需求升级也迫使企业必须保持开放、灵活.显然,经典理论的适用条件发生了变化,我们必须重新思考新背景下企业竞争优势的来源.

所以,我们提出“生态优势”的概念.这里的“生态”是指具有异质性的企业、个人在相互依赖和互惠的基础上形成共生、互生和再生的价值循环系统.企业的优势不仅仅来源于内部价值链活动的优化和资源能力的积累,还来源于对外部资源的有效利用,也就是企业组合商业生态圈元素,协调、优化生态圈内伙伴关系的能力.和内生的竞争优势相反,生态优势强调的是“外部关系”,不仅仅关注自身的价值链,还要重新定义和优化价值网上的活动,管理好外部资源.

生态优势背后的假定不再是零和博弈、你输我赢了.它强调共赢——把饼做大,形成共生、互生和再生的利益共同体.生态优势不追求“为我所有”,而是“为我所用”,有效地和外部资源发生连接. 并不拥有微信平台上公众大号的所有权,但是公众号文章的阅读量会推动微信平台的繁荣;亚马逊Kindle不做内容出版业务,但是优秀出版商的电子书籍下载量会惠及Kindle产品的号召力.一方的繁荣并不是以另一方的萧条为代价,而是你中有我、互惠互利.

总结:本文是一篇关于竞争优势论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

参考文献:

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3、 知识管理构建企业核心竞争优势 摘 要 人力资源是企业最核心的资源,最大限度地提升企业人力资本的价值,对于企业构建核心竞争优势至关重要,同时,员工的离职、退休、内部流动都需要企。

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