论文新形势下农村经济管理工作路径优化是适合不知如何写经济管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于经济管理论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
[摘 要]改革开放以来,尤其是进入新世纪以来,我国农村的发展面貌一日千里,农民生活水平也显著提升,但离2020年全面建成小康社会的目标仍有一段距离,着力加强农村经济管理工作已经势在必行.结合自身一线的农村经济管理工作经验对其中存在的问题进行了总结分析,并对新形势下农村经济管理工作路径如何优化进行了探讨.
[关键词]新形势；农村经济管理； 路经优化
[中图分类号]F321 [文献标识码]A
随着我国经济建设的步伐不断加快,如何让经济成果惠及全民是摆在我们面前的一道重要课题,而其中“三农”问题一直以来是人们普遍关注的热点话题.推进农村经济建设,是实现农业现代化的必经之路,对我国的社会主义现代化建设更有着举足轻重的基础性作用,而这一重任很大一部分落到了我们农村经济管理相关单位的肩上.新时期下,我国的农村经济管理工作面临诸多突出问题,需要我们政府和社会各界共同去协调处理,从根本上维护农民的切身利益,加快农村地区的经济建设步伐.
1 新形势下农村经济管理工作中存在的突出问题
1.1 农村经济管理的形势变化严峻,农民持续增收压力较大
改革开放以来,中国农村的经济体制由计划经济时代的集体经济向家庭联产承包责任制转变,农民成为农业产品的生产者,自主决定经营决策,提高了农民生产积极性,一定程度上提高了农民的收入水平.但随着中国城镇化率的不断攀升和市场经济的深化发展,传统的农业产品在市场中的竞争优势越来越小,传统的农业生产结构也发生了较大变化.这是因为传统的农业格局以种植农作物,尤其是以種植粮食作物为主,而农作物产品在市场竞争中差异化程度较低,竞争激烈,不容易卖上高.随着城市边沿扩大和产业转移,虽然越来越多的第二、第三产业在农村周边逐步扎根发芽,带动当地经济快速发展,但因为自身业务素质欠缺等各方面的原因,对周边农民的带动作用非常有限.
1.2 农村经济管理队伍青黄不接,需全方面提高业务素质
由于农业对于当地GDP等各项经济数据的贡献较小,甚至是被补贴的对象,所以很多乡镇基层干部和农村基层领导对农村经济管理的认识普遍不高,放松了农村经济管理队伍的建设.
随着原有的农村经济管理人员逐渐退出工作岗位,而很多新来的农村经济管理专业人才不愿在农村驻扎,农村经济管理队伍非常不稳定.新的农村经济管理队伍知识结构比较单一,理论与实践结合仍不紧密,不注重与普通农民的联系,工作方法简单,对当地农村各项情况掌握不清楚,缺乏对农村经济发展长远认识,推出的很多举措“纸上谈兵”,没有真正起到“强农惠农富农”作用.
1.3 农村经济管理体制不完善,农民组织化程度较低
伴随经济全球化的发展,中国农村经济、社会各方面正在发生深刻而急剧的变化.传统中国农村的人情社会逐渐向法治社会转变,产业结构、经营方式也逐渐多元化,但是相应的农村经济管理体制仍有相当一部分没能与时俱进,农村经济管理的各项职能权力不能全面发挥作用,给农村经济发展埋下了风险,很容易产生各种纠纷和矛盾.
农村家庭承包经营制使得农村地区经营主体由农村集体变为了农村中独门独户的家庭,虽然一定程度上促进了农村地区经济发展,但体制转型也带来了的一些难以化解的难题,比如家庭分散经营,难以形成规模效应；农业基础设施建设成本高昂,分散的农户难以协调；农业机械化和现代化难以实施等.
