论文高技能人才队伍建设历程和是关于本文可作为相关专业高技能人才论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文哪些算高技能人才论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：高技能人才是人才队伍中的重要组成部分,也是我国实现小康社会的重要力量.文章回顾了高技能人才发展历程以及关于高技能人才管理的相关法律法规和政策,总结了高技能人才队伍建设取得的成绩和存在的一些问题,并针对当前高技能人才队伍建设存在的问题进行了思考,提出了下一步工作的建议.
关键词：高技能人才；队伍建设
高技能人才是人才队伍中的重要组成部分.随着我国经济进入新常态,经济增长方式的转变和产业转型升级的加速,急需一大批掌握先进技术、具有创新思维、高水平的技能人才.总书记指出：“作为一个制造业大国,我们的人才基础应该是技工”.尽管高度重视技能人才的选拔和培养,实现全面建成小康社会的目标也迫切需要大量的高素质技能人才,但由于受到传统观念的影响及现实中体制机制的不健全,高技能人才的数量和质量与现实需要还有一定的差距.我国高技能人才的发展现状是什么?我们在体制机制上还存在什么问题?如何才能改善高技能人才的成长环境?
一、 高技能人才的含义和范围
要想准确把握高技能人才的含义,首先要弄清楚什么是人才.著名人才学专家王通讯认为,人才是指在某一行业或者某一个领域从事创造性的劳动并做出较大贡献的劳动者,他们的劳动通常能够促进人类进步和社会发展.2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中也对人才进行了界定,人才是指从事创造性劳动的具有专门技能或者专业知识的劳动者,他们的劳动对社會发展具有较大的贡献.由此可以看出,人才至少需要具备两个条件,一是进行了创造性的劳动,二是这种创造性的劳动对社会做出贡献.
在人才分类中,我国的技能人才是与党政人才、技术人才、农村实用人才、企业管理人才以及社会工作人才并列的一支队伍,是国家重点建设的两大人才队伍（高层次人才队伍、高技能人才队伍）之一.
技能人才指的是在工作单位中处在生产服务一线,直接从事生产或者服务的技术性人员,其技能水平依据国家职业资格等级科研划分为若干个级别,具体可以划分为：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,其对应的国家职业资格等级分别为：国家职业资格一级、国家职业资格二级、国家职业资格、国家职业资格四级和国家职业资格五级.其中高级技师、技师、高级工统称为高技能人才.
根据《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》,高技能人才属于技能人才中的一部分,他们通常具有较高的素质、精湛的技能和高超的技艺,他们从事的工作或者劳动通常都具有创造性,并且能够对社会有贡献性.高技能人才是产业工人队伍中的核心骨干和优秀代表,是产业转型升级的重要推动者、创新驱动发展战略的重要实践者、技术技能的重要传承者,在加快适应和引领经济发展新常态,优化产业结构,促进经济发展方式转变,增强企业竞争力、以及促进科技成果转化和推进产业技术革新等方面都发挥着不可替代的作用.
二、 高技能人才发展历程
新中国成立以后,工人阶级成为社会主义的领导阶级,在新中国建设中发挥了巨大的作用,涌现出石油工人王进喜、伐木工人马永顺、门机大王孔祥瑞等全国劳动模范,他们都是掌握高水平技术的优秀工人代表,在自然环境恶劣、资源条件有限、财政资金紧张的情况下,发扬一不怕苦、二不怕累的精神,攻克了一个又一个技术难题,创造了本行业的技术奇迹,提高了劳动生产率,为国家创造了巨大的财富.
进入21世纪,对包括高水平技术工人在内的各类人才更加重视,先后提出人才强国战略、以人为本等一系列重要理念,为高技能人才队伍建设创造了良好的发展机遇.
2003年12月,我国召开了建国以来第一次全国性的人才工作会议,提出“加强高技能人才队伍建设.工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量.进一步提高技能人才的社会地位,优化高技能人才成长的社会环境.”这是首次提出高技能人才的概念,并被写入党、国务院的文件.
2006年4月,中办、国办印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,这是贯彻落实第一次全国人才工作会议的一项具体措施,也是我国专门针对高技能人才工作的第一份文件,文件强调了高技能人才工作的重要性和紧迫性.关于高技能人才工作,此份文件不仅明确了其指导思想和目标任务,还明确要求要完善高技能人才的培养体系、考核考评机制以及表彰激励机制,要在全社会营造高技能人才成长的良好氛围等.
为了更好地实施人才强国战略,党、国务院于2010年5月召开了全国人才工作会议,对加快建设人才强国做出了全面部署.会前,、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,提出了到2020年我国人才发展的总体目标,着力加强以高层次人才和高技能人才为重点的人才队伍建设,统筹推进党政人才、专业技术人才、社会工作人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才等各类人才队伍建设.这是首次将高技能人才列为与高层次人才并列的、作为重点推进的人才队伍,同时将2003年第一次全国人才工作会议提出的坚持三支人才队伍（党政人才、企业管理人才、专业技术人才）建设一起抓,扩大到六支主体人才队伍建设一起抓.
2011年,中组部、人社部制定颁发了我国第一个关于高技能人才队伍建设的十年规划：《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》.首次对高技能人才进行了界定,同时指出了我国高技能人才队伍建设取得的成绩、存在的问题、面临的挑战,同时提出了2010年～2020年高技能人才队伍建设的目标、任务以及具体的举措.
2014年6月,召开了全国职业教育工作会议.会前,国务院印发了《关于加快发展现代职业教育的决定》,决定指出要引导一批普通本科院校向应用技术类型的高等院校转型,打通职业教育的上升通道.
2015年5月,国务院印发《中国制造2025》,明确提出“强化职业教育和技能培训,建立一批实训基地,开展现代学徒制试点示范,形成一支门类齐全、技艺精湛的技术技能人才队伍”.
总结:该文是关于高技能人才论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
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2、 推动技能人才队伍建设打造现代产业新高地 近日，江苏省无锡市人民政府出台了《关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的实施意见》（以下简称《实施意见》），全面梳理了无锡市在技能人才培养方。
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