论文职业指导在大学生就业工作中作用和重要性是关于对不知道怎么写职业指导论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文《职业指导》论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：近年来,当代大学生就业形势日趋严峻为高校大学生就业工作提出了新的挑战.本文在论述职业指导的概念以及影响大学生就业主要原因的基础上,详细阐述了职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性.
关键词：职业指导大学生就业作用重要性
随着当前高等院校招生规模的扩大,毕业生数也逐年增多.2013年全国普通高校毕业生规模达699万人,比2012年增加19万人,创造了历史新高,舆论称之为“史上最难就业年”.而事实上从2003年起,由于扩招带来的毕业生增多的效应,我国高校毕业生的就业形式就一直不太乐观,就近年来更加严峻的就业形式有关部门早有预料.当前国内大学生毕业人数逐年增多,职业指导在大学生就业的功能和重要性也逐渐显现出来.
一、职业指导的概述
“职业指导”这个词组从史料记载始于民国,迄今已发展百年,但事实上古代就已经存在和之相关的事实,比如孔圣人对学生从业的看法和指示等.当今,在《中国教育百科全书》中对“职业指导”是这样解释的：职业指导,亦称职业咨询或就业指导,指根据社会职业需要针对人们的个人特点以及社会和家庭环境等条件,引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动,是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径.
职业指导应当多层次,合理的职业指导概念界定应包含了就业指导,或者说就业指导实质上是职业指导的一部分.此外,随着高校向大众化教育的转化,就业指导就肩负起推进就业率的历史重任.
总之,职业指导能够对学生和求职者提供三方面的帮助.首先,应帮助其了解当前的就业状况和形式,了解就业政策法规和社会环境.其次,帮助其根据个人的特点和能力,做好自身的职业评价.最后,为学生和求职者提供就业的指导,实现其和职业、和社会逐步接轨.
二、影响高校毕业生就业的主要原因
1.毕业人数众多.首先造成毕业生就业困难的主要问题是毕业生人数众多.数量庞大的毕业生就造成了人才市场上企业和机构可选择的人才基数很大,这就必然导致这些机构在选拔人才的机制上更加严格,对于就职人员的要求也就越来越苛刻,较易引发人才市场中往届毕业生“积压”的情况.近年来由于大学扩招,热别是一些二三类院校是主要扩招单位,这些学校毕业生在就业上就很容易碰到企业设置的一些门槛,从而导致毕业生“滞销”现象明显.
2.区域间发展不平衡.我国东西部发展水平和城乡发展水平的不平衡也对毕业生就也产生了很大的影响.很多由西部到东部学习的孩子就不愿意回到西部就业,东部本身人口数量已经很庞大,而且东部的学生在本地就读相较西部学生或多或少存在一些优势.同时,城乡之别更加明显.农村虽然市场和幅员广阔,但是能够提供就业岗位的企业和单位很少.并且农村学生往往是通过十分刻苦的努力后才通过考试进入城市,对于回到农村有心理上不平衡,大体上农村学生不愿意回到农村就业.
3.就业机制不完善.教育结构和市场脱节,体现在很多方面.职业教育的整体基础不牢,致使年轻人大量涌入高校;而高校没有及时摆脱传统的定位,对市场定位不准确,相应专业设置不合理,导致人才在供需上出现结构性的矛盾.另外,高校整个在教学和实践上只注重教学过程,对于实践方面比较放松,这就很不利于提高学生的实际技能和职业技能.同时,一些就业机构思维还比较传统,对于选择高校毕业生的手段也比较单一,对于先进的人才选择手段和方法不很了解,从而单纯从压缩企业成本角度来选拔求职者,这些都最终导致这类企业在招聘人才时往往达不到效果.另一方面也体现了就业机制还不够健全,毕业生在寻找工作的过程中,就业指导是由教育部门引导,而人才市场属于人事和劳动部门管理,再者属于 管理的户籍同样也和之相关.不同部门在分工上差异必然导致在沟通上存在或多或少的阻碍,除此之外资源的分散也会引发资源浪费和手续繁琐.更和此同时,许多部门还存在严重地方保护倾向,这就对异地毕业生就业产生影响,也就很大影响了整个就业机制的公平和健康.
三、职业指导的作用
1.调整高校毕业生职业心理和技能,做好职业生涯的规划.首先,通过毕业生的职业指导,使他们就职心理得到一定的提高,使就业的心理能够处于一个比较稳定合理的状态,心理的期望值不过高,也不宜低看自身.能够提升毕业生的择业观和就业观,更好引导他们把自身爱好和社会需求联系起来,能够健康向上地服务大众、服务社会.其次,职业指导能够使大学生对自身能力做出评价,提高自我认知.通过一定的技术方法帮助了解自身真实的兴趣、爱好、性格和工作能力,摆脱对自身能力和状态模模糊糊的状态,能够对职业世界有更深刻的认知.通过一些积极的案例鼓励他们树立合理的目标,对于实现目标制定相应职业生涯的理念和计划,以努力逐步完成.再次,职业指导中求职技能的提高对于高校毕业生的作用比较直接,对于就业成功率的影响也比较明显.通过职业指导过程中求职基本礼仪、求职面试技巧和求职简历制作等方面水平的提高,充分发挥毕业生自身的特点,增强就业信心,扬长避短,以达到自身就业的目标.
2.更好地帮扶有一定生活困难的高校毕业生,提供充分支持.生活困难的高校毕业生往往在心理上会有一些自卑感,在求职过程中也有可能碰到一系列经济上的困难.职业指导在对他们的帮扶上可以通过一些成功的案例来积极鼓励他们,帮助他们消除自卑感,提升自信心,同时适当时候还可以以指导者能力给予某种程度的经济帮扶,帮助他们度过难关.甚至,在很多时候面对一些优秀但又有困难的高校毕业生时,老师和辅导员可以发挥出自身的社会资源,实现优质资源和需求的良性对接,高效发挥出各方面的作用.
3.提供充分的就业信息,连接用人单位和毕业生群体.通过指导帮助求职学生对就业形势有一个了解,做好应对的心理准备.同时充分分析形势,使大学生对国内外经济形势、各行业的发展现状和各区域的需求有更深入的了解,以方便大学生调整自身定位顺利就业.职业指导人员通过自身职业特点,能够大量收集和了解到各方面用人单位的需求,同时又能够对不同毕业生的能力有一定了解,这就使其能够帮助毕业生劳动力和企业、机构的匹配,起到人才和用人单位间桥梁作用.可以利用职业特点帮助收集不同地市的公职考试信息,并容易鼓励学生响应国家的号召去帮扶农村、帮扶西部,使他们能够积极参和“选聘生”、“选调生”、“西部自愿者”、“三支一扶”等不同帮扶落后地区的政策计划.
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参考文献：
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