论文新时期下提高企业思想政治工作实效性策略是关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关思想政治工作心得体会论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】进入新时期,社会时期出现一系列明显的变化,国内外环境都发生了很大的变化,企业在开展思政工作中需要和社会发展保持同步,进一步提高实效性.本文首先阐述了企业思政工作实效性的意义,然后提出该项工作开展过程中面临的主要问题,在此基础上,提出科学合理的策略,希望能够为做好该项工作提供参考建议.
【关键词】企业思想政治工作 实效性 问题 策略
众所周知,思想政治工作是我党工作的重要内容之一,也是创造性的新型工作方法,并且还是企业其它所有工作的根基.做好企业思想政治工作是我党的政治优势,对进一步改善党的执政能力起着非常巨大的作用.企业是社会不可或缺的一部分,为国家经济发展做出了很大的贡献.企业效益好坏以及对社会责任的贡献如何,都在很大程度上决定着国家的发展.而新时期下,企业思政工作既有很大机遇,同时开展过程中也面临着许多问题,这严重削弱了其实效性.所以,本文探讨了新时期下如何提升企业的思想政治工作,然后制定出相应具有针对性的策略.
1.新时期下提升企业思政工作实效性的意义
进入新时期,社会形势发生一系列明显的变化,经济体制改革不断推进,但是政治体制改革的步伐相对落后,具体到人们的精神生活上表现为心灵不充实、比较空虚.进入转型发展阶段,利益主体逐渐朝着多元化的方向发展,在企业之中,八零、九零后已经成为主体,他们的学历相对较高,应用各种新技术方法改善绩效的能力也比较强；另一方面,随着科技的发展,信息化不断推进,企业员工信息获取方法愈发便捷、高效,知识型员工对得到信息有着自己独立的思考,网络的普及使得思想传播提速,理论灌输根本无法满足当前的需要,过去的作报告、念文件的简单模式已经无法实现较好的成效,相反,还会导致员工产生抵触情绪,使员工对企业管理层、政工从业者产生信任危机,对于工作的开展造成不利影响.
新时期下,我国应当进一步提速 化进程,提高各界对企业思想政治工作的认知,这在很大程度上拓宽了工作方法和途径,提高了队伍整体的素质,使得该项工作更具实效,注重员工的多层次需求,科学合理的引导他们的思想以及精神,和此同时再制定科学合理的激励机制来提供坚实的保障,把企业思政工作做好,充分调动他们服务于企业的精神,切实提升他们的归属感和责任感,使他们以企业为荣,把企业当家,为该项工作发挥应有的作用创建一個合适的环境,真正将该项工作的实效性提高.
新时期下,思想政治工作已经累积了大量的、宝贵的经验,并且也实现了良好的成效.比如：充分确保广大员工的切身利益,切实强化企业诚信建设等；有些企业在承担社会责任上做出了良好表现.对于国企思政工作,团队建设相对完善,党组织的领导力相对较强,然而,工作方式方法较为陈旧,这是今后工作亟需提升的地方.
企业思想政治工作没有引起员工的注意,其内容比较单调,并没有和文化建设充分融合,和企业业务活动结合度相对较低,无法取得良好的实效.民营企业党建工作更是较为落后,通常不重视思政工作,并没有构建起一个规范化、制度化的格局,这严重阻碍到企业效益和该项工作的实效性.
2.新时期下企业思政工作面临的问题
2.1 员工素质相对较低,使该项工作存在一定的难度
企业员工是从各阶层而来,受教育水平存在很大差异.在企业改革不断推进的背景下,毋庸置疑,父辈人际关系仍然在一定程度上决定着子女的工作,至今仍然没有完全构建起公开、公平、公正竞争的格局,使得有些素质不够高的闲散人员进入国企之中.他们的学历水平相对较低,并未充分掌握党的方针政策,对企业制度不会积极遵从,从而对企业思政工作的顺利开展造成阻碍作用.新时期下,一些外向型企业开始到国外建设分企业,由于受到西方国家文化以及思想的影响、我国贫富分化,再加上一系列官员的腐败问题的影响,有些企业的员工对于国家执政能力的信任度相对降低,对思政工作不闻不问、置若罔闻.除此之外,也有部分企业的政工人员的综合素质比较低,该项工作开展的不但少,而且缺乏科学合理的方法,影响该项工作的顺利进行.
