论文用新时代文化思想引领企业文化建设是关于对不知道怎么写企业文化论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文企业文化论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
新时代文化思想,是新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分,是指导新时代中国特色社会主义文化发展的新思想新理论.企业是社会的细胞,优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,不仅应该具有鲜明的企业个性特征,更应该具有强烈的新时代烙印.新时代企业文化建设,必须坚持以新时代文化思想为引领,着力构建符合企业特点、具有时代特色、富有竞争力和创新活力的企业文化,对内凝心聚力,构筑企业精神,创造企业价值、为员工提供精神指导；对外树立企业形象,强化企业品牌,彰显企业力量,引领企业持续健康发展.
一、企业文化建设必须以彰显社会主义核心价值观为主题
在党的十九大报告中,总书记强调：“要发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用,把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯.”每个现代企业都有自己的文化理念、文化追求、文化个性,但是,当下中国的企业文化不是老板文化、总裁文化,而是中国特色社会主义条件下的企业文化,必须以社会主义核心价值观为引领、为指导,要让社会主义核心价值观在企业落地生根.
一要以社会主义核心价值观为引领.企业价值理念是企业文化的核心所在,必须在社会主义核心价值观的引领下,提炼概括具有企业特点的积极进取、人企和谐的价值理念,并通过充分的宣传贯彻,得到企业全体职工的高度认同,深入广大职工的工作实践,成为刻在职工脑海里的理念.当前,有的企业在企业文化中讲“忠诚”,看似无可厚非,私下里却强调要无条件地对老总忠诚、对上级忠诚,而忽视了对国家和人民的忠诚；有的企业文化以“企业利益高于一切”为幌子,私下里教唆有关人员行贿受贿、偷税漏税,这显然是与社会主义核心价值观格格不入的.企业应该有文化个性,这是建设的需要,更是发展的必然.但是,个性应该建立在社会主义核心价值观这个全社会共同价值认同的基础上,必须在彰显社会主义核心价值观这个主题上去体现个性.
二要传播社会主义核心价值观.衡量一个企业文化的优劣,首先应该看其文化建设的内容是否与社会主义核心价值观相一致,是否有助于社会主义核心价值观的传播和践行.优秀的企业文化必然是建立在全社会共同的价值认同基础上的具有行业特点的表达,例如中国联通“让一切自由联通”、海尔“日事日毕、日清日高”、联想“世界的联想”、重庆长安集团“引领汽车文明、造福人类生活”、重庆悦来投资集团“甘当拓荒牛、勇做悦来人”都是与社会主义核心价值观的基本精神相一致,值得推广借鉴.
三要轉化社会主义核心价值观理念.从提升企业形象和员工的精神境界看来,核心价值观是精神支柱与行动导向,对丰富员工的精神世界,规范员工的行为准则,提高员工的积极性、主动性和创造性具有基础性、决定性的作用.企业的对外服务最终必须通过广大的员工来实现.只有牢记在社会主义核心价值观引领下的企业价值理念,员工才能将企业价值理念转化成日常的自觉行为,职工的行为才能够不偏离企业的价值理念,由此所体现出来的社会主义核心价值观关于‘‘敬业、诚信”等理念才能得到社会和客户的认同,企业的社会责任也才能得到有效的体现.因此,要把社会主义核心价值观作为企业文化建设的主题,在企业中不断强化、深化、具体化,使其体现在企业文化理念、规章制度、生产实践、经营活动与人际关系上,真正转化为人们的情感认同和行为习惯.
二、企业文化建设必须以弘扬中国精神为己任
总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂.文化兴国运兴,文化强民族强.”这一论断,把文化在一个国家、一个民族生存发展中的地位和作用讲得非常清楚.文化,是一个国家、一个民族的思想引领、精神支柱、道德教养、知识哺育,也是一个国家、一个民族区别于别的国家、别的民族的重要标识.先进的企业文化不应局限于企业的小我,而应立足于国家的大我,以弘扬中国精神为己任.
