论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>论文范文>范文阅读
快捷分类: 企业文化杂志 现代企业文化杂志 企业文化杂志社 现代企业文化期刊 企业文化的论文 企业文化期刊 企业文化课程论文 企业文化建设外文参考文献 现代企业文化杂志社地址 优秀企业文化论文 企业文化论文 企业文化和礼仪论文参考文献

关于企业文化论文范文 新时期如何提升企业文化建设有效性相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:企业文化论文 更新时间:2024-03-16

新时期如何提升企业文化建设有效性是关于本文可作为相关专业企业文化论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文企业文化员工心得体会论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

摘 要:独具特色的文化是一个企业实现持续发展的基础,也是增强企业凝聚力,提高员工工作积极性的根本动力.在新时期,企业如何采取有效的措施提升企业文化建设的有效性,是现阶段企业领导者和相关工作人员要研究的关键问题.

关键词:新时期;企业文化建设;有效性

中图分类号: F275 文献标识码: A 文章编号: 1673-1069(2016)12-6-2

0 引言

在当前竞争日益激烈的市场经济环境下,现代企业要想实现持续发展,在行业竞争中拔得头筹,就必须建立独具特色的企业文化,来提升自身的核心竞争力.企业只有将特色企业文化注入到日常经营管理工作的各个环节当中,才能让员工在潜移默化中理解企业文化,学习企业文化,弘扬企业文化,进而使企业的凝聚力和核心竞争力得到有效的提升.在当今开放的社会和网络环境下,企业文化建设面临着巨大的挑战,对员工的思想、文化观念等造成了冲击,同时也存在良好的发展机遇.现代企业必须认清当前的发展形势,采取有效的措施应对挑战、迎接机遇,加大力度开展企业文化建设,从而增强企业的凝聚力和核心竞争力.

1 企业文化建设的内容

1.1 企业精神文化建设

精神文化建设是企业整个文化建设的最为关键的内容,是其他类型文化建设的基础.从根本上来说,精神文化反应的是企业独特的经营理念、发展风格,是基于企业长期发展的历史文化背景而形成的一种独特的文化内容.

1.2 企业物质文化建设

企业物质文化建设是以物质为载体,通过企业产品、企业生产环境、企业设施设备以及各类服务等来体现文化特点,是企业文化在物质上的凝结.企业物质文化是一种显性文化,拥有具体的物质形态,包括企业产品包装、广告设计等在内的都是企业物质文化建设的内容.

1.3 企业制度文化建设

企业制度文化的主要内容是企业对内和对外行为规范制度的总和,制度文化建设将企业精神文化建设和物质文化建设进行了有机融合,它的目的是通过一定的制度来对员工的行为、态度等进行规范调整.具体的表现为对内促进员工对企业文化和价值理念的认可,改进工作态度,形成企业向心力;对外通过一系列外部行为活动拓展企业的社会影响力.总之,企业制度文化建设的目的是为企业内部建设和外部经营构建一个和谐的环境.

2 新时期企业文化建设面临的挑战和机遇

2.1 挑战

随着经济全球化进程的不断推进,社会文化也逐渐向着多元化的方向发展,企业面临的文化环境越来越复杂.多元文化环境当中充斥着大量的 文化现象和不良的价值观念,这些低级趣味的文化很可能会对企业员工的思想、观念等造成不良影响,进而对企业的核心文化带来冲击.另外,随着现代科学技术的发展,基于移动互联网的新媒体已经得到了广泛的影响,尤其是企业青年职工,他们的思想观念本身就相对开放,乐于通过新媒体途径获取信息、交流互动,网络的便捷性给员工发表观点、宣泄情绪提供了途径,但和此同时企业管理人员和政工人员如果不及时发现员工存在的不满情绪,或者只在制度上对员工加紧管理束缚,就很可能造成员工思想上的波动,甚至是反抗,给企业文化建设造成障碍.因此,在如今竞争异常激烈的市场经济环境下,企业加强文化建设势在必行.

