论文媒体关注度和上市公司高管薪酬是关于对写作媒体关注论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文作品 媒体 关注论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：本文选用了2014-2016年度上市公司的有关数据,对媒体关注度和上市公司高管薪酬的关系进行了实证研究.研究结果表明,媒体关注度对上市公司高管薪酬产生了积极影响.
关键词：媒体关注度；公司治理；高管薪酬
我国国企高管薪酬改革新方案（“限薪令”）自2015年1月1日正式执行以来,国企的“高薪酬”现象得到了明显遏制.《2017年A股上市公司高管薪酬报告》显示,A股上市公司2016年的高管薪酬增速放缓,但依然保持在较高区间.随着我国媒体传播力和影响力的不断提升,媒体监督在公司治理中也日益发挥着不可替代的作用.
一、研究设计
本文就媒体关注度和我国A股上市公司高管薪酬之间的关系进行研究,提出了如下假设：H1：媒體关注度对上市公司高管薪酬产生积极影响.
针对该假设,本文从国泰安数据库中选取了A股上市公司2014-2016年度的有关数据,定义了如下变量：上市公司高管薪酬水平lnPay为被解释变量,其来源为2014-2016年样本中每年董事、监事及高管年薪总额的对数值；解释变量lnMedia代表媒体关注度,在中国重要报纸全文数据库中检索主题词“薪酬”后得出的媒体报道,剔除和高管薪酬无关的样本,得出14-16年的样本数为79、126、205,再取对数后的值；上市公司规模以lnAsset代表,其为这三年样本公司年末资产的对数值；上市公司负债水平Lever为样本公司的资产负债率（年末负债/年末资产）；上市公司业绩以净资产收益率ROE（年末净利润/年末净资产）表示.建立模型如下：
二、实证分析
(一)描述性统计和相关性分析
剔除样本中期末资产为负、资产负债率超出[0,1]区间、ROE<0的值,描述性统计如表1所示.
变量的相关性分析显示,lnPay和lnMedia的相关性系数为0.055,且在0.01的水平上显著相关；其余主要变量也在0.01或0.05的水平上和上市公司高管薪酬lnPay显著相关.
(二)回归分析
如表2所示,lnPay和lnMedia、lnAsset、Lever、ROE在0.01的水平上显著相关.其中,lnPay和lnMedia、lnAsset、ROE的回归系数分别为0.053、0.302、0.063,表明上市公司高管薪酬和媒体关注度、公司规模、公司业绩呈正相关关系；lnPay和Lever的回归系数为-0.241,表明上市公司高管薪酬和公司负债水平呈负相关关系.
三、结论和建议
(一)结论
本文选取了我国A股上市公司2014-2016年的数据作为研究样本,分析了媒体关注度和上市公司高管薪酬之间的相关关系,得出：上市公司高管薪酬（lnPay）和媒体关注度（lnMedia）呈正相关关系,即在一定范围内,媒体关注度对上市公司高管薪酬产生积极影响,支持了前述假设H1.这是由于媒体倾向于关注业绩较好的大型公司,反过来,媒体关注度又能监督和促使这些公司致力于改善内部控制、提升公司业绩,给付更高的高管薪酬.
此外,上市公司高管薪酬和其公司规模、公司业绩呈显著的正相关关系,这是由于公司规模越大、公司业绩越良好,作为公司经营者的高管人员,其薪酬水平也往往更高；上市公司高管薪酬和公司负债水平呈显著的负相关关系,这是由于公司负债水平越高,财务风险越大,公司运营压力也越大,可能会对高管人员的薪酬水平造成不良影响.
(二)建议
许多学者的研究表明,媒体关注度能够对上市公司的内部治理形成有效的监督,对上市公司业绩提升也有着积极作用.根据上述研究结果,本文也认为,媒体关注度也能在一定程度上对上市公司的高管薪酬形成积极影响.但现阶段我国媒体报道普遍缺乏科学性和规范性,政府应进一步规范和鼓励大众媒体对上市公司进行合理监督,更好地发挥媒体在资本市场中“守门人”（Gatekeeper）的作用.
参考文献：
[1]范琳,金宇,苑泽明.媒体监督、危机公关和企业业绩[J].财会月刊,2017,（12）：46-52.
[2]杨德明,赵璨.媒体监督、媒体治理和高管薪酬[J].经济研究,2012,47（06）：116-126.
（作者单位：电子科技大学成都学院）
总结:本文关于媒体关注论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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