论文亚裔美国人存款率高成金融机构潜在大客户是适合不知如何写高成方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于高成北京论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
一项最新的研究报告指出,亚裔美国人似乎已成为金融顾问业界的一个主要目标客户群体,而目前金融行业对这个群体的服务却并不够周到.
相比其他美国人,亚裔美国人赚得更多,也拥有更多资产,存款率也呈现出逐年攀升地趋势.亚裔群体购买力增速不断加快,根据Prudential的一项研究指出,2000至2014年间,美国亚裔购买力增速攀升至180%.
而在这之中,仅有18%的亚裔美国人拥有顾问,尽管43%的人都表示愿意考虑购买这类顾问服务.而许多顾问却因认为亚裔美国人只愿和来自同族群的顾问一起工作而感到苦恼.
但实际却正好相反,华裔美国顾问马格艾丽塔·程（Marguerita Cheng）表示,亚裔并不排斥和其他族群的人合作,相反他们往往会选择和不同族裔的人加强交流以减少流言蜚语.而打入美国亚裔市场的关键之一就是理解这一族群的多样性.
这一族群包括原籍在中国、印度、菲律宾、越南和许多其他亚洲国家的人群.他们的生活习性和宗教信仰以及避讳等都不尽相同,对潜在客户的生活细节政经了解是打入这片市场的不二法门.
总结:本文关于高成论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 金融机构高管薪酬存在风险敏感性吗 摘要：基于中国上市金融机构2008-2016年的非平衡面板数据，研究金融机构高管薪酬风险敏感性问题。结果表明：金融机构的风险承担与高管薪酬呈显著。
2、 亚裔美国女性的疗伤之旅 摘 要：创伤书写是邝丽莎2015年小说《中国娃娃》的焦点。通过对3位亚裔女性的创伤叙事，小说揭示了父权、战争和种族主义带给亚裔美国女性的伤害，而。
3、 人生如戏，戏如人生论亚裔美国文化身份表演性 摘 要：亚裔美国文学奠基人之一赵健秀上世纪九十年代初呼吁人们必须区分“真实”和“虚假”的亚 华裔美国作家，而在现实生活中，亚 华裔美国文化身份的。
4、 存款保险制度建立后金融机构市场退出机制问题 【摘要】伴随我国《存款保险条例》的正式实施，金融机构市场退出机制的建立也引发各界广泛探讨。目前西方各国已建立较为成熟的金融机构市场退出机制，本文。
5、 金融机构高管薪酬监管和改革路径选择 摘 要：金融机构高管薪酬激励通常被看成是公司制度的核心，因为与一般员工相比，高管人员的努力更难观察，而高管的道德风险对企业带来的危害也更大。当前。
6、 金融机构年报业绩比拼保险公司领跑，券商、公募紧追 进入3月份，越来越多的上市公司发布了2017年年报。作为上证指数权重第二大的板块（非银金融占上证综指权重的9 46%），非银金融板块上市公司的业。