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分类:职称论文 原创主题:高管论文 更新时间:2024-03-18

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2014年12月中旬,雷诺-日产联盟宣布重组旗下两家公司的采购团队,多名高管职务涉及调整.雷诺-日产还同伏尔加在俄罗斯成立ARNPO采购机构.

从2015年1月1日起,现年58岁的山内康裕(Yasuhiro Yamauchi)将出任雷诺-日产联盟执行副总裁,接替Christian Vandenhende兼任雷诺-日产采购机构RNPO(Renault-Nissan Purchasing Organization)主席和总经理.

现年53岁的Christian Vandenhende则将离开雷诺-日产采购团队,转入质量部门,取代Philippe Prevel担任雷诺负责质量的执行副总裁,直接向雷诺首席竞争官(Chief Competitive Officer)Thierry Bollore和日产首席竞争官Hiroto Saikawa述职.

现年38岁的Véronique Sarlat Depotte将担任RNPO的采购副总经理,也被任命为雷诺-日产的高级副总裁,进入雷诺管理委员会,向山内康裕述职.

雷诺和日产去年4月达成一致,从研发工程、采购、制造和人员等四大关键领域深化合作,从而提高协同效应,增强成本节约.预计到2016年时每年可节约开支54亿美元,比2013年的36亿美元高出50%左右.

2013年,雷诺、日产同伏尔加汽车三方组建了“共同采购组织”CPO(Common Purchasing Organization),负责雷诺-日产-伏尔加联盟在俄罗斯当地的采购事宜.随着雷诺-日产绝对控制伏尔加,联盟也希望渗透到伏尔加的采购中来.

为此,雷诺、日产和伏尔加签订最新协议,成立了伏尔加-雷诺日产采购组织ARNPO( TOVAZ-RENAULTNISSAN Purchasing Organization).新机构将从2015年1月开始正式运行.

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参考文献:

1、 雷诺日产和伏尔加强化联盟效应采购团队多名高管调整 2014年12月中旬,雷诺-日产联盟宣布重组旗下两家公司的采购团队,多名高管职务涉及调整。雷诺-日产还同伏尔加在俄罗斯成立ARNPO采购机构。。

2、 民营企业高管团队行为和企业绩效关系 摘 要 高管团队作为一个企业的核心群体,承担着企业发展战略决策的重要职责,其行为直接影响着企业发展以及绩效水平。随着经济发展步入新常态,加上市场。

3、 高管团队构建对企业家机会评价影响 机会评价是创业过程的最后一步,能否准确地评价出机会是企业家机会能力的核心部分。姜彦福等的调查发现,中国创业者在机会评价方面还不够全面,有待提高。。

4、 虚增千万元利润ST上普多名高管受罚 本报讯(记者 米太平)1月9日晚间,*ST上普发布公告称,收到中国证监会的《行政处罚事先告知书》,因存在2014年度虚增营业收入及利润的行为,公。

5、 高管团队规模、薪酬差距和公司风险承担 【摘 要】 基于2010—2014年中国A股1 589家上市公司的数据,实证分析了高管团队规模与公司风险承担间的相关关系,并且检验这种关系是否受。

6、 冲高遇阻再度调整 本周B股大盘呈现冲高遇阻、再度调整态势,周一受中美贸易摩擦缓解消息的影响,沪B指一度重回321点之上。深成B指也重回强势地位,同时收复了5日。