论文新常态下煤炭企业思想政治工作是关于对写作思想政治工作论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作心得体会论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要 本文结合工作实际,客观分析了煤炭企业面临的新形势和企业思想政治工作的新特点和新问题,有针对性地提出了做好新常态下思想政治工作的新举措.
关键词 新常态 煤炭企业 思想政治工作
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01
当前,我国宏观经济的新常态,也是煤炭企业发展的新常态.面对新常态、新形势、新变化,思想政治工作日益成为日常管理工作中的“重头戏”和应对危机的“大举措”,推动着煤炭企业的转型升级.
一、新常态下煤炭企业面临的新形势
纵观煤炭企业发展形势,“新常态”成为一个基本判断.所谓新,就是不同以往；所谓常态,就是将长期持续.研究新常态、适应新常态,谋求新机遇、明确新任务,是我们科学谋划企业思想政治工作的基本前提.
一是煤炭企业进入了分化调整的新常态.煤炭企业的大分化、大调整呈现常态化；二是煤炭企业进入了改革创新的新常态.伴随着改革而来的“破旧”和“立新”同时发生,将成为企业的新常态,深层次变革如同一次浪潮,将不可避免的席卷企业的方方面面；三是煤炭企业进入了成本压缩的新常态.面对企业生产经营困境,必须做好长期“过紧日子”的思想准备.
二、新常态下煤炭企业思想政治工作的特点和问题
新常态下,煤炭企业面临着经营发展的新形势,同时企业思想政治工作也具有不同以往的新特点：一是危机意识.随着煤炭市场的急剧变化,职工产生了恐慌、悲观情绪.二是经验陷阱.面对市场的突变,许多干部职工的思想仍然滞留在“黄金十年”,麻痹侥幸、盲目乐观、不以为然、大手大脚,“大煤矿思维”导致成本居高不下.同时,新常态下,煤炭企业思想政治工作也存在着一些新的问题：一是重视程度不足.一些煤炭企业领导班子忙于经营管理,不重视思想政治工作；二是创新意识缺乏.许多煤炭企业思想政治工作者依旧靠宣讲、纸质材料等传统工作方式,不能充分发挥 、微信等信息平台,严重制约了信息的及时性、有效性和宣传的广泛性.
三、新常态下做好煤炭企业思想政治工作的创新举措
(一)创新教育内容——顺应形势,宣传引导
思想是行动的先导.面对煤炭市场的突变,思想整治工作须因势而变,把矿井生产经营情况及时传递给每一位职工,注重思想认识的统一,以家庭式座谈会、经营分析会和形势专题会的方式,向职工灌输“最大的困难不是生产接续的困难,而是创业 和发展思路的枯竭的困难；最可怕的不是经济危机,而是危机下不能同舟共济,抱团生存”的思想危机,让职工把企业当家,建立“家”的责任和担当意识,面对困难,齐心协力,忠诚企业,推动矿井度危求存、破茧重生.
(二)创新教育方式——务实创新,实事求是
思想整治工作既要覆盖全员,更要针对人们思想认识的多样多变去对症下药才能收到好效果.为此,要通过构建三个平台,保证教育的系统性和实效性.
一是构建层层宣讲平台.矿工会联合团委、家属委员会通过到井口、区队,开展安全主题文艺演出和安全有奖问答活动；女工协管会、家属委员会开展“节日送温暖、天天筑防线、周周送祝愿、月月保安全”活动；在广大职工群众中组织开展“安全为了谁、安全依靠谁”演讲、金点子征集等活动；设立安全咨询台,开展宣传咨询日等活动.
二是完善教育阵地.搭建素质培训班、“大师、劳模工作室”、自主学习平台等,开展企业管理理念疏导、历史上的今天警示教育等活动,丰富职工学习渠道.
三是构建新媒体平台.利用矿区网站、 群、微信平台等传播新矿动态、宣讲材料、教育视频等,让干部职工随时掌握形势变化.
(三)夯实教育根基——扎根基层,凝聚合力
思想政治工作的“根基”是人心.扎根基层才能凝聚人心、聚集合力.
一是文化宣贯.加强对职工思想教育和心理引导,开设安全文化“微讲堂”,让企业安全文化根于心、依于人、据于德、志于道,引导职工时刻端正安全生产的工作心态；在井上下主要位置安装了以安全理念、安全警句、亲情寄语、励志格言等为主要内容的灯箱、宣传牌板,将安全知识潜移默化地传输给每位员工,使广大职工将安全文化理念内化于心,外化于行,自觉产生“我要安全”的源动力.
二是开门办公.以“尊·严”文化和“家”文化为引领,倡导开门办公和设置职工咨询室,推进了“驻队指导员”制度,党委书记、党员干部包挂区队和班组,每月进区队、进班组、进宿舍倾听职工心声,搭建沟通桥梁,和普通职工面对面沟通交流,拉近了和普通职工的距离,倾听群众呼声,解决最基层、最根本的问题,真正调动广大职工的积极性和主观能动性.
三是八級慧谈.广泛吸收群众智慧,开展“八级慧谈、聆听基层”活动,定期深入基层,以座谈会、讨论会的方式,分“典型违纪人员、群监员、职工、班组长、安全员、副区长（技术员）、区长书记、生产职能科室”八个层级,分别召开座谈会,从不同层次、不同角度探讨安全生产管理的好举措、好方法,鼓励和吸引职工提出合理化建议,提高管理质量.
三、结语
新常态下煤炭企业要针对新形势、新特点、新问题,创新思想政治工作的举措,凝聚推动企业度危求进、攻坚克难的正能量.
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参考文献：
1、 新常态下加强国有煤炭企业思想政治工作和实践 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01摘 要 本文通过对新常态下国有煤炭企业思想政治工。
2、 新形势下煤炭企业思想政治工作 摘要：文章分析了煤炭企业思想政治工作面临的挑战；分析了煤炭企业思想政治工作存在的四个方面的问题；从五个方面探讨了加强和改进煤炭企业思想政治工作的。
3、 新媒体时代煤炭企业思想政治工作和实践 摘 要 思想政治工作是維护企业和谐稳定，推动企业改革发展的有力保证。随着手机、电脑的广泛普及和应用，基于移动互联网的新媒体飞速发展，带来的信息环。
4、 新形势下煤炭企业思想政治工作探究 摘要：思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线，是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器，是企业各项工作能否正常安。
5、 新常态下石油企业思想政治工作新思路 【摘要】本文对新常态下石油企业思想政治工作的新思路进行详细分析和研究，在有效缓解传统思路带来的问题基础上，要与时俱进，从根本上提高石油企业思想政。
6、 新形势下国有煤炭企业思想政治工作重要性 摘要：近年来，随着能源行业的发展，煤炭企业也迎来了巨大的发展机遇。在此背景下，煤炭企业思想政治工作更突显出了其重要性。对于任何企业来说，思想政治。