论文论农商银行思政工作和结合是适合不知如何写农商方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于农村商业银行论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：目前,农商银行正处于我国深化改革的关键时期,要促进农商银行的顺利发展和有利实施,一定要做好思想政治工作,保证向干部职工宣传工作实现重要的发展意义.做好农商银行的思想政治工作能够促进农商银行的长远发展,所以,在具体工作实施过程中,要积极更新员工的思想观念,帮助员工正确处理单位利益和个人利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系,还能正确对待贡献和报酬的关系,摆正业务发展和风险控制的关系,从而促进改革的发展和实施.在本文中,为了使农商银行思想政治工作适合时代的发展要求,促进工作的创新和结合,不仅要转变创新性理念和思想,明确创新的主要内涵,还要实现机制的创新化发展,保证在多种结合体系下发挥农商银行中工作人员的自身价值.
关键词：农商银行；思政工作；创新
思想政治工作是社会阶级以及政治党派形成的价值观以及世界观,这种思想理念的形成并不是空想的,而是在社会实践中不断积累形成.所以,在农商银行思想政治工作中,一定要促进工作有计划、有组织的进行,不仅要有针对性的对其实施,还要使我国进入到改革发展阶段中.
一、转变观念,创新思路
转变,就是要创新思路,开拓思想政治工作新局面.创新是思想政治工作的灵魂,是思想政治工作和时俱进跟上企业发展步伐和把握员工脉搏的法宝,没有了创新就会失去色彩、失去引力.因此,农商银行的政治思想工作应做到：
(一)创新观念
随着时代的进步,出现了人们接受信息的多元化和价值理念的多元化,特别是随着农商银行内部大批80后、90后新员工加入并充实到基层的关键岗位,思想政治工作必须以科学发展观为指导,系统思考,大胆实践,善于以超越性思维进行思想政治工作的改革和创新.要贯彻和谐理念,把年青员工的思想和行为引导到符合和谐社会的要求和方向上来,符合企业要求的核心价值观来；要贯彻开放理念,适应全球化和信息技术发展等方面的新形势,对多元价值和多元息有更多的了解和学习,掌握新的思潮和发展趋势；要贯彻服务员工的理念,将“以人为本”真正落实到基层一线和临时员工.
(二)创新内涵
突破“信念、道德”和思想意识转化教育,加强“爱岗、敬业”教育,以科学知识开启心智.农商银行思想政治工作的最终目标,就是培养、教育、提高员工的思想政治素质,引导员工在实现企业目标的过程中,树立正确的人生观和价值观,在农商银行发展建设中锻炼自己,提高自己,得到进步和发展,将实现个人价值融入到企业的共同愿景,体现思想政治工作的先进性.因此是要坚持基层观念,做好充分的调查研究,高度重视改革中出现的各类矛盾和问题.对于员工普遍关心的收入、福利问题,应教育员工放眼长远,正确对待激励约束机制改革和利益得失,坚定对农商银行前景的信心.同时要抓主要矛盾,办实事,平衡员工心态.改革分配制度,切实消除干好干坏一个样、干多干少一个样的大锅饭制度,真正体现多劳多得的分配原则.深入改革用人体制,将真正优秀的人才、工作业绩突出的人选拔到领导岗位上；改革劳动用工制度,实行双向选择、竞聘上岗,做到人尽其才、才尽其作,使员工的才能得到充分发挥.
(三)创新机制
新时期思想政治教育必须针对不同对象的不同需求,区分不同层次,制定相对稳定、比较系统的教育内容,将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机地结合起来,努改进思想政治工作的教育机制,健全思想政治工作的领导责任机制,建立和完善思想政治工作效果评估机制和保障机制.努力打破自我封闭、自我循环的套路,面向社会,推进群众的自我教育、相互教育,形成“大教育”的工作网络.要切实加强对思想政治工作的领导,完善行之有效的规章制度,使思想政治工作有章可循、有据可依.要在实践中进行有益的探索,建立思想政治工作效益评估、督导落实机制.同时,还要进—步完善思想政治工作的保障机制,提高政工人员和政工队伍的工作水平和整体素质,增加必要的经费、改善设施,从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用.
二、齐抓共管,形成合力
结合,就是形成合力,发挥思想政治工作的效能作用,将思想政治工作的优势转化为企业的核心竞争力.工作,单凭—个人的力量不行,仅凭—个方面也不行,要善于团结和协调各方力量,把思想政治工作同安全生产、经营管理、改革发展等中心工作融为—体,相互渗透,相互结合,相互促进.盘活和整合各种资源,打起帅旗,统领各方,为我所用,努力构建起党、政、工、团齐抓共管的工作格局,建立起—个目标同向、渠道各异、分工合作、协调一致的工作机制,增强思想政治工作的合力.
(一)组织凝聚,汇成核心
农商银行做大、做强、做优,必须树立依靠人的经营理念,通过全员的共同努力,去创造企业的辉煌业绩.员工忠诚、有责任感、荣誉感,时时关心农商银行发展,并主动维护农商银行的利益和荣誉；员工之间意见沟通快,信息交流频繁, 气氛好,关系和谐；企业、员工之间相互依存、相互协调、团结一致,伴随着农商银行走向成功之路,对员工更富有强烈的吸引力和向心力.
(二)素质提升,和谐稳定
一支训练有素的员工队伍,对农商银行至关重要.农商银行应把培育人、不断提高员工整体素质,作为经常性的任务.尤其是现代技术生命周期不断缩短,知识更新速度不断加快,每个人、每个组织都必须不断学习,以适应环境的变化并重新塑造自己.提高员工素质,也就是提高企业的生命力.企业的生命力越强,员工的归属感越强,自然就保持了队伍的和谐稳定.
(三)共同愿景,文化整合
农商银行在改革过程当中采取了一系列措施,提出了“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的目标,做最优的金融机构,做最具有世界竞争力的商业银行等等,既是全体农信人的愿景,也是企业的最高目标,干部员工认同,社会各界赞赏,同时农商银行提出了“倾心服务、以客为尊”等企业理念,干部员工以此为鼓舞,努力工作,有信心、有干劲,看到了前途,看到了希望.
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参考文献：
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