一、大学生如何打造职场竞争优势论文

[摘 要]在释义理论指导下，通过分析商务口译的本质及释义理论在商务口译中的应用，对商务口译人员打造职场竞争力所必备的要素进行研究，认为商务口译人。

市场快速增长结构有待优化2017年，我国软件市场增速回升至15 5%，全年软件市场规模达3291 4亿元，市场结构有待进一步优化。1 总体规。

正方：大学生毕业后的职场生活应该坚持自我反方：大学生毕业后的职场生活应该随波逐流正方获胜。以下文字根据现场录音整理，有删改。正方——一辩。

摘要：本研究采用问卷调查的方法对当代大学生认同的职场榜样特征进行了观察了解。结果表明，当代大学生的职场榜样多元化程度较高，商业成功人士占据较重比。

选择用简历作为引流的工具，有其天然的逻辑。当每个人在看眼前事物的时候，他们所观察到的信息是不尽相同的。对于一些不合理的事物，大多数人能够看到它。

最近，笔者接触到学医的毕业生陈某在进行社会实践活动，他在许多单位给职场人士免费坐诊后发现，不少人都有颈肩痛、腰椎间盘突出症、办公臀、鼠标手、干眼。

电影《永不妥协》中，茱莉亚·罗伯茨扮演了带着3个孩子的单身母亲埃琳，穷困潦倒的她进入律所打杂，尽管没有任何法律专业的背景，凭借不服输的倔劲和善同。

不論是在美国的电影工作室还是在东南亚的纺织工厂，职场性骚扰都是难以回避的问题。在此之前，民间反性骚扰运动 MeToo已经席卷全球。现在，轮到一。

在严峻的就业形势下，一些不法用人单位往往会利用大学生求职心切、缺乏经验等特点，以所谓的就业试用期乘机浑水摸鱼，干着损人利己的勾当。笔者收集的相关。

我做采购和培训工作20多年，走访过1000家以上的企业，它们各具特点、各有优势，但汤臣倍健在这1000多家企业中留给我一些特别的印象：一是其“透。

2017年，会计圈风起云涌，最严发票令、税率简并、会计证取消……这些消息砸下来，财务人还必须从容应对。本文为财务人送上十点提醒，希望大家工作顺利。

人在职场，要学聪明，有些话能说，有些话不能说，职场虽不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。有些话通过适当的、有技巧的方式表达出来是好事。

人在职场，要学聪明，有些话能说，有些话不能说，职场虽不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。有些话通过适当的、有技巧的方式表达出来是好事。

华纳音乐集团（Warner Music Group）是全球最顶尖的唱片公司之一，正在应对免费数字音乐带来的急剧转变。自然而然地，发掘音乐的真正价。

摘 要：基于商业模式创新中介效应，依据全国314家企业问卷调查的样本数据，运用多元线性回归方法，考量网络嵌入性、商业模式创新和企业竞争优势之间关。

职场中人会遇到各种各样的麻烦，除了工作方面随时会有新的难题出现，人际关系方面也会存在考验。眼看2015年就要过去了，年底将至，身在职场的你会被什。

沟通是人与人交往的桥梁，是如今社会简单的框架，却是重要的根本。而沟通在各大实业公司管理中是相当重视的，自然优良的沟通能力对于大学生来说，更能适应。

考证是财务人老生常谈的话题。在财务人眼里，拥有新证书意味着升职加薪，但是有些人即使拿到证书，薪资也没有多大的变化，这就令人深思了。会计行业一直。

职场竞争无处不在，我们的责任不再只是做好“本职工作”那么简单，竞争能力也不再局限于学历和文凭等硬实力，反而较人性化的“软实力”更能增强整体竞争力。

时下热播的《琅琊榜》，受到不少豆瓣友的追捧和评论。“职场”如“江湖”，要想做成大事，且看国家生涯规划师、CCDM中国职业规划师卢玲，给你指点迷津。

张爱玲说过一句话：“出名要趁早”，职场新人的自我教育也要趁早。职场新人如何在工作之余学习充电，实现自我成长和增值呢？职场新人如何实现自我成长和。

近日，一篇頗具话题性的文章吸引到了小编的眼球，这篇名为《摩拜创始人胡玮炜套现15亿：你的同龄人，正在抛弃你》的文章，在朋友圈里成了最火的“毒鸡。

不可否认，三四十岁，尴尬的年纪，面临养老、养小、养房的多重压力，一旦失业，可以算是灾难。曾有“华为裁掉34岁以上的员工”让“吃瓜群众”哗然，后。

我的一位闺蜜最近遭遇了裁员。说到找新工作，她忧心忡忡地说：“我们公司以前招茶水阿姨是35岁起，我现在是茶水阿姨的年龄了！”可是忧心归忧心，她接下。

摘 要：在社会竞争日益激烈的现代社会，人力资源是社会取得竞争优势的重要战略性资源，需要企业提高重视。在新时期，如何通过有效的手段吸引人才，留住人。

摘 要：国民经济的快速发展，加速了行政事业的发展进程，但是，在行政事业发展的过程中，一些问题也逐渐暴露出来，特别是内部控制问题更为严重，体现在内。

摘 要：随着大数据时代的到来，在不久的将来数据将会像土地、石油和资本一样，成为经济运行中的根本性资源。作为铁路统计工作的一员，笔者认为数据就是今。