论文刍议煤炭企业思想政治工作新途径是关于本文可作为思想政治工作方面的大学硕士与本科毕业论文如何加强思想政治工作论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
近年来,随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾.当前,我国煤炭企业正处于深化改革、推进改制、实现集约发展的关键阶段.这就要求思想政治工作必须适应煤炭工业在市场经济条件下实现快速发展的要求,面对新的形势,认真探索新的途径.笔者试从建设思想道德入手、落实思想政治工作制度做起就做好新时期煤炭企业思想政治工作做一浅谈.
一、当前煤炭企业思想政治工作存在的新问题
(一)理想信念不坚定
部分职工认为,在煤炭企业加快改制的情况下,只要自己具备过硬的业务技能,就能为企业创造较好的经济效益,使部分职工热衷于“钱图”,认为“有钱”好办事,而对政治学习漠不关心,对党的理论知识更是漠然处之.认为搞好安全生产、经营管理,靠的是业务技能,缺乏应有的上进心,具体表现为轻视政治学习,重视业务技能的提高.
(二)思想认识不足
在煤炭企业的发展步入快车道之时,部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作,认为业务技能是硬的,物质激励是硬的,思想政治工作是软的,对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺,认为十次的教育不如一次的处罚,从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育,使职工的工作积极性没有得到最大的发挥.
(三)针对性不够强
某种程度上出现了以管代教、以管代学现象,认为只要完成了工作任务,就是一好百好,同时,政治学习流于读文件、念报纸,做工作小结等形式,学习显得陈旧、枯燥,实质上导致职工将政治学习当做完任务,而不是充实和提高自己、职工心中疙瘩并没有因参加了学习而解开,学习没有针对性,职工是不关心、没兴趣,学不进去,也就谈不上学习的效果了.
(四)企业重视不够
大家都知道,一支“思想好,作风硬,战斗力强”的职工队伍是实现企业跨越发展的基础,缺乏良好政治素质的职工队伍是创造不出好成绩的.但在实际工作中,由于思想政治工作的作用是隐形的,其作用需要一定的时间周期才能显现,认为费事不一定有效果,对思想政治工作的投入和人员的配备显得不积极、不重视.
二、新形势下煤矿企业思想政治工作的新途径
（一）大力开展思想道德建设
要倡导建立煤炭企业思想道德体系,形成煤炭职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系,养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质.要将法制和德治紧密结合,在对职工进行深入的法制教育的同时,要充分重视道德和法律的同质性,实现“以法治企”和“以德治企”的有机结合,促进文明矿区建设.要弘扬传统美德,引导职工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范,净化、美化企业社会环境.要在企业中形成良好的道德激励机制.关注相对隐蔽的变化,及时准确地了解职工的诉求,建立和职工的需要结构相适应的道德激励方式,进一步提高职工的道德素质和综合素质,促进矿井跨越式发展.
(二)健全企业思想政治工作网络
一是要进一步强化党委对思想政治工作的领导责任,实现党组织对思想政治工作的领导.通过制订总体规划,确定方针目标,部署重大任务,建章立制等形式,加强宏观指导.二是要培养具有过硬能力的一支思想政治工作队伍.强有力的思想政治工作要靠一支优秀的队伍去实现,因此我们企业要采用各种方式对煤炭政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训,并在实际工作中给他们交任务压担子指路子搭梯子,及时和他们一起总结经验,要引入竞争机制,选拔出热爱思想政治工作、业务素质又比较高的政工干部,促进政工队伍的新陈代谢.
（三）认真开展先进典型的选树和正面宣传,增强企业思想政治工作的凝聚力
要对那些为矿井做出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象、做宣传,使广大职工对“先进”有真实的认识和感受,充分发挥“榜样”的示范作用.及时予以正面宣传、引导、和大家共同商讨解决办法.帮助职工认清形势、解放思想、更新观念、增强市场竞争意识、科技创新意识、提高职工的心理适应能力.
(四)提高思想政治工作的针对性
要紧紧围绕企业中心工作,根据不同时期不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展工作,始终把握工作的主动性.一是要大张旗鼓、始终不渝地加强形势任务教育.根据煤炭企业改革的精神,结合本企业具体实际及时利用各种手段,对企业改革中面临的困难、提高企业经济效益需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲,使职工感到企业需要大家团结一心、共度难关,及时获得职工的认同、理解.二是要充分坚持“思想政治工作到现场入人心”的原则.充分发挥党团和工会组织的作用,深入基层调查研究、掌握职工思想动态,将企业改革的方案、政策、办法、措施都向职工交底,将“情”“理”紧密结合起来,上下沟通、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪,及时、切实地解决他们工作和生活中的实际困难.三是要有良好的工作态度.俗话说,“好话一句寒冬暖”,在做职工思想工作的过程中,我们时时处处应该做到和蔼可亲、循循善诱,常做换位思考,保证思想工作到人入心.
（五）充分发扬 管理,进一步增强全员的战斗力
职工在企业改革中非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策,对企业内的一些主要决策有自己的看法和建议.这方面,要畅通各种渠道,充分发挥职工代表大会的职能和作用,凡涉及到职工切身利益的问题及时公开,要坚持矿务公开、队（厂）务公开、班务公开、物资招标采购、职工代表测评干部、矿长信箱等多种形式的渠道,扩大职工参和企业管理的层面,拉近企业和职工的距离.要通过让职工及时了解有关政策,并参和企业的 管理、监督等形式,激发职工对企业的认同感、自豪感,促进思想政治工作的有效进行.
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参考文献：
1、 新媒体时代煤炭企业思想政治工作和实践 摘 要 思想政治工作是維护企业和谐稳定，推动企业改革发展的有力保证。随着手机、电脑的广泛普及和应用，基于移动互联网的新媒体飞速发展，带来的信息环。
2、 新形势下煤炭企业思想政治工作探究 摘要：思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线，是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器，是企业各项工作能否正常安。
3、 积极新形势下企业思想政治工作新途径 摘 要：想把企业的思想政治工作做好，就一定要改变观点，创新改革，以人为本，把每个员工的素质提高，成立强大的思想政治工作团队，每个人需有强烈的社会。
4、 新形势下开展企业思想政治工作的途径 摘要：在现代企业制度不断完善的同时，企业的发展模式也在随之不断调整。而企业思想政治工作对现代企业制度的适应程度，是新形势下企业思想政治工作的一项。
5、 煤炭企业思想政治工作状况其解决途径分析 摘 要：随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国众多煤炭企业都为适应时代的需要而进行了大刀阔斧性的改革。而在这一改革过程中思想政治工作作。
6、 新形势下国有煤炭企业思想政治工作重要性 摘要：近年来，随着能源行业的发展，煤炭企业也迎来了巨大的发展机遇。在此背景下，煤炭企业思想政治工作更突显出了其重要性。对于任何企业来说，思想政治。