论文基于职业生涯规划大学生就业力提升是关于职业生涯规划方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关职业生涯规划书范文论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：文章以北京农学院为例,从实际出发,通过对北京农学院现有职业规划教育情况和数据的调研,采用问卷调查的方式,运用对比分析等方法,分析大学生职业生涯规划的现状、存在的问题及原因,探究大学生的就业能力,并在此基础上对大学生职业生涯规划教育提出建设性意见和建议.
关键词：大学生；职业生涯规划；就业力
文章编号：1004-7026（2018）01-0111-02 中国图书分类号：G647.38 文献标志码：A
1 研究背景
随着现代化社会的快速发展,对具有高素质的应用技能型人才的需求也在不断提升,因此畢业生的就业竞争压力逐年增大,多种因素的影响会致使这种局面的出现,其中不容忽视的一个因素是毕业生自身就业能力的不足.许多高校毕业生缺乏对自我的准确认知,职业生涯规划意识淡薄,导致其自身就业能力不足以对抗社会就业压力.而科学的职业生涯规划不仅对大学生的职业选择、事业发展有重要作用,而且有利于人力资源在社会系统中的合理配置,降低失业率,减轻社会就业压力等.因此研究大学生职业生涯规划及其就业力对于改善毕业生就业现状,帮助毕业生合理定位,实现自我的理想与价值尤为重要.
2 大学生职业生涯规划现状调查结果
文章以北京农学院为例,通过问卷调查,研究毕业生职业生涯规划现状.此次调查共发出问卷300份,回收228份,问卷回收率为76%,其中有效问卷为228份,问卷有效率为100%.
根据调查,约60%毕业生对自己的个特点以及世界观、人生观和价值观非常了解,而只有30%左右的同学对自身的特长优势,专业能力以及自己所学专业的就业前景有所了解.
由此可以反应出多数毕业生对自身综合素质定位比较模糊.
2.1 大学生对就业形势把握情况调研
调查显示,31.58%的同学认为当前大学生的就业形势十分严峻,很难找到合适的工作；46.49%的同学认为有点严峻,但比其他较低学历人群要容易；17.54%的同学认为有点严峻,与其他较低学历人群差不多.面对当前就业难的现状,19.3%的学生表现为信心十足,57.89%的同学选择顺其自然,与此同时有22%的同学表现为茫然失措甚至焦虑不安.42.11%的同学认为导致就业难最大的原因是自己没有工作经验,16.67%的同学认为是自己的求职技巧不够,对企业文化不够了解,还有14.04%的同学认为是由于专业不对口.而面对专业与工作不对口的现象,43.86%的同学认为这种现象很普遍,很容易适应；46.49%的同学认为这种现象给就业造成一定困难,但可以克服.有50%～80%的同学认为用人单位最关心毕业生的各方面综合素质,其中包括专业技能、综合能力、社会经验、发展潜力、思想品德.
以上情况说明大学生已经认识到当前社会的就业形势、就业机会对职业发展的影响.
根据调查,对于能否得到自己打算从事的行业相关信息,90%以上的同学表示能得到一些,其中有30%能得到比较畅通全面的信息.95%以上同学的理想就业城市是大城市或中小城市,仅一少部分同学愿意去乡镇或国外.调查显示,30%左右的同学在就业过程中更加注重薪酬高低以及个人发展空间；13%左右的同学注重自己的兴趣爱好以及工作稳定性,很少有同学注重就业单位的名气以及地理位置.面对走向社会工作的压力,17.54%的同学希望得到职业生涯规划的指点开导,35.09%的同学希望增加就业机会,16.67%的同学希望有对企业信息和择才标准的了解,7.02%的同学希望有具体岗位就业指导心理调适等,15.79%的同学希望尽快提高英语及专业能力,7.89%的同学不知道知名企业与专业发展如何选择.
由此反映出大学生在选择职业时的一些想法与动机.
