论文强化企业文化建设新常态是关于企业文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业文化标语口号大全论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
大力开展以职工为本的企业文化建设,是助推企业劳动关系和谐、促进企业快速健康发展的重要举措.去年以来,兰山区总工会坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕区委、区政府工作部署,努力适应经济结构加快调整、社会转型持续深化、改革开放不断推进的新形势,以弘扬社会主义核心价值观为根本任务,大力加强企业文化建设,有力地促进了企业快速健康发展,开创了全区企业文化建设的新局面.近日,记者采访了临沂市兰山区总工会主席、党组书记李洪利,请他分享一下兰山区总工会在职工文化建设方面的有益成果,看看兰山区总工会是如何强化企业文化建设?如何让文化建设成为新常态,以此来助推企业健康快速发展的?
《现代企业文化》：请您介绍一下兰山区总工会是如何搭建企业文化建设这一平台的?
李洪利：阵地建设是推进企业文化建设的前提和基础,是丰富职工文化生活的重要平台.我们坚持把加强和完善阵地建设作为切入点,扎实推进企业文化建设.
强化职工书屋建设.本着边建设、边规范、边提高的原则,把职工书屋建设作为开展企业文化建设的显要阵地,积极挖掘职工书屋潜能,全面放大职工书屋效应,抓紧抓实抓出成效.首先领导重视,在位置上“摆正”.
区总工会把职工书屋建设作为工会工作的重要任务,纳入重要议事日程,在人、财、物方面大力支持,形成“工会重视、部室配合、全员参和”的工作格局.其次加大投入,在资源上“重投”.各企业工会结合实际,因企制宜,落实职工书屋场所.区总工会给予大力支持,先后投入29万元,为10个企业购买书橱、书架等设施,为8个企业购添新书2.5万册.同时,各基层工会积极发动职工开展捐书活动,进一步扩大了基层工会职工书屋藏书量.建立责任机制,在制度上“落实”.完善职工书屋管理流程和工作机制,明确目标、任务、责任,全面规范书屋管理,提高规模和档次.
工作中,我们将职工书屋建设标准具体细化为“十有”,即：有组织领导,有固定场所,有统一书架,有借阅办法,有专职人员,有完善制度,有全员名册,有借阅台账,有微机管理,有联系电话.全区各级工会以打造职工书屋文化品牌的高标准,积极推进职工书屋创建.目前,已建成全国职工书屋2家.市级职工书屋26家.
完善文体场所建设.各基层工会积极争取企业党政支持,大力加强了职工文体阵地建设,新建、改造、扩建了一大批活动设施.金锣集团先后投资数千万元,完善和充实了电视台、图书室、网吧和文化共享工程学习基地；华星工程机械有限公司投资100多万元兴建了职工阅览室、乒乓球室、娱乐室、篮球场,打造了华星文化长廊；恒瑞木业投资100余万元建设职工文化娱乐中心,投资30余万元建设文化长廊,投资10余万元重建职工之家；盖氏机械有限公司投资60万元改造了羽毛球馆、健身房、职工舞厅,使文化设施的功能不断完善.
抓好报纸、刊物的订阅.把报纸、刊物作为职工群众的精神食粮,千方百计、百计千方的抓好征订、管理和使用,充分发挥报刊在企业文化宣传中的排头兵作用.去年《工人日报》《山东工人报》《现代企业文化》《职工天地》等报刊的征订,都在全市名列前茅,连年被授予先进单位等荣誉称号.
《现代企业文化》：在宣传教育方面,兰山区总工会加大正面宣传,充分发挥企业文化建设的正能量作用,具体是怎么逐步落实的?
李洪利：提高正面宣传,发挥舆论作用,是企业文化建设的应有之义.我们坚持把正面引导放在企业文化建设的重要位置,进一步筑牢职工共同奋斗的思想基础.
宣传形势任务.采取召开座谈会、下发学习读本、举办专题培训班和演讲比赛、在新闻媒体开设专栏等方式,认真组织学习宣传党的十八大和十八届三中全会精神、 总书记系列重要讲话精神,教育引导工会干部和广大职工自觉把思想和行动统一到 、省市区委一系列重大决策部署上来,特别是准确把握当前 关于推进全面深化改革的时代背景、精神实质和目标任务,要求全区各级丁会和职工群众要大力弘扬工人阶级的优良品格和光荣传统,积极拥护改革、主动投入改革的主战场.