一要弘扬以爱国主义为核心的民族精神.爱国主义精神是中华民族几千年沉淀下来的一种深厚情怀,是中国精神的核心.企业的命运与国家的盛衰始终联系在一起,企业对内担负着国家战略性、支柱性产业的发展重任,有的企业对外还肩负着一带一路合作倡议功能,因此必须对国家民族有担当,才能不辱使命使中国制造在世界领先,使中国精神熠熠生辉.
二要弘扬以改革创新为核心的时代精神.改革开放近40年,中国创造了举世瞩目的辉煌成就,也孕育了以改革创新为核心的时代精神.今天的中国企业,已在国际竞争中占有举足轻重的地位,企业发展需要改革创新,参与国际竞争更需要改革创新,它是企业发展之魂、强盛之魂,要把它熔铸在企业的生命力、创造力与凝聚力之中,要求员工学习新知识、钻研新技术、不断提高创新能力,发扬创新精神,敢为人先、不断超越,推进创新工作不断深入发展,实现企业综合实力的全面提升.
三是要弘扬以精益求精为核心的工匠精神.工匠精神既是中华民族的优良传统,更是新时代企业发展精神.在中国企业发展的初级阶段,假冒伪劣产品曾一度充斥市场,三聚氰胺的奶粉、苏丹红的调料、没有钢筋的承重墙让人胆战心惊,这是对中国形象的损害,更是对中国精神的玷污.任何科学技术的发展都不能取代诚实劳动者的双手,要实现由制造大国向制造强国的跃升,需要有工匠精神的坚实支撑,通过企业文化引导、影响员工坚守工匠精神,以更加严谨的工作作风,更加扎实的工作态度,务求一流的技术标准,助力中国制造日益精进,实现中国企业的现展,重塑中国企业形象,铸造中国企业精神.
三、企业文化建设必须以增强文化自信为目标
党的十九大报告指出：“没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴”,总书记还强调：“四个自信中,文化自信是更基础更广泛更深厚的自信,文化自信是最根本的自信.”文化自信决定了道路自信,一个民族的文化传统和文化背景,决定着这个民族的发展道路.对于企业来讲,更是如此.企业文化建设的根本目标就是要建立员工的文化自信,从而坚定道路自信、理论自信、制度自信,这里的文化不仅仅是指企业文化,更多的是有中国特色的新时代社会主义文化.只有员工达到对文化的高度自信,才能真正实现文化建设内聚精神、外塑形象的目的.
总结:关于免费企业文化论文范文在这里免费下载与阅读,为您的企业文化相关论文写作提供资料。
参考文献：
1、 激发新时代文化创造力 十九大报告指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。。
2、 大数据时代大学生思想引领工作新路径 摘 要：作为一个社会主义国家，我国十分注重对公民的思想政治引导及教育，为了建立完善的社会主义核心价值观体系，我国将社会公平的教育与教育体制的改革。
3、 新时代下加强国有企业思想政治建设重要性 【摘 要】 基于新时代的背景下，加大思政工作开展的力度是当前国有企业健康发展的核心任务。但是，大部分国有企业在开展思政工作的时候依然会存在某些问。
4、 在新时代下劳动密集型企业如何规避用工风险 摘要：劳动密集型的报纸自办发行企业如何规范用工，如何规避法律风险？温报发行公司通过有序、有理、有力、有情的内部管理，逐步形成人事流程完善、制度管。
5、 新时代如何加强油田企业新闻宣传工作 企业新闻宣传工作是党的宣传工作和油田企业文化建设的重要内容，关系到企业管理水平的提升，关系到企业发展战略的顺利推进。随着信息技术和互联网技术的不。
6、 新时代经济思想新在哪里 这一思想闪耀着马克思主义政治经济学的创新光芒，是中国特色社会主义政治经济学的重大理论创新党的十九大上，习近平在报告中提出并全面阐释了新时代中国。