2.2 职业生涯规划辅导现状调研
据调查,90%以上的同学认为在求职过程中,明确清晰的职业规划很重要,然而只有8.77%的同学对自己的职业生涯有非常详细的规划；20.18%的同学有比较详细的职业规划；近一半的同学只是有一个大致的想法；20.18%的同学只是偶尔想过,并没有制定过相关计划.与此同时,大学生对职业生涯规划非常了解的仅占7.02%,比较了解的占30.7%,一般了解的占36.84%；还有1.75%的同学根本不了解职业生涯规划.在职业生涯规划的获取途径选择上,57.89%的同学喜欢面对面咨询,14.91%的同学喜欢网络咨询,6.14%的同学喜欢电话咨询,
其余同学喜欢团体或者同学互助的形式.对于最希望由谁来为大学生进行职业生涯规划讲座和咨询工作,38.6%的同学选择聘请生涯指导专家,19.3%的同学选择学校专业课老师,15.79%的同学希望由学校辅导员来辅导,72.81%的同学选择经验丰富的职场人士,63.16%的同学希望由往届毕业生现身说法,58.77%的同学选择人力资源部门负责人.
由此可以看出大学生职业生涯规划意识薄弱、缺乏合理的职业生涯规划与计划,对自己的就业未来没有足够的把握.
3 大学生职业生涯规划存在的问题
3.1 大学生自身存在的问题
首先大多数大学生对自己所学专业与性格、兴趣爱好等有一定的认识,能够正确认识所学专业与以后就业的关系.但也有部分大学生缺乏对自我的正确认知、不了解自身的优势与劣势,导致对自己职业定位不准确,在职业生涯规划上表现出盲目性和急功近利的缺点.
其次,大部分同学能够认识到当前社会就业难的形势,但是极少数同学对国家和政府有关就业方面的政策有足够的了解,很多同学缺乏对社会就业环境的整体了解,也不经常关注社会就业发展趋势,所以导致毕业生对用人单位的需求不能很好地把握,不能与社会接轨,不利于自己择业.
大学生职业生涯规划的意识薄弱、参与程度较小.尽管大部分同学有过实习或者兼职的经历,且90%以上的同学认为在求职过程中,明确清晰的职业规划很重要,但是真正给自己制定了详细职业生涯规划的同学少之又少.对自己的职业规划不够重视,没有合理的计划与长远的打算,也有同学在制定就业目标时难以和自己的实际情况相结合,择业时太过理想化.
总结:本论文可用于职业生涯规划论文范文参考下载，职业生涯规划相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 职业生涯规划教育对大学生基层就业影响探析 [摘 要]近年来，随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生面临的就业形势越发严峻，无论是专业结构或者地域矛盾都十分突出，给我国高等教育的发展带来了。
2、 自我管理理论在大学生职业生涯规划中应用 摘要：大学期间的学生们处在树立正确职业生涯观的黄金时期，对职业生涯的规划就尤为重要。可是，当代大学生普遍缺乏一个正确的理论知识来引导他们形成良好。
3、 基于职业生涯规划大学生就业能力提升 摘要：本文通过对大学毕业生就业状况调查，认为加强大学生职业生涯规划教育将有利于提高大学生就业能力，并从职业生涯规划角度提出了提高大学生就业能力的。
4、 社会工作和大学生职业生涯规划意识的培养 摘要：2014年我国普通高校的毕业生人数达到727万人，就业压力不断增加的同时，我国大学生职业生涯规划意识仍旧十分薄弱，根本上影响大学生就业质量。
5、 素质教育视角下大学生职业生涯规划教育现状 摘要：随着社会对学生培养质量和素质要求不断提高，迫切要求将学生的素质教育与职业生涯发展规划相结合。内蒙古财经大学对学生的职业生涯规划教育工作在稳。
6、 地区民族高校大学生职业生涯规划设计和 摘 要：大学生职业生涯规划是在全面认识自己和社会的基础上，结合实际情况制定的职业发展目标。在地区民族院校中，职业生涯规划除了具有普通院校都有的问。