论文新形势下我国企业经济管理策略是关于本文可作为经济管理方面的大学硕士与本科毕业论文经济管理论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
【摘 要】近年来,企业经营规模的不断扩大有效推动了我国社会经济的发展,作为企业经济快速发展中的重要保障,企业的经济管理不仅关系着我国社会经济的发展,而且对于建设中国特色社会主义也具有重要影响.鉴于此,论文对企业经济管理在新形势背景下的意义进行简要分析,并对企业经济管理在新形势背景下存在的问题展开研究,进而提出相应的几点优化策略,以期为提高我国企业经济创新管理的质量提供有价值的参考意见.
【Abstract】In recent years, the expanding of enterprise scale effectively promotes the development of social economy in China, as an important guarantee for the rapid economic development of enterprises, economic management of enterprise is not only related to China"s economic and social development, but also has great influence on the construction of sociali with Chinese characteristics. In view of this, this paper makes a brief analysis on the significance of enterprise management in the new economic situation, and researches the problem of enterprise management in the new situation, then puts forward some corresponding strategies, in order to provide value reference to improve the quality of economic innovation management in Chinese enterprises.
【關键词】新形势；企业经济；经济管理
【Keywords】new situation； enterprise economy； economic management
【中图分类号】F279.23 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）12-0018-02
1 引言
在新形势不断发展的影响下,我国市场经济体制日趋完善,促进了我国企业经济的快速发展.与此同时,我国企业经济管理存在的问题也随之产生,对企业经济的发展造成了严重影响.只有对我国企业经济管理进行不断创新,才能够有效确保我国企业经济持续、平稳发展.因此,对新形势下我国企业经济管理创新的研究无疑对于促进企业经济的稳定发展具有重要意义.
2企业经济管理在新形势背景下的意义
2.1 确保企业经济活动顺利开展
企业经济管理包括了企业经营发展与企业管理的整体部分,涵盖的内容较为广泛.因此,在新形势背景下,对企业经济的管理进行创新,不仅能够确保各部门各业务的工作顺利进行,对于企业的经营维护也具有重要影响.另外企业经济管理还包括了经济预算、投资、收支等内容,因此,只有不断加强企业经济管理的创新,才能够有效确保这些环节的顺利开展和业务安全.因此,加强企业经济管理创新,对于确保企业顺利开展经济活动具有重要作用.
2.2 新形势经济发展需求
在新形势背景下,经济不断朝着全球化方向发展,加剧了企业之间的竞争,企业只有不断地进行管理创新,才能够满足新形势经济发展的需求,更好地适应新经济市场.因此,企业为了能够顺应经济发展格局的变化,只有通过不断地进行经济管理自主创新,提高经济管理的质量,才能够在未来的经济市场中占据席位,才能满足新形势经济发展的需求[1].
3 企业经济管理在新形势背景下存在的问题
3.1 经济管理创新意识较薄弱
创新意识不管是对个人,还是对企业而言,都具有重要影响,而一个企业具备优秀的创新意识和精神,不仅能够提高企业创新的能力,还能够促进企业创新文化的发展.但不可否认的是,在企业实际的管理中,管理者更注重于企业经济效益的发展,对于企业经济管理创新的关注度普遍较低,忽略了企业员工的创新性发展,并且也忽略了经济创新在经济发展中具有的作用.造成了企业在创新经济的活动中难以有效开展工作,阻碍了企业经济的进一步发展[2].
3.2 经济管理制度存在不足
企业管理制度不仅能约束员工,同时还能够提高员工工作的积极性和主动性,起到了关键作用.很显然,在新形势背景下,随着企业员工人数不断增加,企业经营规模不断扩大,以往的管理制度已满足不了现今经济发展的需求,使得管理制度也逐渐失去了其应有的作用.并且部分企业未将管理制度列为企业发展的战略目标,忽略了建立和完善管理制度,导致企业经济管理创新工作难以开展,难以挖掘经济管理创新应有的经济价值.
3.3 人力资源管理创新不足
众所周知,企业人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,在企业管理的各项活动中都具有重要影响和作用.企业的发展离不开员工,员工与员工之间、领导与员工之间的团结和努力,能够有效促进企业经济的快速发展,一个良好的工作环境,不仅能够吸引人才,还能为企业的发展奠定良好的基础.然而,在企业管理中,依然存在着忽略人力资源管理的现象,未能发挥出企业人力资源应有的作用,使得企业人力资源管理制度存在不足,严重影响了企业的发展,阻碍了企业经济管理的创新.
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参考文献：
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2、 新形势下电力企业财务管理现状和策略分析 摘 要社会经济的快速进步使得电力企业也呈现出不断发展上升的趋势，其在我国经济中的地位日渐提高，目前电力工程已成为我国一个主要的经济支柱产业。而财。
3、 新经济形势下电力企业经济管理策略分析 摘 要 社会经济的发展，使电力企业面临激烈的竞争，而电力企业的综合竞争力与经济管理水平密切相关。经济管理关系着电力企业生产和销售的各个环节，良好。
4、 新形势下企业经济管理策略 【摘要】主要研究新形势下企业经济管理的创新策略，分析了企业经济管理工作的内涵与作用，在此基础上对新形势下企业经济管理的创新策略进行了探讨。【关。
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