一、企业资源计划课程设计论文

摘要：目前，小微企业人力资源管理组织设计中，人力资源是小微企业起步与发展的基本生产要素，但存在不重视或盲目照搬行业龙头的管理组织形式，缺乏与人力。

[提要] 国内大田种植企业管理水平较低、信息化程度不高。本文主要探讨在当前云计算、大数据技术广泛应用浪潮下，大田种植企业如何通过信息技术手段提升。

【摘要】根据高职教育的特点，结合对高职专业课的要求，通过调研基于互联网的企业人力资源管理工作的新动态，分析提出互联网下人力资源管理课程教学的新变。

【摘要】良好的人力资源管理效率与开发能力将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力，利用信息技术，建立企业人力资源管理信息系统，可以提高管理的效。

云时代，即云计算时代，云计算（Cloud Computing）是分布式处理（Distributed Computing）、并行处理（Parall。

摘 要：五年制高职培养具有大专学历的、有一定专业技术和技能的高级技术实用创新人才。通过五年学习，要使一个初中毕业生，掌握扎实的职业知识与职业技能。

【摘要】随着社会经济以及现代信息技术的不断发展，社会经济结构也产生了较大的改变，最为直观的就是职业岗位结构组成的变化[1]。随着新课程改革的不断。

摘 要：资源配置效率是我国经济改革关注的焦点。基于会计准则变革的制度背景，利用2004～2013年A股非金融类上市公司数据，从微观视角研究会计准。

摘 要：对课程进行教学问题分析是提升教学质量、改善师生关系、推动高等教育发展的重要手段之一。本文从《企业资源计划》课程出发，根据课程的学科特点，。

【摘要】企业资源计划（ERP）系统是一种建立在信息技术基础上的集成化管理信息系统，已经在国外很多汽车制造企业中应用，并且取得了良好的效果，但国内。

【摘 要】 为加快建立航运企业评价制度，引导航运企业绿色发展，在分析我国绿色内河航运企业应具备的基本特征和要求的基础上，采用层次分析法构建绿色内。

摘 要 信息化扩展了企业资源的范围，提升了企业传统资源的价值，提高了企业资源运用的效率。企业应适应企业资源的这些新特点、新变化，迅速调整资源运用。

摘 要 调结构、促转型、增效益是未来几年有色金属产业发展的重要任务，研究有色金属工业企业营销管理系统，对促进有色金属工业企业转型升级，获得更好的。

摘 要 电力企业是资金、技术密集型企业，是一个与装备水平有密切关系的行业。电力生产和建设70%左右的费用都消耗在原材料和设备上，因此电力物资采购。

【摘 要】无纸化办公正成为当前制造业发展的主流趋势，车间作为钢铁企业生产管理的基本模块，其质量管理的优劣直接决定了企业的生产效益。目前，多数钢铁。

摘 要：在传统教学模式中，很多课程的教授过程过于呆板，教学内容以填鸭式为主，没有使学生的学习热情得到很好的激发。而在现下以网络为平台的背景下，结。

摘要：教学资源免费开放与共享为高校课程教学提出了新的要求。本文对开发教学资源环境下《市场营销学》课程设计进行了粗略的研究，希望为《市场营销学》教。

摘要：随着社会的不断发展，行业企业问的竞争愈演愈烈，对专业人才提出了更高、更多要求。职校作为蓝领技术人才培养主阵地，与企业有着紧密的共生共荣关系。

摘 要：新经济呼唤新的商业模式，连锁经营是其中的主流发展模式，连锁经营管理专业培养系统掌握连锁经营基本理论和实际操作能力的国际型、实用型、复合型。

摘 要：在《物流运输实务》一门课当中，着重介绍了物流运输的实际操作，比较注重实务。但在本课程的教学任务及课程设计过程中，本人认为还应当提高诸多方。

【摘要】企业资源计划在不断提升企业运营效率的同时，其成本管理的缺陷也越来越明显。为迎合企业对高效精准成本管理的需求，结合了时下先进的作业成本管理。

一、企业涉税会计课程教学模式改革必要性近年来，我国税法改革力度很大，目前“营改增”已全部结束，各行各业全面实行了增值税，但并不意味着我国税法改。

？眼摘 要？演资源在企业发展过程中扮演着重要角色，是影响企业绩效的重要因素。然而已有研究并未明确解决企业资源如何影响自身绩效这一问题。文章认为尽。

摘 要：2016年我国提出了资源税制度改革目标，着手建立规范公平、调控合理、征管高效的资源税制度，有效发挥其组织收入、调控经济、促进资源集约利用。

摘 要： 高中语文是高中学科中极为关键的一门课程，在新课程改革浪潮中占有重要地位。广大语文教育工作者应深入研究如何使课堂教学变得高效化、科学化，。

摘 要： 随着各方面情况的发展变化，当代青年学生对个性的发展追求表现得越来越强烈，在学生管理过程中恰当地使用“热炉”法则，规范学生的日常行为，对。

摘 要： 为适应新时代对中职护理专业人才培养的需求，探讨中职护理专业与医学课程与临床课程有效衔接的研究，努力寻求基础医学课程与临床课程的有机结合。