2.2 机遇

在当今开放的社会环境和网络环境下,企业有了更多的途径获取先进的管理经验和管理理念,通过和自身特色的结合,有助于企业构建自身独特的企业文化.同时互联网和新媒体技术的广泛应用也给企业文化建设提供了创新的思路和方向,能够通过加强和员工的沟通交流,实现对员工在思想、观念、文化理念上的引导,非常有助于企业文化建设有效性的提升.

3 企业文化建设过程中存在的问题

3.1 对企业文化建设缺乏正确的认识

随着市场竞争的日益加剧,很多企业已经认识到开展企业文化建设的必要性,并且将其提上了日程,但是在思想观念方面认识还不够深刻,简单的认为企业文化不能创造直接的经济效益,没有真正理解企业文化对于企业生产、经营、管理的重要意义,因而在实际的生产经营工作当中还是将主要精力放在了技术发展、生产效率提高等方面,企业文化建设处于简单的自然发展状态,企业没有采取有效的措施来支持和推进企业文化建设.同时,企业领导人员对于企业文化的内涵和内容了解的不够深入,开展企业文化建设工作时无从下手,部分企业管理人员认为企业文化的实质就是做一些公关宣传、文化推广以及开展文化娱乐活动等,忽视了文化理念对企业内外部人员思想观念和行为观念的影响.

3.2 忽视了企业文化的创新和个性化

企业文化是某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,是企业的个性化表现.纵观大多数企业文化存在很多相似之处,大多缺乏鲜明的个性特色和独特的风格.事实上,每一个企业经营发展的历程不同,企业组织结构、员工特点、经营模式、行业特色、面临的市场环境等都不相同,因此企业在应对外部环境变化以及内部管理工作时应该有一套自身独特的模式,因而雷同的企业文化是缺乏魅力的.从目前的情况来看,很少有企业能够认识到这一点,忽视了企业文化的创新和个性化,在进行企业文化建设时往往出现照搬其他企业文化的现象,缺乏和自身经营发展实际情况的结合,没有找到侧重点,进而导致企业文化缺乏创新性和个性化特征.

3.3 企业文化建设和企业战略目标相脱离

任何一个企业的发展都需要理论和实践相结合,才能取得更大的效益和成功,理论和实践的结合表现在企业经营发展当中就是企业文化和企业战略管理目标的融合.事实上,如果企业文化脱离了企业战略目标的实施,企业文化和企业的实际经营管理实践相脱节,那么企业文化就失去了它原有的意义;如果企业的管理发展失去了企业文化的支撑,就容易失去约束和方向,很可能造成企业内容结构松散,企业凝聚力下降的问题.因此,将企业文化渗透到企业生产、经营、管理等各项工作当中,使企业文化成为战略目标实现的重要辅助力量,有助于企业实现可持续发展.

总结:本论文为免费优秀的关于企业文化论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

参考文献:

1、 新形势下国有企业文化建设策略探究 摘要:新时期我国国有企业既面临着发展的最佳时期,也有许多掩藏困难的威胁,文化软实力虽不能立刻给企业带来物质性利益,但是却是企业必须发展,抢占市场。

2、 新形势下石油企业文化建设 摘要:如今,在新的发展形势的推动下石油企业在逐渐发展起来,企业文化起着非常重要的作用。企业文化作为企业发展的动力,对企业的发展具有导向作用。随着。

3、 新时期,繁荣农村文化建设的实践 摘 要:互联网时代,让精神文化领域处于薄弱环节的广大农村的文化根基不断受到冲击,农民越来越失去了自己的文化自信。在这种新常态下,永嘉县通过全方位。

4、 新时期铁路企业文化建设和思想政治工作融合 【摘要】由于铁路企业在社会交通中扮演着重要的角色,所以加强铁路企业的文化建设是社会发展的必然要求。在新的历史阶段里,对于铁路企业的文化建设已经上。

5、 新时期企业文化建设在企业中作用分析 【摘要】企业文化的存在可以带动员工工作的积极性,和谐整个职场的工作氛围,创造一个热情向上的精神面貌,所以企业文化的出现到现在被企业所认可并重视,。

6、 加快新时期企业文化建设,促进新常态下企业 十八大以来, 提出全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局,规划了在新的历史条件下治国理政新的战略。