论文基于LINQ电力企业人力资源系统设计和实现是关于对不知道怎么写人力资源论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文人力资源资格证论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：人力资源管理的信息化对促进电力企业的快速发展有着非常重要的作用.文章针对上海崇明供电公司设计实现了人力资源管理系统.该系统基于LINQ技术设计,采用三层体系结构模型,能够以统一的方式访问各种数据源.该系统将数据库访问方式模块化,实现了模块内的高聚合,模块间的低耦合,符合软件工程设计的规范.本系统实现了人事资料的录入、查询、统计等一系列管理功能,软件功能完备、架构清晰、易于使用、便于扩展,是人力资源管理的有利工具.
关键词：LINQ；人力资源管理系统；三层模型；电力企业
中图分类号：TP319 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）27-0024-03
1 概 述
信息技术正在社会的各个领域引起革命性的变化.特别是近年来国家提出“互联网+”战略,大力促进社会各行各业信息化水平.电力企业作为国家能源骨干企业,加快信息化建设变得十分重要.
作为国有大型企业,电力企业从业人数众多,对人力资源进行高效的管理对企业的发展十分重要.传统的纸质管理模式存在着保存困难、查询困难、效率低下等问题,已经跟不上现代电力企业的发展.基于计算机系统的人力资源信息化管理可靠性高、成本低、保密性强,是电力公司实现管理信息化、智能化、科学化的重要手段.
目前,市场上存在着多种人力资源管理软件.然而,这些软件并不能很好的满足具体电力公司的管理需求.
本文针对上海市电力公司崇明供电公司人事管理的特点,设计实现高效、可靠和安全的人力资源管理系统.利用此系统,管理者能够有效的管理员工档案信息、工资福利以及休假信息等,方便快捷的进行查询、修改和添加等操作,从而使人力资源管理部门从日常繁琐的管理事务中解脱出来,将主要精力放在人才队伍的长远建设上来,促进电力企业的快速发展.
本文介绍一种基于LINQ的人力资源管理系统的设计和实现方法.该系统采用LINQ技术,能够以统一的方式访问各种数据源,降低数据访问的复杂度.此外,该系统能够实现人员资料电子化存储,便捷化查询、分类统计等诸多优点,极大的提高了电力企业人力资源管理的效率.
2 系统需求分析
设计人力资源管理系统的目的是实现公司人力资源管理工作的信息化,提高人员管理的效率,增进管理的规范化.下面从功能新需求和非功能性需求两个方面对本系统进行分析.
2.1 功能性需求分析
根据上海市电力公司崇明供电公司人力资源管理的具体实际,本系统需要实现的系列功能,如图1所示,各项功能的具体描述如下.
2.1.1 用户权限管理
用来设置不同用户的权限.系统共设置了超级管理员、一般管理员和普通用户三种不同权限的用户.普通用户只能够查看和自己有关的信息.一般管理员能够管理普通用户.超级管理员能够对系统基础信息、工具进行配置以及管理其他用户.
2.1.2 基础信息管理
基础信息指的是一些预先设定的和员工和企业相关的选项信息,例如员工的民族类别、职务等级以及所有部门名称等.基础信息的配置为员工信息的管理提供了便利.只有超级管理员能够对基础信息进行配置.
2.1.3 人事档案管理
提供员工信息的添加、修改、查询和统计功能.员工信息包含姓名、性别、身份证号和照片等一系列信息,按照一定规则记录在数据库中.
通过输入和员工信息相关的关键字,可以调阅相关人员的信息,同时这些信息能够生成Word文档.另外,一般管理员能够根据实际需要修改员工信息,并且能够统计不同类别人员的人数.
2.1.4 工资福利管理
主要把包括对员工工资、奖惩和休假等信息的管理.在工资管理中,系统提供对员工工资进行结算的功能.系统支持对员工的基本工资、绩效工资、奖励工资以及扣除工资等多种模式的管理.管理员能够对员工工资进行逐项核算,还可以针对不同级别的员工设置不同的税率.系统能够存储工资发放的历史信息.管理员能够用多种查询条件进行智能化搜索.
另外,管理员能够记录、查询、修改员工的休假信息.
2.1.5 系统工具
为了增强系统的功能,系统中提供了计算器、记事本和数据库管理功能.普通用户可以在需要时提供的计算器和记事本.关于数据库的管理,超级管理员能够备份、还原以及清空数据库.
2.2 非功能性需求分析
本系统除了实现人力资源管理各项功能外,还应该有良好的界面以及便于使用.为此,本系统还应满足以下非功能性需求.
2.2.1 操作的简单性
系统应该提供良好的界面,用户能够方便的使用各项功能.系统的用户大部分是非计算机专业人员,系统不应涉及到计算机专业术语.界面元素术语应该通俗易懂.系统还应该提供尽可能详细的帮助文档,便于用户学习使用.
2.2.2 系统的可扩展性
系统遵循模块化的原则进行设计,在实现时尽量做到模块内部高聚合,模块之间低耦合,便于软件在将来进行扩展.
2.2.3 系统对不同数据库和操作系统的兼容性
系统应当能在目前比较流行的操作系统上运行.系统在设计时应当考虑到兼容不同的数据库,而不能在实现中仅仅只支持一种数据库.这就要求系统在实现时不能有依赖于某种数据库的代码.
3 系统详细设计
本系统基于C/S架构,采用面向对象的程序设计语言C#开发,数据库采用SQL SERVER 2005.为使系统具有良好的性能和可扩展性,本系统在设计上主要有以下方面的特色.
3.1 基于LINQ的三层体系结构
为实现模块化、界面和实现分离的软件设计原则,本系统采用三层体系结构模型,如图2所示.
总结:此文是一篇人力资源论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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