论文关于新疆物流管理人才队伍建设是关于对写作物流管理论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文自学物流管理论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
基金项目：新疆维吾尔自治区社会科学基金项目“丝绸之路经济带背景下新疆区域物流系统优化路径研究”（编号14BJY030）；新疆维吾尔自治区自然科学基金项目“丝绸之路经济带背景下中哈边境合作中心物流运行模式研究”（编号201411A067）
中图分类号：G642 文献标识码：A
内容摘 要：本文运用物流要素理论分析了新疆在丝绸之路经济带建设背景下物流管理人才队伍建设的必要性问题,并就物流管理人才培养的制约因素做了阐述.笔者从区域物流发展的战略角度提出物流管理人才队伍建设的针对性建议.
关键词：物流 管理人才 队伍建设
2015年3月国家发展改革委、外交部、商务部联合发布《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》,明确提出新疆要通过深化与中亚、南亚、西亚等国家交流合作,构建丝绸之路经济带上重要的商贸物流中心.新疆维吾尔自治区《关于推进新疆丝绸之路经济带核心区建设的实施意见（2014-2020年）》和《关于推进新疆丝绸之路经济带核心区建设的行动计划（2014-2020年）》也明确要求新疆要加快丝绸之路经济带商贸物流中心建设步伐.在新的历史起点上,新疆的商贸物流业发展面临着重要的机遇和挑战.商贸物流中心的建设涉及一系列基础设施体系建设、制度体系建设、区域物流网络的构建等,其中物流管理人才培养问题是重要的制约因素之一.
丝绸之路经济带商贸物流中心建设对物流管理人才的需求分析
物流管理人才是商贸物流业发展要素中最为重要的核心产业要素之一,对整个物流系统的有效管理和高效运行产生重要的支配作用.物流系统的科学构建和战略目标的设计关系到物流产业管理人才的谋划能力；物流系统的高效运转依托着物流管理人才的宏观调控能力；物流系统结构的改造和转型升级依靠着物流管理人才的改革创新能力；物流系统的基础动脉能力和产业引领能力的充分发挥依托着物流管理人才的引领发展能力；物流产业组织系统各层级的内部有效运转依靠物流管理人才的统领发展能力和组织执行能力.因此,物流产业的发展层面,物流管理人才的作用是不可替代的,只有先进的物流产业硬件设施条件或者物流产业发展的制度条件是远远不够的,还需要整合和运营所有物流产业资源的高层次物流管理人才队伍.
国家提出建设“一带一路”愿景与行动,定位新疆为丝绸之路经济带核心区,使得新疆依托特殊区位优势、资源优势、政策优势和后发优势,站在了构建“丝绸之路经济带”的最前沿,成为了重要战略枢纽,战略地位得到极大提升.依托“一带一路”建设,互联互通设施的改善和铁路、公路、民航等综合交通运输网络的全面建设,必将大幅提高新疆物流产业的服务能力.新疆三通道（能源、交通、通讯）、三基地（大型油气生产加工和储备基地、大型煤炭煤电煤化工基地、大型风电和光伏发电基地）和十大进出口产业集聚区（机械装备出口加工、轻工产品出口加工、纺织服装产品出口加工、建材产品出口加工、化工产品出口加工、金属制品出口加工、信息服务业出口、进口油气资源加工、进口矿产品加工、进口农林牧产品加工等产业集聚区）建设推动新的产业集群形成,这将为物流产业与相关产业联动发展带来更多机遇.依托已初步建成的综合交通运输网络和国际商贸物流体系,新疆将尽快建设和形成面向周边国家和国内的现代商贸物流网络,在乌鲁木齐、喀什、库尔勒、伊宁等地建设区域性国际商贸中心和商品集散地,发展适应国际采购、国际中转、国际配送要求的国际物流,这一系列政策的出台必将为新疆物流产业提供有力支撑.
新疆地处我国内陆地区,地域面积大,绿洲分散和交通运输成本较高.此外,新疆的国际边境线长,周边国家和地区经济发展处在中低发展水平,国际物流业务的总量有限.在这种经济地理背景下,新疆原有的区域物流系统存在物流成本相对较高的问题.丝绸之路经济带的提出,又对新疆区域物流系统的运转和效率提出了更高的要求.新疆不仅要逐步完善适合自身区域经济发展需求的地域物流系统,还要按照国际经济带的要求,转换和升级现有的物流通道,加快国际物流通道服务能力,以迎合丝绸之路经济带的未来发展需求.这种状况下新疆继续区域物流通道的规划改造创新型管理人才,以改变新疆区域物流的现有运行结构,不断提升国际物流服务能力,实施区域物流国际化发展战略.无论从政府工作层面,还是市场主体的市场行为层面,新疆应继续引进和培养一大批高层次物流规划管理人才,满足区域物流的发展要求.
新疆的区域物流系统与国内西部地区其它省区之间存在着明确的竞争和合作关系.尤其是国内陕西、重庆等省市开辟了基于不同市场空间的“中欧”国际班列,有的已经常态化运行,沿线各省市都在依托自身区位特点、产业基础和经济条件,竞相建设区域性商贸物流中心,争夺丝绸之路经济带发展制高点,使区域间竞争明显加剧.在这种背景下,新疆区域物流又与西部地区各省市间存在着明显的竞争关系.要实施正确的区域物流发展战略,提升区域物流竞争力,更需要优秀的物流产业管理人才.
新疆物流管理人才队伍建设存在的主要问题
(一)缺乏各层次专业型物流管理人才
据自治区经济与信息化委员会相关资料显示,全区规模以上独立核算物流企业有700余家,就业人数近30万.在现实产业运行层面,这些企业和就业人员未能够充分满足新疆区域物流的发展需求.如作为新疆特色林果业基地的新疆南疆地区是典型的连片贫困地区,全疆扶贫开发工作35个重点县（市）,3868个贫困村以及353万户扶贫对象主要集中在南疆地区.尽管新疆南疆地区具有规模化的特色林果业基地以及闻名中外的特色林果业产品,但是由于区域物流的供给能力不足,缺乏物流市场运作的管理型人才和操作性人才,每年有大量有品質的果业产品运不出去,使得该区域特色产品不能有效地配送到内地省区和国际市场,不能创造较高经济价值,长期保持贫困区域状态.同时,除了现有人才规模总量不足外,新疆区域物流面临着在丝绸之路经济带背景下充分振兴的历史机遇,更需要多层次的专业化物流人才的供给.随着新疆物流通道地位的提升和对外经济贸易规模的扩大,区内对专业型物流人才的需求也越来越大.总体上,缺乏以下几个层面的专业性人才：一是对新疆区域物流系统进行改造升级的创新型管理人才；二是专门运作第三方物流活动的产业运营型人才；三是为各类物流企业提供物流服务方案设计的科研咨询型物流人才；四是一些特色行业的专业型物流人才,如冷链物流人才、绿色物流人才、电子商务物流人才、国际物流人才等.
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参考文献：
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