一、职业生涯规划书参考文献

摘 要：本文从当前中等职业学校学生职业生涯规划发展中存在的问题及问题产生的原因入手，提出了相应对策，认为我国职学校职业生涯规划工作应从建立健全一。

近年来，为了帮助中职生明确职业发展方向，提高就业竞争力，各中职学校越来越重视学生职业生涯规划的教育。笔者所在学校，在新生入学时即会对每位新生开展。

【摘 要】职业生涯规划贯穿人的一生，职业学校的职业生涯规划课程应该成为学生的人生启蒙课、职业领航者和未来参考图。教师要加强对该课程的功能认识、整。

【摘 要】职校生职业生涯规划可分为起始目标、成长目标和发展目标三个方面，这三个方面的目标对于提升职校生心理资本具有重要意义。开展职校生职业生涯设。

[摘 要] 探讨了职业生涯规划中人格测评工具，对MBTI人格量表中所有维度与16PF量表所有维度、EPQ量表中内外倾维度进行比较，试图寻找量表间。

摘 要：《大学生职业生涯规划与就业指导》是一门实践性很强的课程，旨在全面提升学生的职业能力和综合素质，促使学生理性地规划自身未来的发展，为未来职。

随着人才市场竞争力越来越大，全国各中职学校对学生的职业生涯规划越来越重视，职业生涯规划目的在于明确就业方向和提高就业竞争力。团体辅导主要通过职业。

摘 要：五年制高职培养具有大专学历的、有一定专业技术和技能的高级技术实用创新人才。通过五年学习，要使一个初中毕业生，掌握扎实的职业知识与职业技能。

【摘 要】先进的班级管理不仅对学生的发展起到促进的作用，同时也是学校人才培养模式先进性的体现。将中职班级管理与职业生涯规划教育两者有机结合，构建。

【摘 要】职业生涯规划教育是帮助个体合理选择和适应职业的教育指导过程。职业学校应将学生的就业教育作为重中之重，结合学生的实际情况和专业设置，认真。

[摘 要]随着高等教育的不断扩招，大学生面临着巨大的就业压力。很多大学生在毕业后找不到合适的工作，不管是随意将就，还是选择在家待业，都不利于大学。

摘要：高校辅导员是高校学生管理工作的主力军，是高校的重要组成部分。他们既承担着思想政治教育职能，又承担教学、科研职能，从而导致高校辅导员角色不清。

摘 要 “互联网+”时代下，优质教育资源打破了地域、时间的局限，各地方高校可以充分借助“互联网+”凝聚优质资源，打造一流水平的就业指导师资和课程。

供给方面就是所谓的“供给侧”，高职院校应当满足社会经济发展对人才的需求，为地区、行业、企业提供有效的人才供给，提升毕业生的职业能力，优化辅导模式。

摘要：职业生涯规划与社会实践是当代大学生成长的两个重要环节，对于帮助大学生明确奋斗目标，确立正确的就业方向，实现大学生职业素养的提升具有重要的意。

摘要：国际经贸专业学生的职业生涯规划是其职业选择的奠基石，是提升学生综合能力与竞争力的重要保证。面对当前国贸专业学生职业选择不佳、就业形势严峻等。

不久前，北大精神科医生徐凯文博士在题为“时代空心病与焦虑经济学”演讲中提出个新名词一一“空心病”。他说，北大一年级新生，包括本科生和研究生，有3。

摘要：本文通过对大学生职业生涯规划咨询案例的叙述与分析，展示了主要的咨询过程，详细介绍了应用的咨询方式及咨询工具，旨在与同行交流，不断提升大学生。

【摘 要】中职专业课教师制定职业生涯规划既是教师自身专业成长的需要，也是学校内涵质量提升的需要。丹阳中专立足校情，多角度探析中职专业课教师职业生。

[摘 要] 成功的企业员工职业生涯规划既可以调动核心员工的积极性，充分提高他们的工作效率，实现企业整体利益的最大化；又能发挥员工的潜能、加快提高。

摘 要 航天青年人才是推动航天强国建设的重要力量，青年人才的职业能力提升和健康成长很关键。本文以某航天企业为研究对象，基于胜任力模型理论，对航天。

摘 要 大学生职业生涯规划教育存在的问题主要体现在，大学生职业生涯规划能力不强，职业生涯规划教师的专业化水平较低，大学生职业生涯规划引导体制不完。

近年来，高校毕业生人数逐年上升，据统计，我国普通高校毕业生近5年人数： 2013年699万人、2014年727万人、2015年749万人、201。

摘 要：人力资源管理技术是近年来我国企业非常重视的一种管理员工的手段和措施，而员工职业生涯规划管理作为近几年来比较流行的一种人力资源管理手段，必。

[摘 要]当前国际社会对气候变化保持了高度的关注，各国通过国内立法积极应对气候变化所带来的负面影响，积极履行国际责任。因此，我们必须借鉴各国的立。

[摘 要]刑事和解是一种以协商合作的形式解决刑事案件的方式，它是在加害人认罪和被害人自愿的基础上，经过双方面对面地交流与协商，最后由加害人通。

[摘要]形式与实质之间关系之争由来已久，但是争论和实践的经验告诫我们不要忽视了时势在其中的重要作用。小额诉讼的出现正是对传统诉讼程序自身难以化解。