论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>毕业论文>范文阅读
快捷分类: 绩效管理论文 企业绩效管理论文 绩效管理体系论文 绩效考核硕士论文 mba绩效管理论文 高管薪酬对企业绩效的影响文献综述 绩效管理论文的总结 绩效考核论文摘要

关于绩效论文范文 女性高管、非利息业务和中小银行绩效稳健性相关论文写作参考文献

分类:毕业论文 原创主题:绩效论文 更新时间:2024-01-18

女性高管、非利息业务和中小银行绩效稳健性是关于对不知道怎么写绩效论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文绩效论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

【摘 要】 以中国44家中小银行2008—2016年间的面板数据为研究样本,实证检验了女性高管、非利息业务、银行绩效稳健性三者之间的关系.研究表明:女性高管的存在、女性担任关键高管会显著提高银行非利息收入比重和收入多元化程度;非利息收入比重对银行绩效稳健性无显著影响,但收入多元化程度对银行绩效稳健性有显著的正向影响;在女性高管影响银行绩效稳健性的过程中,收入多元化程度存在显著的部分中介效应.实证结果验证了女性高管通过非利息业务渠道影响中小银行绩效稳健性的传导机制.

【关键词】 女性高管; 非利息业务; 中小银行; 绩效稳健性

【中图分类号】 F830 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937(2018)16-0048-06

一、引言

在千余年的封建社会中,儒家文化占据了中国传统思想的主流,其对女性角色的定位局限在家庭之中,不鼓励女性参与社会生产.随着新中国的成立,男女平等思想逐渐成为社会的主流,中国女性不再局限于“相夫教子”,而是主动参与社会生产,撑起了新中国建设的半边天.当今的中国,女性正在以前所未有的新面貌和积极的姿态参与社会经济建设,女性的地位也日渐提高,越来越多的女性开始活跃在管理层甚至领导层.研究发现,女性和男性在领导职位上会呈现出不同的表现,在处理问题的时候,男性管理者比较强势,容易过度自信,其出现冒险行为的概率要高于女性;而女性管理者能够细致地对信息进行敏锐捕捉和精确定位,决定了女性在复杂的决策环境中受到的干扰更少,工作效率更佳,决策的准确性也更高.正是这种女性的优势所在,许多优秀的女性领导者也可以创造出和男性管理者相比并不逊色的商业奇迹.2017年“福布斯400”富豪榜数据显示:在400名人士的榜单中,有50名女性入榜,占比达到12.5%,其中,法国欧莱雅集团幕后控制人贝当古,以近400亿美元资产位列第14位,成为全球最富有的女性.

目前,讨论女性高管与现代企业治理之间关系的研究较为丰富,但具体到商业银行的研究較为少见,通过检索2015—2017年的文献,仅有一篇文献是从性别角度研究女性高管对上市商业银行盈余管理的影响,其研究结果表明女性高管在银行公司治理中展现出了风险厌恶、谨慎、高道德要求等优势,从而达到抑制商业银行盈余管理的作用[1].而对于女性高管与商业银行绩效稳健性间关系的研究尚属空白,存在如下问题尚待解决:第一,女性高管是否能提高商业银行绩效稳健性水平?第二,除性别特质的解释外,是否存在收入结构等渠道来传导女性高管与银行绩效稳健性之间的关系?

本文以中小商业银行为研究对象,通过手工整理年报中披露的女性高管数据,试图建立非平衡面板数据模型,以分析女性高管对中小银行绩效稳健性的影响,并重点检验银行收入结构转型重点即非利息业务是否是两者之间作用传导的路径.通过梳理已有文献,本文可能的贡献有:第一,已有文献聚焦在女性高管对现代企业影响的研究上,对商业银行特别是中小银行的研究尚存不足,本文选择中小银行为研究对象,以丰富相关领域的研究;第二,区别多数文献采用赫芬达尔指数来构建银行收入多元化指标,本文采用更适宜金融企业的熵指数来构建银行收入多元化指标;第三,除研究女性高管对商业银行绩效稳健性水平的直接影响之外,还进一步检验了两者之间通过非利息业务渠道传导的作用机制.