2 新形势下优化农村经济管理工作的路径建议
2.1 适时调整农村经济结构,全面提高农民素质
随着市场化的推进和二、三产业的延伸,农村各经济成分、产业结构逐渐多元化,要适当调整彼此间的比例和构成,调整产业之间和产业内部的优化组合,相互促进、协调发展,提高当地农村经济综合效益.要以当地主导产业为依托,充分发挥当地资源优势,因地制宜地推广本地特色产业.
当地农民要积极投入到当地农村经济发展洪流中,就要不断调整自身与市场、本地产业间的关系,努力提高业务技能,以便更好地分享当地经济发展带来的红利.首先,要提高农民的市场意识.通过经营业务知识的培训,帮助农民树立市场思维,科学安排生产,积极走出去开展营销宣传,彻底改变农产品“质优价廉”、好货难卖的现象.其次,加强农业科技培训.要以向现代农业推进为目标,提高农业科技推广的转化率为手段,切实提高农民在农业生产中的科技含量.以农业广播、培训班、科技示范户、龙头企业、农民专业合作社等为载体,拓宽培训渠道,使得农业科技培训真正深入人心.最后,要加强农村的职业教育.利用当前有利的产业转移形势,不断提升农村地区基层的职业学校办学水平,充分利用当地企业实训基地有利条件,提高农民的综合素质,将农村地区剩余劳动力充分转化为提升当地企业规模发展的生力军,让本地区的农民不必远离家门,走上共同富裕之路.
2.2 加强农村经济管理队伍建设,不断改进工作方法
要建立与我国农村经济管理相匹配的人才管理制度,为专业人才提供更实际、更有针对性的知识培训,并为专业人才积极争取更良好的发展空间,落实生活待遇,使得农村经济管理人才更加专心,更加专注于当地的农村经济管理事业.同时,对于农村经济管理队伍的要求也要提升一个台阶：第一,不断充实业务知识.农业生产是一项复杂、综合的项目,不仅需要经济管理上的指导,还需要农业生产技术各方面的普及,要积极引导农村经济管理人员向一专多能型发展,提高农业生产效益,为农民持续增收提供更强大的智力支持.第二,不断改进工作方法.农村经济管理人员要将有效的知识应用到实践中,需要对当地经济、人文环境进行了详细的调查了解,面对不断涌现的新问题,不断调整和改进工作方法,结合当地环境采取扎实有效、因地制宜的措施,推动农村经济建设.
2.3 完善相应的法律法规,壮大农民专业合作组织
完善农村经济管理相应的法律法规是中国特色社会主义的法治体系建设的重要一环,要充分考虑农村经济发展的现状,出台适应农村经济发展的法律法规.完善农村土地纠纷和农村集体经济财务审计方面的法律法规和配套政策,使得农村经济在经济转型发展中遇到的问题能够有法可依.要将国家各项规章制度落实到农村经济发展的实践中,离不开农村经济管理队伍的努力,也要推动建立广泛的农村经济合作组织,提高农民的组织化程度,有利于农民“抱团取暖”,更妥善的处理各项权益纠纷.此外,壮大农民专业合作组织也更有利于提供给农民解决产前、产中、产后一体化服务；组织农民参加专业化生产,充分发挥当地特色产业和优势产品,形成产业群,加快推进农业生产规模化等.
3 结语
党和各级政府一直以来非常重视农村经济建设工作,近13年来党连续发布了以“三农”为主题的一号文件,我国的农村经济管理工作也取得了令人瞩目的成果,但仍然暴露出很多不足和缺陷,制约着我国农村经济管理工作水平的持续上升.因此相关部门和人员要查缺补漏,从调整农村经济结构、加强农村经济管理队伍建设、完善法律法规等多方面入手,使得农村经济管理工作更加科学合理,更好的促进农村经济建设工作.
[参考文献]
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总结:本论文可用于经济管理论文范文参考下载，经济管理相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 新形势下农村经济管理的突出问题与应对措施探究 [摘要]在相关政策的扶持和引导下，我国的农业和农村经济实现了飞速发展，但在农村经济管理方面仍存在着一些突出问题。加强对农村经济的管理，是解决我国。
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