论文如何加强国有企业党风廉政建设是大学硕士与本科国有企业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写国有企改革发展方面论文范文。
国有企业党风廉政建设,在整个党风廉政建设中占有举足轻重的位置,是构建社会主义和谐社会重要举错,是企业稳定和发展的重要保证.随着企业体制改革深化和社会主义市场经济体制建立,国有企业逐步向现代企业体制转化,而成为“自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束”的经济主体,加强企业党风廉政建设,预防和治理腐败,是推进企业改革发展、维护社会稳定的重要保证,也是促进党风根本好转,保证企业持续健康稳定发展的必然要求.在深化国有企业改革的过程中,大力加强国有企业党风廉政建设,努力铲除滋生腐败的条件和土壤,是现在摆在我们面前最紧要以及艰巨的任务.笔者认为,抓好企业的党风廉政建设应从以下几方面入手.
一、加强教育,提升拒腐防变的能力
一要突出重点,增强教育的针对性.要把企业领导班子成员和中层管理干部作为教育的重点对象,重点加强对党员领导干部的理想信念、党纪政纪、从政道德和社会主义荣辱观的教育,通过经常性的反腐倡廉教育,不断增强党员领导干部的党性观念,坚定理想信念,增强服务意识,树立正确的权力观.二要把握教育的时机,体现教育的及时性.在干部人事任免职务变动时,进行廉政谈话,力求做到及时教育、防范在前.三要抓好示范教育和警示教育,注重教育的有效性.要善于发现、树立和宣传单位勤廉兼优的先进典型,使大家学有榜样,赶有目标.积极组织党员干部到法纪教育中心、红色教育基地参观学习和观看廉政专题教育片,使党员干部接受教训,得到警示.提高党员干部拒腐防变能力.四要创新教育的载体,突出教育的创新性和广泛性.结合廉政文化建设进行思想道德教育和党员干部作风教育.在开展常规性党风廉政教育活动的同时,根据单位的实际,因地制宜,开展各具特色的党风廉政教育活动.
二、健全制度,规范制约领导行使权力
一是建立干部作风建设的长效机制,以廉政制度为基础,以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,把反腐倡廉制度贯穿于领导干部的培养、选拔、考核、管理、使用等各个方面,督促领导干部加强党性修养,廉洁自律,反对和防止腐化堕落,自觉经受住在社会主义市场经济和改革发展中的执政考验；二是完善企业管理制度、劳动用工制度、人事任免制度、财务管理制度、财务预算管理制度、物资采购、对外招标、车辆使用、招待费管理等制度,用制度管人、管财、管事,充分发挥制度监督制约的作用.三是在企业中要严格的执行述职述廉的工作,要不定时的开展 评议活动,保证企业内部工作的公平性,执行 生活等制度,只有这样才能在各种形式的活动中发现自己的错误,进行自我反省和自我改正,不断发现在工作中甚至在生活中存在的问题,思想观念上的问题最为根本,要找出问题的根源,想出解决的对策,从而不断的完善自身,将企业内部的形式公开化,将厂务工作透明化,这样才能实现最有效的监督,从而预防腐败现象的发生.
三、加强廉政文化建设
廉政文化是企业文化的重要组成部分,也是广大党员干部的精神理念、价值观念、行为准则、道德情操形成的有效途径.在内容上要注重以人为本,贴近企业实际,贴近日常生活,贴近员工群众,满足党员干部在各个阶段和时期对反腐倡廉工作的认识和精神需求,为提高他们的思想政治素质奠定基础.要把坚定理想信念作为廉政文化建设的核心内容.按照立党为公、执政为民的要求,以坚定理想信念为核心,以全心全意为人民服务为宗旨,以树立科学的发展观和正确的权力观为主要内容,广泛开展党风廉政主题教育,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观,真正在实际工作中做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；要把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容.提高党员干部廉洁自律意识,构筑拒腐防变的思想道德防线,是廉政文化建设的一项重要任务.企业要通过多层次的教育,引导党员干部加强文化修养,升华人格、摆正利益关系,乐于奉献、勤于服务、当好人民公仆；要把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容.在开展廉政文化建设中,要把提高党员干部的廉政文化素养作为基础工作来抓,坚持用科学的理论来武装人,用文化的力量培育人.利用读报促廉、形势报告会、廉政宣传板报、写体会文章等工作,认真组织党员干部积极参和,让他们在分析对比中得出正确的判断,在亲身体验中接受文化的熏陶,促使廉政观念内化于心、外化于行,从而提高自身的思想政治素质和科学文化素质.
