论文煤炭企业思想政治工作也要适应新常态是关于本文可作为思想政治工作方面的大学硕士与本科毕业论文思想政治工作的价值论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要：随着我国煤炭企业的日益发展,给国民经济带来很多正面影响.在新常态经济的影响下,做好职工的思想政治工作,对于煤炭企业的发展具有重要意义.因此,煤炭企业在发展过程中,应不断创新思想政治工作,保证其紧跟时代脚步,促进煤炭职工能够实现自身价值.
关键词：煤炭企业；新常态；思想政治工作；策略
文章主要对新常态下煤炭企业思想政治工作的开展进行了分析.
一、新常态下煤炭企业思想政治工作面临的挑战
对于煤炭企业来讲,在新常态下企业的发展环境和经营环境都在发生着重大变化：
一是煤炭企业进入了低位运行的新常态.近年来,在环保经济发展背景下,由于煤炭的开采与使用,都会给我国环境带来严重的污染,国家加大了对煤炭企业的审查力度,煤炭市场持续低迷现象严重,绝大多数煤炭企业都面临着低效益甚至亏损的局面,必须要在困境中求生存、求发展.
二是煤炭企业进入了改革创新的新常态.面对经营压力和市场倒逼,煤炭企业如果还是因循守旧、固步自封的话,负担只能越来越重,路只能越走越死.向改革要活路,向创新要活力,是煤炭企业唯一的选择.
三是煤炭企业进入了安全生产的新常态.虽然近年来国家安全监管力度不断加大,煤炭安全生产形势实现持续好转,但在当前经济效益严重下滑、经营形势日趋恶化的局面下,如何保证企业自身的正常生产经营,已成为当前煤炭企业发展面临的一大难题.
二、新常态下煤炭企业思想政治工作存在的问题
(一)员工的思想观念发生了变化
现如今,在经济、文化全球化发展的影响下,我国社会对其他文化的融合水平越来越高,人们思想也发生了深刻而显著的变化.
员工的思维更加活跃、主动,思想呈现出一种多元化的特征,这与社会主义市场经济的发展有着直接的联系.同时,社会的就业模式、生活方式、经济结构、组织方式和分配方式等都有着一定的调整,导致人们的思想更加独立性,行为的多边性明显增强.
(二)思想政治工作模式比较落后
煤炭企业在发展过程中,由于对思想政治工作的不重视,使得政工干部工作的开展缺乏积极性,思想政治工作模式也比较落后,受传统思想的影响,很多企业领导人认为思想政治工作必须是严肃的,许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲,很难产生好的效果.在这种传统枯燥的宣传教育形式下,企业的思想政治工作无法深入人心,企业领导和职员也无法得到有效的沟通,最终思想政治工作得不到合理开展,企业的发展停滞不前,效益一落千丈.另外,很多企业召开的思想政治活动,如开会、文件宣读等,方式过于老套,缺乏生动性和活泼型,没有充分调动起员工的积极性,导致员工的参与度不高.
三、新常态下煤炭企业思想政治工作的完善策略
(一)创新思想政治工作模式
為顺应时代发展的需要,思想政治工作在内容形式上首先要有所改变.企业领导应结合企业的改革和生产实际,动脑筋想办法,采取多层次,多内容的全方位教育,把单一的灌输式扩展为讨论式,演讲式并借助媒体进行直观形式的教育,使思想政治工作不再枯燥无味.同时,领导在向职员宣传教育思想政治工作时,也应该采取平等、讨论的方式,以亲切自然的态度与他们协商,从而使企业领导和职员间相互信任、相互理解,更加能促进思想改治工作的开展.
（二）树立“以人为本”的管理理念
企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略.人本管理是企业创新中的一种管理方式,是以人为中心,尊重职员的思想、人格,培养员工的敬业和合作精神,重视激活员工的潜力,提高职员的自身素质,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚力.首先,应尊重职工的主人翁地位,企业领导应多了解职工,多和职工交流,了解职工内部的需求.其次,应该努力提高企业领导和职工的素质.通过企业领导职工的自身的思想、知识水平不断提高,来增强企业的核心竞争力,不断拓展企业生存和发展空间,促进职工的全面发展.
(三)创新思想政治工作内容
创新是现代企业文化的精髓,一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业,因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位.目前的企业思想政治工作,要以解放思想为突破口,倡导创造性思维,使思想政治工作有创造性、超前性和开放性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要.此外,思想政治工作应避免形式主义,应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题,充实思想政治工作.还要建立齐抓共管的组织领导机制,建立规范有序的管理机制,保证思想政治工作的正常运转.
四、结束语
在企业发展过程中,思想政治工作不是一朝一夕,立杆见影的工作,而是一项长期、持久的工作.汩汩清泉聚成洋,涓涓细流汇成海,企业应将思想政治工作适时地融入到企业各个层面,注重舆论的引导作用,引领职工群众奋发向上,形成干事创业的良好局面.
参考文献：
[1]巨志萍.煤炭企业思想政治工作也要适应新常态[J].河北企业,2017（03）：84-85.
（作者单位：川煤集团达竹斌郎煤矿）
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参考文献：
1、 新常态下加强国有煤炭企业思想政治工作和实践 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01摘 要 本文通过对新常态下国有煤炭企业思想政治工。
2、 新形势下煤炭企业思想政治工作 摘要：文章分析了煤炭企业思想政治工作面临的挑战；分析了煤炭企业思想政治工作存在的四个方面的问题；从五个方面探讨了加强和改进煤炭企业思想政治工作的。
3、 新媒体时代煤炭企业思想政治工作和实践 摘 要 思想政治工作是維护企业和谐稳定，推动企业改革发展的有力保证。随着手机、电脑的广泛普及和应用，基于移动互联网的新媒体飞速发展，带来的信息环。
4、 新形势下煤炭企业思想政治工作探究 摘要：思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线，是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器，是企业各项工作能否正常安。
5、 煤炭企业思想政治工作状况其解决途径分析 摘 要：随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国众多煤炭企业都为适应时代的需要而进行了大刀阔斧性的改革。而在这一改革过程中思想政治工作作。
6、 新形势下国有煤炭企业思想政治工作重要性 摘要：近年来，随着能源行业的发展，煤炭企业也迎来了巨大的发展机遇。在此背景下，煤炭企业思想政治工作更突显出了其重要性。对于任何企业来说，思想政治。