论文如何做好新形势下煤炭企业思想政治工作是关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、2018思想政治工作要点论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
目前,国内煤炭市场正处于困难时期,煤炭价格持续下滑,企业经济效益锐减, 生产经营举步维艰,职工收入受到一定影响,由此带来的职工队伍不稳定,必将影响企业的安全生产大局和持续稳定发展.因此,如何做好新形势下的煤炭企业思想政治工作,是每一个煤炭企业不得不思考的课题.面对新形势、新问题,做好煤炭企业思想政治工作,笔者认为应该从以下几个方面入手：
一、强化形势教育,理顺职工情绪.
当前全国的煤炭行业都处在建立新的符合市场经济体制的现代企业制度的过程中,在这个过程中会出现很多以前我们没有发现的问题,而以前煤炭企业黄金十年所掩盖的一些制度、体制弊病也会显现出来.企业经营出现困难,除了生产秩序难以有序进行外,影响最大的就是职工收入减少,因此造成职工思想波动,队伍不稳.所以我们说,煤炭企业职工同样面临着处于新旧体制的交替阶段来自市场竞争的外部压力和内部自我调整适应的困难.这是当前企业经济和思想工作的一个转折点.从这个方面来讲各企业自身的党建工作必须顺应这一形势,必须强化形势任务教育,把工作重点转移到“帮助职工做好体制转换中的思想准备,在企业新体制运作中实现社会角色的根本转变”上来.
二、加强组织建设,创新方式方法.
党的基层组织工作必须顺应形势发展需要,不能因循守旧固步自封,要进一步解放思想多想新问题,多想新方法,努力探索新的工作思路,提高思想工作效率.煤矿是一个特殊行业,井下条件千变万化,基层组织要把职工思想教育作为做好思想政治工作的抓手,尽可能地掌握职工在企业改制转型、人力资源结构调整、推行“双基”建设过程中,内心世界越来越多元化、复杂化,外在表现越来越具相异性的变化和走势,对广大职工的思想情况摸清、摸全,把好教育脉,有的放矢,对症下药,进一步加强新形势下思想政治工作的针对性.要切实弄清新形势下职工最关心、最期盼的问题,维护他们的合法权益,解决他们的合理诉求,真正把职工当亲人来关心和呵护,真正建立起党支部的向心力、感召力和凝聚力.也只有基层组织的战斗堡垒作用发挥了作用,才能从根本上促进区队的安全生产、队伍建设和良性发展,才能保证整个企业大厦的坚不可摧.
三、找准着力点,虚实结合重实效.
基层党组织的工作重点是服务好生产经营,因此就必须找准着力点,虚实结合重实效.职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设等都是基层组织建设的重要内容,如何虚工实做,将这些软指标变成硬指标,使党建工作和安全生产有机地结合、融为一体,就需要找准着力点.把党建任务目标细化,和区队任务指标一并纳入支部考核体系,在布置生产任务的同时布置思想政治工作,在检查考核班组生产任务同时,检查考核思想政治工作的落实情况.做到“抓思想结合生产实际,抓生产从思想教育入手”,使党建和思想政治工作注入实实在在的内容,和生产实际紧密结合,由“软任务”变成“硬指标”.工作力求从实际出发,不拘泥形式,不摆花架子,不作表面文章,通过有效的劳动竞赛、优秀团队创建等活动载体,在思想政治工作方式方法上力求形式多样,丰富多彩,寓教于乐,在管理模式上力求把过去单一、计划型转为基层自主、多样、有效的管理,以增强工作的吸引力和感召力.
企业就像一个大家庭,需要每个成员的齐心协力,才能把稳企业的航向,企业的思想政治工作就像企业把舵的航标,只要全体员工目标一致,有众志成城战危机的斗志,有团结一心迎挑战、稳发展的决心,就一定能更好地推进企业转型,促进新形势下企业稳步健康发展.
（作者单位：义煤公司华兴矿业 ）
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参考文献：
1、 新形势下煤炭企业思想政治工作 摘要：文章分析了煤炭企业思想政治工作面临的挑战；分析了煤炭企业思想政治工作存在的四个方面的问题；从五个方面探讨了加强和改进煤炭企业思想政治工作的。
2、 新形势下煤炭企业思想政治工作探究 摘要：思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线，是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器，是企业各项工作能否正常安。
3、 如何做好新形势下煤矿企业思想政治工作 煤矿企业处于转型发展的关键时期，煤礦企业思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何进一步加强和改进煤矿企业思想政治工作，筑牢企业员工共同的。
4、 如何加强新形势下国有企业思想政治工作 摘 要 我国正处于社会主义市场经济关键建设时期，国有企业作为支持经济发展的重要力量，应加大对思想政治工作的重视程度。作为国有企业历来政治优势、优。
5、 新形势下煤矿企业思想政治工作 摘 要：随着我国市场经济的不断发展，国际竞争的日益加剧，煤炭企业面临着严峻的形势。煤炭企业要提升自身经济效益必须要加强管理水平。思想政治工作是煤。
6、 基于人为本理念做好新形势下酒店员工思想政治工作 【摘要】在现代酒店不断发展的过程中，为了有效提升管理水平，必须遵循“以人为本”的基本原理。尤其是在现代社会经济飞速发展的背景下，酒店如何做好员工。