四、加大权力运行监督,形成合理监督机制
要更加科学有效地防治腐败,全面推进惩治和预防腐败体系建设,提高反腐败法律制度执行力,让法律制度刚性运行.抓住规范和制约权力这个核心,加强对权力运行的制约和监督,形成合理监督机制,更加科学有效地防治腐败.
一是加强对领导班子和领导干部进行有效的监督.对领导班子和领导干部进行有效的监督,将干部的选拔以及是否遵守《廉政准则》以及在执行党的路线作为重点进行监督,将监督落到实处,坚决的防止出现权利失控的情况发生,避免出现决策上的失误以及行为上的失范.二是对重大事项和关键环节进行有效的监督.企业进行党风廉政建设有效的结合其企业的发展情况,对企业目前发展的形式进行预估,把握住重点,对重大事项进行严格的监督检查,严格坚持企业“三重一大”,重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等集体决策制度,完善重大决策的机制和程序,并按权限程序行使权力.在进行干部任免和安排重大的项目时,要不断的跟进监督；在进行大额资金使用以及物资的采购时,要对整个资金的使用过程进行如实的记载,这样才能有效的建立起监督机制,将党员干部腐败的心思扼杀.三是对党内进行有效的监督.落实党内监督各项制度,在监督的过程中,要将中国 党内监督的条例切实的贯彻,这样才能促使企业内部的领导班子主动的接受监督检查,在思想观念上进行转变,将上级对自身的监督作为考验自身品行的行为,将同级对自身的监督当做约束自身的行为规范,这样才能将上下、左右监督的监督体系真正的贯彻,从而提高了监督的效果.四是加强纪检监察干部队伍自身建设.纪检监察干部要定期参加业务培训学习,进一步提升企业纪检监察人员政策水平和业务能力.教育引导纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩,深化“三转”,建设忠诚、干净、担当的执纪队伍.
四、强化信访举报预警机制,筑起党纪国法防线
畅通信访举报渠道,提高办案质效,要及时妥善处理信访举报,加强对违纪违规线索的核查；加大对信访交办件的督办力度；对群众反映突出的问题,加强综合分析,及时化解矛盾. 加大对违纪案件的查处力度.重点查处严重侵害企业利益的案件,严重侵害职工群众利益的案件,违反廉洁从业规定的案件.完善查办案件的制度和程序,规范案件检查工作,提高办案工作质量和水平.用好“三早”预警机制,筑起党纪国法防线,要坚持抓早抓小,及时核查问题线索,对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置,在萌牙阶段解决问题,实现防微杜渐.要不时的对干部展开提醒工作,将干部心底刚萌生的想法抑制住,从而有效的建设起企业的党风廉政,筑起不敢腐败的党纪国法防线.
总之,党风廉政建设是一个长期的过程,在这个过程中我们要清楚的意识到党风廉政建设的重要性,企业党风廉政建设只有进一步解放思想,求真务实,开拓创新,努力做到思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的和时俱进,不断从理论上研究,从实践上探索,从本质上把握,深化对廉政制度建设规律的认识,使企业党风廉政建设在继承中发展,在巩固中深入,在创新中提高,逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,只有这样,才能实现企业的长远发展.
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参考文献：
1、 新时代企业党风廉政建设的思路 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—100—01摘要 新时代，党风廉政建设已成为党建工作之重要内容。
2、 煤炭企业党风廉政建设工作 摘要：加强党风廉政建设工作其重要性不言而喻，它作为提高煤炭企业综合水平的一大重要手段。当前，煤炭企业中所存留的腐败乱象让人堪忧，为了使煤炭企业能。
3、 落实企业党风廉政建设责任追究制 实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措。在整个党风廉政建设制度中，党风廉政建设责任制是一项带有根本性和。
4、 国有企业党风廉政建设略论 摘 要：习总书记指出，工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去。
5、 拥抱企业党风廉政建设新常态 习近平在中央纪委五次全会上强调，要坚持思想建党和制度建党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法律法规，。