2.2 文化建设和思政工作相互脱离
作为我国独特的一项工作,思想政治工作开展是为了充分确保每一个行业沿着正确的方向发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力,遵循原则的坚定性和策略的灵活性.从对外开放开始,一切要以经济建设为中心,逐渐引入国外的管理方法和理念,在这种时期下,国内企业亟需加大思想政治工作的力度,以有效防止西方消极方面思想的冲击.
从二十世纪八十年代开始,国外企业文化涌入中国,其以人为本的理念、高效性,再加上为企业增收的贡献,深受国内企业家们的关注,并且促使众多学者纷纷开始针对该问题进行探讨,着手探讨企业思想政治工作和企业文化融合的方法.但是,由于企业员工素质存在着很大的差异,再就是传统社会主义思想的影响,一直到现在,两者仍然没有科学合理的结合形式,有些企业的两项工作相互脱离,思政工作成效就没有收到应有效果.
2.3 有些私企党建工作落后,阻碍到企业思政工作的顺利开展
企业党组织是开展该项工作的中坚力量.党员是人民群众中的积极分子,他们大部分的道德水平和思想觉悟要高一些,需要肩负起教育和引导企业员工为企业前途贡献力量的责任.在企业改革不断推进的时期下,越来越多的民营企业创办起来,并且得到迅速发展.每一个企业由于自身认识、企业竞争力等方面的制约,党建工作非常落后,这从一定意义上削弱了企业思政工作的实效性.
2.4 企业思政工作和企业业务缺乏密切联系
新时期下,有些企业在开展思政工作过程中,依旧沿袭过去的说教形式.有的企业领导人员尚未形成“大政工”的思想,并没有将该项工作和企业的业务活动产生联系,同时也没有实现企业思想政治工作推动自身发展、调动广大员工积极性、改善企业效益的目的.有些企业在开展该项工作的过程中仍通过过去的灌输说教模式来进行,不仅内容比较陈旧,而且载体也落后.企业政工人员中存在不熟悉业务、混天度日的问题,其工作方法比较简单,基本上停留在喊口号、开会议、念文件的层面,一般不会和员工交流互动,对于他们平时生活和难题掌握的相对较少,没有切实走进员工的生活,不太关注他们的核心问题,大局意识严重不足.上述这些情况尤其在一些中小型私企当中比较突出.
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参考文献：
1、 新时期如何做好企业思想政治工作 摘要：企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向。
2、 新时期如何做好企业思想政治工作 摘 要：国有企业是我国的重要产业，其在社会经济的发展中具有重要的作用。近年来，虽然我国国有企业的发展规模在不断扩大，但是企业在管理和思想政治工作。
3、 新时期煤炭工业企业思想政治工作开展 摘要：随着改革开放的不断深化，中国各行各业面临新的发展机遇。要想让企业发展处于不败之地，就得以一个全新的姿态出现在市场竞争面前，而这中间起关键。
4、 新形势下银行企业思想政治工作改进策略探究 [摘 要]思政工作的含义是指一定的政党、阶级或者是社会群体运用统治阶层的思想政治观念、观点、道德的规范对员工进行有计划、有目的、有影响的实践活动。
5、 探析新形势下国有企业思想政治工作开展策略 【摘要】国有企业长期以来是我国经济发展的重要支柱，在服务经济社会发展、带动就业、维护社会稳定方面发挥了积极的带头作用。在我国社会主义市场经济不断。
6、 新常态下做好热电企业思想政治工作实践策略 加强对思想政治工作的重视，是我党可持续发展的优良传统和政治优势。在新常态背景下，如何使热电企业员工转变观念、解放思想，参与到企业发展中，是热电企。