宣传企业精神.企业精神是企业文化的核心,每个企业都有自己的企业精神,是推动企业发展的不竭动力.为了突出企业精神的宣传,2014年我们编辑出版了兰山区企业文化建设集锦——《文化领航,成就梦想》一书,收录了全区38家单位优秀企业文化的最新成果,从企业文化概况、企业文化领航人、企业文化理念和优秀企业文化案例四个方面,详细展现了各家企业精神、企业形象、企业风采,对统一企业职工的思想和行动,增强员工的凝聚力和执行力,起到了重要作用.
宣传先进典型.充分发挥先进模范的榜样作用,在全区各行各业选树典型,把更多优秀的人才推荐出来,培育一批在兰山区、临沂市乃至全省都叫得响、打得赢的劳模品牌.
2014年,有14名同志荣获“振兴沂蒙”劳动奖章,60名同志被评为兰山区劳动模范.“五一”期间,区委区政府召开大会进行表彰,并在《兰山大众》大力宣传劳模事迹,以身边事教育身边人,传递社会正能量,唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律.
《现代企业文化》：文化建设只有有效地“落地”,才能在广大职工群众中“掷地有声”.请您谈谈兰山区总工会是如何不断丰实企业文化建设内涵的?
李洪利：不断开展活动,才能充实企业文化建设的内涵.今年以来,我们围绕践行社会主义核心价值观,重点开展了三项活动,既丰富了企业文化建设的内容,又为企业发展提供了动力.
开展职工素质提升活动.充分发挥工会“大学校”作用,抓好职工教育培训,有针对性地加强职工思想政治工作,深入开展社会主义核心价值观教育.以“大项目好项目建设年”活动为契机,以“工人先锋号”为载体,广泛开展“创先争优强素质,建功立业当先锋”“争当主力军、建功十二五”等劳动竞赛活动,提高了员工技能.以“职工书屋”为载体,不断深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,每年评选表彰一批先进,激励广大职工获取新知识、掌握新技能、再现新作为.
开展“四德”工程建设活动.按照区委要求,我们积极组织协调各镇街道、商 委会、工业园区,在全区企业中广泛开展“四德”工程创建活动.区总工会召开班子会议进行研究,专门召开各镇街道工会干部会议,对这项工作进行全面动员部署,并下发了通知文件.根据全区企业“四德”工程建设要求、企业善行义举“四德”榜建设流程,对基层工作人员进行了集中培训.先在全区24个企业进行了试点,随后在全区动员.到目前为止,全区各镇街企业“四德”工程创建已经全面开展起来,有效地提高了广大职工的道德素质.
开展各种文体活动.有效整合工会和社会各种资源,广泛开展寓教于乐、喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文化体育活动.今年以来,和有关部门合作举办了春节职工文艺汇演、职工书画作品大赛、趣味运动会,开展了“文化送企业”等活动.各企业也结合各自实际,组织开展学习、文化、体育、健身活动,满足职工多层次、多样化、多方向的精神需求.金锣集团连续八年开展的“金秋文化节”活动、华星集团培育的“感恩文化”、兰山农村合作银行连年举办的春节音乐会、烟草公司和鲁班集团举办的职工运动会,都逐渐形成了独具特色的企业文化和职工文化品牌.
兰山区企业文化建设工作虽然取得了一定成绩,但离上级要求和职工群众的需求还有很大差距.下一步,我们将以这次会议的召开为动力,认真贯彻落实党的十八届四中全会精神,强化措施,努力工作,坚持不懈地推进企业文化建设,为全区企业的和谐发展奠定坚实的文化基础.
总结:本论文主要论述了企业文化论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 新常态下企业文化建设 摘 要：近期多地政府提出，适应经济发展“新常态”，坚持以质量效益为中心，在经济结构优化升级上求突破，实现从“量”的扩张向“质”的提升，从“粗放式。
2、 加强价值引领助推转型开启企业文化建设新局面 摘要：企业作为社会的细胞，优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。企业文化建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将社会。
3、 新时期企业文化建设在企业中作用分析 【摘要】企业文化的存在可以带动员工工作的积极性，和谐整个职场的工作氛围，创造一个热情向上的精神面貌，所以企业文化的出现到现在被企业所认可并重视，。
4、 拥抱企业党风廉政建设新常态 习近平在中央纪委五次全会上强调，要坚持思想建党和制度建党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法律法规，。
5、 新常态下企业文化建设和思想政治工作整合 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02摘要随着社会的不断发展，现如今的企业面临着全新的变。
6、 加快新时期企业文化建设，促进新常态下企业 十八大以来， 提出全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局，规划了在新的历史条件下治国理政新的战略。