二、文献综述与研究假设

高层梯队理论认为,高管团队的人口统计特征(包括性别特征)能有效影响企业的战略选择,从而影响企业的绩效水平.基于此理论,本文假设女性高管会影响中小银行关于非利息业务的战略选择,同时非利息业务会进一步影响银行绩效稳健性.

(一)女性高管与非利息业务

生物遗传学的观点认为,女性与男性的性格差异主要来自于遗传特征的变化,这种遗传上的变化让女性在面临不确定的选择时会显得更为谨慎和保守.越来越多的行为学研究成果显示:女性和男性的差别主要表现为风险偏好的差异,在面对危险情况的情感刺激时,女性所受的冲击会强于男性,因此女性在面对风险时更容易产生恐慌,这种强烈的情感刺激会让女性在面对风险时更愿意选择去规避.而非利息业务作为一种不占用银行经济资本的费用型收入,天然具备“低风险”的业务特征[2].因此,当女性走向银行高管层时,其对银行非利息业务的发展应该有显著的正向影响.据此,提出假设1—假设4.

H1:高管层中存在女性高管会提高中小银行非利息收入比重和收入多元化程度.

H2:女性高管比例增加会提高中小银行非利息收入比重和收入多元化程度.

H3:女性出任关键高管会提高中小银行非利息收入比重和收入多元化程度.

H4:女性独立董事占比增加会提高中小银行非利息收入比重和收入多元化程度.

(二)非利息业务与银行绩效稳健性

目前,关于非利息业务与银行绩效稳健性间关系的研究尚未形成一致结论,学者所持观点大致可以概述为两类:(1)非利息业务不占用银行资本金,且盈利模式属于固定的费用型收入,这种“轻资本、低风险”的盈利特征与传统信贷业务恰好相反,传统信贷业务的盈利模式是来自于对银行所承担的信用风险、市场风险等风险的补偿,具有鲜明的风险补偿特征,两种业务不同的盈利模式决定了业务之间的低相关性,因此部分学者认为发展非利息业务可以为银行提供多元化的收益,分散银行风险[3-5];(2)随着非利息业务内涵的拓展和研究数据的丰富,越来越多的实证结果倾向于非利息业务与银行绩效间的无关假说,如李明辉等[6]以114家商业银行的面板数据,实证检验了非利息业务与银行盈利水平间的关系,结果表明非利息业务无法显著提升银行盈利水平.

参考赵延等[7]的研究,本文更倾向于从利息业务与非利息业务之间的业务性质出发,认同非利息业务对银行绩效稳健性的积极作用,同时从两个维度去考虑非利息业务:非利息收入比重和收入多元化程度.据此,提出假设5、假设6.

总结:关于免费绩效论文范文在这里免费下载与阅读,为您的绩效相关论文写作提供资料。

参考文献:

1、 铯催化高立体、区域选择性制备硫(硒)代替加氟烯烃 摘 要 以替加氟和3-对甲苯磺酰基丙炔为原料,制备出替加氟炔烃化合物,继而以廉价的氢氧化铯作为催化剂,催化替加氟炔烃和二芳基二硫(硒)醚反应,高。

2、 防治老年女性高脂血症的三项 女性在青壮年时期受到雌激素的保护,血脂较少发生波动。当女性步入老年后,由于雌激素分泌减少,血脂波动幅度开始增大,高脂血症病例也在逐渐增加。国内资。

3、 高业绩、低股价,航空业也有洼地 全球航空业自2017年下半年起景气度加速回升。2017年全球航空公司客运需求增长7 5%,货运需求增长9 3%。据国际航协针对88家航空公司的。

4、 男性的创业成功率真比女性高吗 中途退出和创业失败真的是一回事吗?越来越多的人已经意识到,失败和退出是两个完全不同的概念,中途退出创业的决定有很多是由自由意愿和非金钱因素所驱动。

5、 莆田市职业培训、技能鉴定业务座会顺利召开 9月14日,莆田市职业培训、技能鉴定业务座谈会在福建省税务学校顺利召开。座谈会由市人社局职业能力建设科谢荣兵科长主持,出席座谈会的有莆田市人社局。