一、高管薪酬对企业绩效的影响文献综述

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01摘 要 现阶段，我国企业高管薪酬影响企业绩效存在。

摘 要：文章基于知识基础观和高阶理论，分析并验证了知识获取与新企业创新绩效之间的关系，并创新性地提出家长式领导在新企业创建期和成长期对二者关系的。

[摘要]我国创业板相对主板市场具有高风险、高收益的特点，对于创业板上市公司而言，高管行为对企业绩效的影响更为深远。以创业板上市公司高管薪酬作为研。

摘 要：随着“限薪令”的正式推广，2015年各大国有银行高管薪酬呈现大幅度缩水现象。于此同时，各上市银行纷纷出现离职热潮。由此本文主要研究“限薪。

摘 要：并购是企业通过权利让渡，实现快速扩张、资源优化、资本集中的一种重要行为。企业并购的动机源于竞争压力，使得并购方在竞争中通过消除或控制对方。

摘要：知识资本对企业绩效的作用机制问题一直是国内外学者关注的热点问题，以往多是采用横截面数据。文章基于智力增值系数法，以知识资本中的人力资本、结。

一、定义Meyer等人根据绩效考核的目标取向，将绩效考核划分为评价取向和发展取向。评价型绩效考核看重员工过去一段时间的表现，组织考核的结果直接。

一、引言（一）公司治理领域公司治理是根据组织中各利益相关者的利益和考虑做出战略决策和方向。它还可以用来指导所有者、经营者和企业之间的利益冲突。

摘 要：随着企业的不断发展，人力资源的优势日益显现出来，要想促进企业的持续发展，既要合理配置人力资源。近年来，人们越来越认识到人力资源对企业的重。

摘要：文章以知识创新为中介变量，业内竞争水平与替代品替代能力为调节变量，构建了一个技术导向与创业企业绩效间关系的整合模型，并以上海市创业基金资助。

摘要：风险投资是影响绩效的重要因素之一，而绩效是决定一个企业长久发展的命脉。从正向影响和非正向影响这两个方面对国内外学者对风险投资对绩效影响的研。

摘要：董事会多元化是董事会成员的特征、性格以及个人观点的多元化。国内外文献大多关注董事会成员宗教信仰、民族文化以及性别特征等可观测层面，但也有部。

【摘要】由于国外一直实行增值税，没有营业税，对“营改增”政策研究缺乏，不存在交通运输业实行“营改增”政策，国外的增值税相关研究也不是很系统，且涉。

摘要：烟草企业实施经营会存在多种因素对绩效管理产生影响，这其中既包括文化、环境，也包括管理成本、人力资源管理等因素，积极改善公司的绩效管理对于提。

摘 要 创业投资管理对企业绩效表现具有一定的影响力，所谓创业投资，其实质上是针对新兴的企业，还有具有潜力但没有上市的企业实施的权益式投资形式。经。

一、国内外物联网在零售业的应用研究物联网这一概念被写入政府工作报告，正式列为我国五大新兴战略性产业之一最早源于总理温家宝2009年8月视察中科。

摘 要：对偏向型技术进步的理论演进进行回顾，对偏向型技术进步的定义及侧度方法在不同生产函数下的表达形式进行阐释。偏向性技术进步的决定因素主要有要。

摘要：本文将研究视角置于我国上市公司，采用了描述性统计方法和回归分析法对中国上市公司管理层薪酬和企业绩效关系进行研究，实证结果表明，上市公司管理。

摘 要：本文旨在研究卖方分析师的研究报告是否产生价值，从实践意义来看，如果这一命题成立，那么参考分析师的报告进行股票投资时，将获得超出大盘的收益。

摘要并购是医药企业快速扩张的优先发展战略之一。本文采用2003—2012年我国医药上市企业数据，运用回归分析法实证检验了企业并购战略与企业绩效的。

摘要：电网公司是我国国民经济的重要支柱产业，因而为了能更好的适应我国经济体制的改革，电网公司也应该进行适当的转型和调整，尤其在企业公司薪酬方面。。

【摘要】本文选取2009～2013年间沪深A股上市公司数据作为样本，从高管人员的货币薪酬、持股比例、薪酬差距三个角度入手，实证探析高管薪酬同公司。

【摘 要】 以创业板上市公司高管薪酬与企业财务绩效脱钩的现象为研究背景，以提高创业板上市公司财务绩效为研究目的，基于2011—2014年创业板上。

【摘 要】 基于交易成本理论和资源依赖理论，选取2012—2016年间沪、深两市的农业类上市公司为研究样本，剖析供应商整合和客户整合对农业类上市。

【摘 要】在高中教育教学阶段，通过结合文学作品，开展英语教学工作，可以使学生的文学素养得到更好地培养，也有利于激发学生学习英语的兴趣，对提升高中。

【摘 要】本文以《普通高中生物学课程标准》基本理念为引领，认真研究教科书，深挖教材中大量的生物科学史。探讨生物科学史在高中生物教学实践中的应用与。

【摘 要】学习习惯是指学生在学习活动中形成的固定态度和行为。良好学习习惯是促进学生取得较好学习成绩的重要因素。一个人成功与否，主要因素并非智力的。