论文新形势下企业经济管理策略是适合经济管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关经济管理专业开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：随着我国经济的飞速发展,以及市场竞争的日益激烈,企业需要对管理策略进行创新,让企业走一条特色发展道路,帮助企业在市场中占据一席之地.本文根据以往工作经验,对我国企业经济管理中存在的问题进行总结,并从先进经济管理理念的贯彻、经济管理方向的有效把握、企业经济管理制度的完善、实施以人文本的经济管理理念四方面,论述了新形势下企业经济管理的创新策略.
关键词：企业经营管理；制度完善；以人为本
企业经济管理的本质是以管理人员对企业整体发展进行管理为主,由于市场竞争的逐渐加剧,为我国企业发展提供了很多新的问题.因此,企业管理人员应注重经济管理创新策略的制定,在提升生产技术的同时,开展高效管理工作.新形势下企业经济管理策略的创新,不仅对企业核心竞争力提升起到了促进作用,还对企业开展大规模生产提供了有效支持和帮助.
一、我国企业经济管理中存在的问题
(一)管理理念的滞后
随着市场经济的不断改革,我国企业经济管理暴露出很多问题,尤其是在管理人才方面,企业经济管理人才的需求不断被扩大.我国在社会主义经济市场开发过程中,并没有对管理人员个人素质和水平进行重视,导致行业管理水平无法得到高效提升.在整个市场经济发展中,管理人员水平的高低,直接决定着管理工作的好坏.目前,我国企业经济管理部门对管理人员的重视程度有限,造成了管理人员知识浅薄,对经济管理日常工作产生了影响.因此,我国企业经济管理部门应意识到管理人员选拔的重要性,带动管理理念向前发展.
(二)企业内部控制体系不完善
众所周知,我国在经济管理水平和应用上依然处于起步阶段,这也暴露出经济管理工作中的很多问题.在这其中,内部控制管理体系的不完善是急需解决的重点问题之一.如果企业在开展经济管理工作时,缺乏相应的控制和监督机制,会造成管理工作程序的不健全、毫无依据等问题.因此,站在企业发展角度来说,将企业内部控制体系完善显得至关重要.为了确保该项管理工作的全面实施,企业最高领导人应赋予经济管理更多的职能,做好宣传教育工作,让所有人意识到经济管理工作的重要性.
二、新形势下企业经济管理的创新策略
(一)先进经济管理理念的贯彻
先进经济管理理念的贯彻,就是以观念创新、思想转变为基础,让经济管理理论得到有效改变和补充,并将这种新理念贯彻到整个企业管理工作中.以现阶段企业发展角度来看,很多经济管理问题都来自于管理理念的落后.例如,很多企业领导者在管理中缺乏危机意识,导致企业时刻处于危险之中,核心竞争力也有所下降.因此,在企业中开展先进理念的贯彻和创新,可以保证企业最基本的经济管理得到保证,还可以为企业下一步管理策略的制定提供基础.理念创新可以改变之前旧理念对企业的不利影响,适应发展和时代潮流,为经济管理改革创新之路做好铺垫,利用创新管理思想,让企业在发展道路中走得越来越扎实.
(二)经济管理方向的有效把握
企业经营管理方向的有效把握,主要指企业在经济管理策略的制定上,需要以企业核心竞争力的提升为基础,为企业发展找到立足之根本,保证企业在全球化市场环境中把握住更多机遇.现代社会中的企业竞争主要以核心竞争力为基础,企业需要将自身竞争优势明确出来,只有这样,才能确保经济管理目标的彻底实现,增加企业可持续发展动力.企业经济管理方向的把握需要具有前瞻性,将企业生产力发挥得淋漓尽致,便于在市场竞争中获得更多的市场份额.企业管理方向的确定,可从技术研发情况、市场营销宣传情况等方面着手,为企业发展明确方向.
(三)企业经济管理制度的完善
在企业运行过程中,应该建立全员参与和监督的经济管理制度创新决策,通过全体人员的参与和创新,体现出企业管理的人性化,这样可以提升企业整体的凝聚力,让企业更好地适应外界市场环境变化,提升企业经济管理效率.另外,企业应着手于经济管理策略的战略创新,对企业经济管理的发展方向进行良好把握,为企业核心竞争力的提升提高基础.与此同时,企业在进行经济管理制度完善工作时,应该对组织管理结构进行不断调整和创新,例如,企业可利用扁平化、虚拟化等结构组织,对企业经济管理机制的制定进行补充,并在人员流动较大的时候,为企业提供一个明确的管理方向,不至于导致经济管理模式的中断.企业还因该从制度创新入手,将经济管理制度进行进一步完善.所谓企业制度创新,在不影响规章制度实施时,建立起一个最适合企业发展的管理制度,如培训制度等.
(四)实施以人文本的经济管理理念
企业经济管理工作的创新与人经营管理理念联系紧密,只有以人为本,企业才能将经济管理工作开展的更为顺畅,同时从根本上提升企业经济管理工作的效率.以人为本的创新理念主要体现在柔性管理上.在以往企业管理工作中,往往以企业中的物品为主,这种管理模式显得太过强硬,很难激发出工作人员的工作激情.因此,企业应对员工开展足够的人文关怀,注重对人力资源进行合理开发和利用,以物质和精神双重激励法,来提升工作人员的创造性.企业经济管理工作的创新非常依赖于人,只有实施以人为本的管理理念,才能将员工潜力激发出来,为企业经济管理工作开展提供基础.
总结
综上所述,在如今的市场经济条件下,企业想要扩大生产、提升经济效益,必须在经济管理工作上下功夫.但企業经济管理工作的创新并不是一朝一夕便可以完成,该项工作属于长期而又系统的工程,需要企业始终保持以经济管理创新为主的新鲜与活力,帮助企业在经济全球化市场中占据一席之地.
参考文献：
[1]周祥.新形势下企业经济管理的创新策略分析[J].山西农经,2017（20）：88+102.
[2]邢艳东.新形势下供电企业经济管理的创新策略研究[J].现代国企研究,2016（06）：45.
作者简介：
张晓勤（1972.8- ）,女,湖北荆门人,本科,经济师,研究方向：经济与人力资源管理.
总结:本论文为免费优秀的关于经济管理论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
参考文献：
1、 关于新形势下企业经济管理 摘 要 当前我国经济形势复杂多变，国内企业竞争压力大，国外企业又不断涌入抢占国内市场份额。企业如何在夹缝中求生存，寻找立足之地是我们需要认真思考。
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